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國慶中秋加班8天能賺多少?北京至少1840元

時間:2017-09-27 18:39:39    來源:人民網(wǎng)    

十一“黃金周”來臨之際,大多數(shù)人已計劃好出游行程,但對于一些上班族而言加班卻是不能避免的。那么今年國慶節(jié)期間加班費怎么算?依據(jù)我國《勞動法》規(guī)定,10月1日至4日為法定假日,用人單位應該按照日工資的300%支付加班工資。10月5日至8日為雙休日調(diào)休,用人單位如果不給勞動者補休,則應當按照不低于勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。按北京市最低工資標準每月2000元來計算,如果8天全加班并且沒有補休,起碼可以拿到1840元的加班費。

今年國慶“撞”中秋,十一“黃金周”即將來臨,作為名副其實的“小長假”,對于部分上班族而言,加班卻是不能避免的,甚至有些人可能要面臨8天假期全部加班的狀況。那么2017國慶節(jié)期間加班費怎么算?人民網(wǎng)小編帶你來理一理。

根據(jù)國務院辦公廳下發(fā)的《國務院辦公廳關(guān)于2017年部分節(jié)假日安排的通知》,今年國慶節(jié)與中秋節(jié)連休:10月1日至8日放假調(diào)休,共8天。9月30日(星期六)上班。

依據(jù)我國《勞動法》規(guī)定,10月1日至4日為法定假日,勞動者在法定假日上班,用人單位應該按照日工資的300%支付加班工資,這筆錢不得以調(diào)休來抵銷。10月5日至8日為雙休日調(diào)休,用人單位安排勞動者加班的,可以選擇給勞動者安排補休而不支付加班工資,如果不給補休,則應當按照不低于勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。

根據(jù)國家規(guī)定,日工資=月工資收入÷月計薪天數(shù)(21.75天),以北京市為例,2016年北京市月平均工資為7706元,那么計算加班工資時,10月1日至4日,節(jié)假日每日加班工資=月工資基數(shù)÷21.75×300%,至少可以獲得4251.58元;10月5日至8日,休息日每日加班工資=月工資基數(shù)÷21.75×200%,至少可以獲得2834.39元。如果8天全加班并且沒有補休,起碼可以拿到7085.97元的加班費。

按今年9月1日起執(zhí)行的北京市最低工資標準每月2000元來計算,那么計算加班工資時,10月1日至4日,至少可以獲得1104元;10月5日至8日,至少可以獲得736元。如果8天全加班并且沒有補休,起碼可以拿到1840元的加班費。

小編提醒一句,根據(jù)《勞動法》第九十一條規(guī)定,“用人單位有拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的,由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償,并可以責令支付賠償金”。因此,如發(fā)現(xiàn)單位不愿或不足額支付加班工資,可及時投訴舉報。

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