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山東萊西:踐行四個“一線工作法”錘煉干部作風

時間:2022-05-10 17:25:03    來源:信網(wǎng)    

今年以來,山東青島萊西市深入開展“作風能力提升年”活動,推動機關(guān)干部立足解決實際困難和問題、全面強化服務(wù)基層、服務(wù)群眾意識,踐行四個“一線工作法”錘煉干部作風。

領(lǐng)導指揮在一線。萊西市市直各單位明確并公開一名領(lǐng)導班子成員和科室負責本部門對基層需求事項協(xié)調(diào)辦理,實行首接負責制,公開24小時服務(wù)電話,統(tǒng)一受理鎮(zhèn)街呼叫事項。部門接到鎮(zhèn)街提交的《萊西市市鎮(zhèn)機關(guān)下沉一線辦實事提報單》后,快速組織協(xié)調(diào)本部門相關(guān)科室及人員現(xiàn)場解決問題。

干部鍛煉在一線。把干部選派到一線,讓干部在鄉(xiāng)村振興、城市更新項目工地,信訪維穩(wěn)、疫情防控、應(yīng)急處突現(xiàn)場謀實招、辦實事,自覺為群眾做好事,解難題。通過交任務(wù)、壓擔子,讓干部在參與建設(shè)和完成具體任務(wù)中掌握工作方法,理清工作思路,不斷提升駕馭復雜局面、處理復雜矛盾、破解復雜難題中提升個人能力和工作本領(lǐng)。3月疫情期間,全市抽調(diào)機關(guān)事業(yè)單位精干力量1100多名,由210名領(lǐng)導干部帶頭組建黨員先鋒隊,下沉到城區(qū)47個小區(qū)、13個村莊,抽調(diào)120名年輕干部,成立40個工作小組,全身投入到防控力量最薄弱小區(qū),助力一線防控。

矛盾化解在一線。堅持風險預判、關(guān)口前移、提前介入。對影響疫后建設(shè)的突出問題、事關(guān)群眾切身利益的熱點難點問題,發(fā)現(xiàn)在基層,解決在一線。定期與群眾面對面,圍繞萊西市委開展的深入開展“人人都是發(fā)展環(huán)境,個個都是開放形象”活動,落實“我當接線員”“機關(guān)開放日”“黨員黨組織雙報到”等工作措施。制定“事已解決”月度清單鞏固“我為群眾辦實事”實踐活動成果,推動基層訴求第一時間受理,第一時間解決。

成績檢驗在一線。通過建立健全干部實績考核評價體系,讓實踐來檢驗工作成效,讓群眾來評判工作業(yè)績。對涌現(xiàn)出來的先進典型,通過多種形式宣傳推介、表彰獎勵,疫情期間火線提拔干部99人。對工作開展不力、措施不實、效果不好、基層群眾不滿意的,進行批評教育、責令整改。(記者 谷正原)

標簽: 月度清單鞏固 我為群眾辦實事 山東青島萊西市 萊西市市直單位 作風能力提升年

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