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“通過(guò)這一年在‘高鐵征遷’崗位上的實(shí)踐歷練，我感覺(jué)自己處理復(fù)雜問(wèn)題的能力提升了不少，參與村莊治理的底氣也更足了?！闭憬∮癍h(huán)市蘆浦鎮(zhèn)隔嶺村年輕干部蔣濤蔚深有感觸道。今年，玉環(huán)市實(shí)施了“青禾計(jì)劃”，對(duì)全市583名村社優(yōu)秀年輕干部“定崗定向鍛煉、定人定責(zé)幫帶、定期定級(jí)考核”，全鏈條助推年輕干部成長(zhǎng)成才，推動(dòng)黨的事業(yè)“后繼有人”。全市11個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、221個(gè)村社共推出實(shí)踐崗位683個(gè)。

據(jù)介紹，此次，玉環(huán)打破村社優(yōu)秀年輕干部實(shí)踐鍛煉區(qū)域限制，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)籌選派培育，建立“一人一崗”揭榜機(jī)制，鎮(zhèn)村兩級(jí)每年推出一批基層黨建、基層治理、集體經(jīng)濟(jì)壯大等類別的揭榜崗位，通過(guò)年輕干部揭榜認(rèn)領(lǐng)、村社黨組織推薦和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委調(diào)劑等方式，分層次選派年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)職能科室、先進(jìn)村社及所在村社的不同崗位進(jìn)行定向?qū)嵺`鍛煉，在交流實(shí)踐中提升村社治理能力。

具體如何培養(yǎng)？玉環(huán)采取“定人聯(lián)系、定責(zé)幫帶”，實(shí)施“紅匠1+1”幫帶管理機(jī)制，由村社主職干部、優(yōu)秀黨員和鄉(xiāng)鎮(zhèn)重點(diǎn)項(xiàng)目科室負(fù)責(zé)人等擔(dān)任導(dǎo)師，簽訂“一對(duì)一”幫帶協(xié)議，明確7項(xiàng)導(dǎo)師幫帶培養(yǎng)責(zé)任和5項(xiàng)徒弟學(xué)習(xí)職責(zé)，并由組織部門牽頭定期開(kāi)展“紅匠”面談日、師徒座談會(huì)、領(lǐng)辦項(xiàng)目比拼擂臺(tái)賽等活動(dòng)，豐富幫帶導(dǎo)師言傳身教的內(nèi)容和形式，促進(jìn)真幫真帶，加快干部成長(zhǎng)成才。

為了抓實(shí)抓深，玉環(huán)市為此每年開(kāi)展一次村社優(yōu)秀年輕干部綜合考核，內(nèi)容涵蓋理論知識(shí)和工作實(shí)績(jī)兩大模塊，形成“優(yōu)秀、良好、合格、不合格”四級(jí)考核結(jié)果，對(duì)工作出色、群眾公認(rèn)的優(yōu)先推薦使用，對(duì)尚未成熟的繼續(xù)培養(yǎng)考察。同時(shí)，堅(jiān)持“能進(jìn)能出、動(dòng)態(tài)調(diào)整”，及時(shí)調(diào)整工作狀態(tài)不佳、成效不明顯的不適應(yīng)人選，補(bǔ)充吸納新的優(yōu)秀人選。

作者：徐海波 農(nóng)民日?qǐng)?bào)?中國(guó)農(nóng)網(wǎng)記者 朱海洋

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