原標題：全國文物保護修復(fù)人員缺口約為2.6萬人，人才斷層問題亟待解決（引題）

以敬畏之心傳承老手藝（主題）

(資料圖片僅供參考)

工人日報—中工網(wǎng)記者 李國

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隨著《文物修復(fù)師國家職業(yè)技能標準》頒布，文物修復(fù)師專業(yè)變得更受矚目，良好的就業(yè)前景，讓更多年輕人積極走進文物修復(fù)這個領(lǐng)域，以敬畏之心傳承老手藝。職業(yè)技能標準的規(guī)范，也迫使原有從業(yè)者積極提升自我，考取文物修復(fù)師職業(yè)能力評價證書，促進整個大環(huán)境的良性發(fā)展。

設(shè)計精巧的漢辟邪座青銅連枝燈、熠熠生輝的漢柿蒂紋鎏金銅奩……記者近日在重慶三峽文物科技保護基地三峽文物保護成果展上看到，一件件經(jīng)過修復(fù)的文物讓觀眾大飽眼福。這背后鮮為人知的是文物修復(fù)師修復(fù)時的艱辛努力。

國家文物局調(diào)查顯示，中國文物系統(tǒng)4000多萬件館藏文物中，半數(shù)存在不同程度的破損。世界上許多國家的文物工作已進入預(yù)防性保護階段，而中國仍停留在搶救性保護階段，也就是說“快不行了才去救”。造成這一現(xiàn)象的重要原因，是文物修復(fù)師的缺乏。

文物修復(fù)師回報并不豐厚

朱大武退休前是重慶一家建筑公司的副總經(jīng)理。他告訴記者，修復(fù)文物建筑不僅又臟又累，清理糟朽部位時還有一定風險。自己帶過一些年輕徒弟，但他們普遍喜歡鉆研圖紙，對施工不感興趣甚至比較排斥?！捌鋵?，修復(fù)古建筑的收入也不豐厚，木工等技術(shù)工種一天能掙300元~350元，但編制內(nèi)的人月收入就3000元~5000元，所以吸引不來年輕人。”他說。

修復(fù)文物須遵循“修舊如舊”“最小干預(yù)”“可逆或可再處理”等多項原則。修復(fù)前，要用科學儀器給文物“體檢”，“體檢”后再制定修復(fù)檔案。檔案中，不僅要填寫文物基本信息，還要繪制病害圖、記錄修復(fù)方式等。僅這一系列流程下來，便要花費不少時間。

隨著文物修復(fù)理念的改變和技術(shù)的發(fā)展,一名合格的年輕修復(fù)師,除了要接受傳統(tǒng)“師帶徒”的培養(yǎng),還要掌握化學、物理、材料學、藝術(shù)史等跨學科的專業(yè)知識。即使條件都具備,如果耐不住寂寞吃不了苦,在這條路上還是難以走遠。

調(diào)研結(jié)果也印證了這一觀點。在2015年開展的文博系統(tǒng)首次關(guān)于全國文物修復(fù)人員的調(diào)研中，參與調(diào)查的533家文博單位中，92%的單位認為文物修復(fù)人員配備不足， 參與調(diào)查的2207人，近5年人均每年修復(fù)館藏文物約15件。調(diào)研估算，全國文物保護修復(fù)人員缺口約為2.6萬人。

文物修復(fù)傳統(tǒng)工藝亟須薪火相傳

去年10月，我國文物行業(yè)第一個職業(yè)技能《文物修復(fù)師國家職業(yè)技能標準》（以下稱《標準》）頒布，部署文物修復(fù)人才隊伍建設(shè)工作，并充分考慮文物修復(fù)師從業(yè)特征及基本要求，遵循整體性、等級性、規(guī)范性、實用性、可操作性的原則制定，讓更多有能力的人員從事文物修復(fù)工作。

“文物修復(fù)事業(yè)最需要兩種人才：一種是能工巧匠，動手能力強，一來就能坐下來修東西；另一種人才則是有知識儲備，有學術(shù)背景，可以帶動文物修復(fù)事業(yè)的高層次發(fā)展?！眹椅奈锞贮h組副書記、副局長顧玉才說，《標準》是我國文物行業(yè)第一個職業(yè)技能標準，將推動文物修復(fù)向社會開放，對文物事業(yè)發(fā)展產(chǎn)生深遠影響。

根據(jù)《重慶三峽庫區(qū)出土文物修復(fù)三年行動計劃》，該市將利用3年時間，完成1.2萬件三峽出土文物的搶救性修復(fù)。近日，重慶市文物局對三峽文物科技保護基地近年修復(fù)的315件文物進行評級，其中，172件被評定為三級及以上等級文物，就是上述計劃的成果。

“修復(fù)可以讓文物延年益壽，更好展現(xiàn)自身價值，為今后展示、利用打下良好基礎(chǔ)。”重慶中國三峽博物館文物保護與考古部副主任趙雄偉說。

據(jù)測算,一名熟練的青銅器修復(fù)師,每年可修復(fù)的文物大約20件。一名熟練的書畫修復(fù)師,每年可修復(fù)的文物大約12件。全國范圍內(nèi),在編文物修復(fù)師只有2000多名,但我國僅是亟須修復(fù)的古代文物就達到上千萬件。

隨著文物技能人才培養(yǎng)政策和制度的進一步推動落實,將有越來越多的年輕人從事文物保護和修復(fù),成長為大國工匠,將中國傳統(tǒng)工藝薪火相傳下去。

請進來、送出去培養(yǎng)

事實上，我國采取專業(yè)培訓、高校深造、師父帶徒等形式,著力解決文物修復(fù)人才斷層問題。通過與高校及研究機構(gòu)聯(lián)合辦學、定向培養(yǎng)、在職進修等多種形式,加快培養(yǎng)文博行業(yè)急需緊缺人才。

重慶市文物考古研究院院長白九江坦言，隨著文博事業(yè)的發(fā)展，越來越多文物需要得到精心保護和修繕。雖然重慶一直在堅持通過師承制培養(yǎng)人才、引進人才兩條腿走路，但文物修復(fù)師缺口還是難平。

“10多年來，我院開展了4期師承制培訓班，探索新型師徒關(guān)系、新型傳承關(guān)系、新型經(jīng)濟關(guān)系、新型考核體系、新型職級體系，逐漸搭建起文物修復(fù)技能型人才梯隊?！卑拙沤f，即便如此，文物修復(fù)師還是遠遠不足，至少需增加一倍才能基本滿足文物修復(fù)需要。

重慶師范大學歷史與社會學院副院長蔣剛建議，高?？煽紤]和重慶市、西南地區(qū)文博機構(gòu)合作，共同開辦文物修復(fù)專業(yè)，開拓學生的就業(yè)渠道。

除了立足本土培養(yǎng)人才，還要留住人才、培養(yǎng)拔尖人才?！半S著社會經(jīng)濟發(fā)展，文物修復(fù)師的待遇也需提高?！蔽奈镄迯?fù)專家張光敏希望相關(guān)部門在工資、榮譽等方面對文物修復(fù)師給予傾斜和保障，吸引更多人進入文物修復(fù)行業(yè)的同時，還能有信心干下去。

張光敏做過舞蹈演員、財務(wù)和講解員。上世紀80年代在重慶市博物館(重慶中國三峽博物館前身)工作時，她“半路出家”，和文物修復(fù)專家蔡長信學習文物修復(fù)技藝，憑著刻苦鉆研，逐漸成為博物館修復(fù)文物的頂梁柱。

20多年前，在巫山大溪遺址考古工地，張光敏開始將修復(fù)技藝傳授給在工地做零工的呂國瓊。呂國瓊心靈手巧，在張光敏指導(dǎo)下，修復(fù)技藝不斷精進，逐漸成為能手。在重慶市首屆文物行業(yè)職業(yè)技能比賽中，呂國瓊獲得了金屬文物修復(fù)項目一等獎?！澳芸吹叫迯?fù)好的文物在博物館展出，這是多好的一件事?！眳螄値е湴恋纳袂檎f。

在白九江看來，關(guān)著門師承不行，要堅持請進來、送出去，邀請文物修復(fù)專家來渝指導(dǎo)，將文物修復(fù)師送至兄弟單位學習。

標簽： 職業(yè)技能 逐漸成為