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今年以來，陜西省咸陽市淳化縣按照“穩(wěn)定就業(yè)總量、擴大就業(yè)增量、提升就業(yè)質(zhì)量”的工作思路，以“勞務(wù)輸出、企業(yè)吸納、技能培訓(xùn)、公崗安置、創(chuàng)業(yè)帶動”多元化就業(yè)幫扶體系為支撐，綜合施策打出就業(yè)“組合拳”，實現(xiàn)了全縣就業(yè)大局持續(xù)穩(wěn)定向好。截至目前，全縣脫貧勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)15840人。

針對高校畢業(yè)生、脫貧勞動力、有意愿外出務(wù)工農(nóng)民工等重點群體就業(yè)，淳化縣積極搭建勞務(wù)供需平臺，組織開展“2023年春風(fēng)行動暨就業(yè)援助月”“民營企業(yè)服務(wù)月”等專項服務(wù)活動17場，組織縣內(nèi)外企業(yè)線上線下發(fā)布各種崗位信息4619個，發(fā)放招聘簡章及各類政策宣傳資料3500余份，提供政策咨詢服務(wù)1100人次，現(xiàn)場達成就業(yè)意向237人，全力幫扶有就業(yè)意愿勞動力實現(xiàn)就業(yè)。加強蘇陜勞務(wù)協(xié)作，把推進蘇陜勞務(wù)協(xié)作作為促進我縣有意愿勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的有效抓手，以就業(yè)困難群眾為工作重點，千方百計擴大轉(zhuǎn)移就業(yè)規(guī)模，積極組織引導(dǎo)勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)。上半年幫助農(nóng)村勞動力實現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)76人。

為不斷提升有意愿勞動者的就業(yè)技能水平，淳化縣全面實施技能賦能工程，結(jié)合縣域經(jīng)濟發(fā)展和勞動者技能需求，組織培訓(xùn)機構(gòu)深入鎮(zhèn)村開辦了淳化蕎面饸饹加工、農(nóng)機駕駛員操作、家政護理、SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等適合我縣勞動力技能提升的培訓(xùn)課程。今年以來累計培訓(xùn)有意愿勞動力1063人，其中脫貧勞動力648人，進一步提升了勞動者的就業(yè)技能水平。

據(jù)悉，淳化縣全力構(gòu)建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺，以構(gòu)建創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)貸款、創(chuàng)業(yè)孵化為一體的創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系為抓手，深入實施馬蘭花創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等活動，為創(chuàng)業(yè)者提供全過程服務(wù)。今年以來，新認定創(chuàng)業(yè)孵化基地1家。嚴格落實脫貧人口穩(wěn)崗就業(yè)補貼政策，發(fā)放一次性求職補貼1500元，脫貧人口（監(jiān)測對象）轉(zhuǎn)移交通費補貼11.43萬元。積極落實一次性創(chuàng)業(yè)補貼扶持政策，引導(dǎo)脫貧勞動力、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、高校畢業(yè)生等群體返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，帶動更多人就業(yè)。今年以來受理發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款36筆720萬元，發(fā)放一次性創(chuàng)業(yè)補貼2萬元，有效減輕了有意愿脫貧勞動力就業(yè)創(chuàng)業(yè)負擔(dān)，激發(fā)了就業(yè)創(chuàng)業(yè)激情。

不僅如此，淳化縣通過引導(dǎo)和鼓勵企業(yè)在有條件的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）、易地扶貧搬遷安置點或有條件的村創(chuàng)建就業(yè)扶貧車間、就業(yè)扶貧基地，新認定社區(qū)工廠2家，全縣社區(qū)工廠達到7家、就業(yè)幫扶基地達到4家。充分發(fā)揮社區(qū)工廠、就業(yè)幫扶基地吸納就業(yè)作用，鼓勵引導(dǎo)無法離鄉(xiāng)勞動力實現(xiàn)就地就近就業(yè)，實施精準化幫扶，組建招聘小分隊，入鄉(xiāng)村、進社區(qū)，面對面講解用工條件、工資待遇、勞動保障等，讓有意愿勞動力無后顧之憂。累計吸納310名勞動力實現(xiàn)了穩(wěn)定就業(yè)，其中脫貧勞動力105名。

據(jù)了解，淳化縣組織各鎮(zhèn)街道逐戶逐人對有勞動力脫貧戶及3類重點人群就業(yè)情況進行摸底，全面掌握其就業(yè)情況，并建立就業(yè)臺賬，及時錄入國辦系統(tǒng)切實做到數(shù)據(jù)精準管理，幫扶動態(tài)跟進。對“無法離鄉(xiāng)、無業(yè)可扶、有返貧致貧風(fēng)險”且有能力勝任崗位工作的脫貧人口實施公益崗位安置。全縣共開發(fā)公益性崗位1267個。健全公益崗位管理制度，對已開發(fā)的公益崗位做好規(guī)范管理，及時更新協(xié)議，定期進行抽查檢查，避免頂崗、替崗現(xiàn)象發(fā)生。

作者：張迪 吳瀟雅

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