近日，某招聘平臺(tái)發(fā)布《2022大學(xué)生就業(yè)力調(diào)研報(bào)告》，調(diào)研時(shí)間為3月中旬至4月中旬。報(bào)告顯示，2022屆高校畢業(yè)生僅50.4%選擇單位就業(yè)，比2021年下降6%。截至4月中旬，男性應(yīng)屆畢業(yè)生收獲Offer與簽約占比分別較女性高出13.4和11.8個(gè)百分點(diǎn)，簽約率為女生的兩倍。

結(jié)合求職行動(dòng)，男生參加視頻面試的占比整體多于女生，因而收獲更多機(jī)會(huì)。同時(shí)，女生因未來面臨的生育負(fù)擔(dān)等問題遭遇的性別歧視也一直難以消除。

標(biāo)簽： 2022大學(xué)生就業(yè)力調(diào)研 應(yīng)屆畢業(yè)生收獲Offer 女性生育負(fù)擔(dān) 女性面臨性別歧視