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10月27日消息，BOSS直聘近日發(fā)布《第三季度平臺(tái)治理與服務(wù)公報(bào)》。公報(bào)顯示，三季度，BOSS直聘強(qiáng)化對(duì)求職者的安全教育，平臺(tái)系統(tǒng)主動(dòng)下發(fā)、推送求職安全風(fēng)險(xiǎn)提示、反詐科普知識(shí)、文明溝通類(lèi)用戶(hù)教育等內(nèi)容累計(jì)達(dá)7.5億次。季度內(nèi)，共封禁16萬(wàn)個(gè)違規(guī)招聘者賬號(hào)，BOSS直聘安全團(tuán)隊(duì)協(xié)助警方提供了70條違法犯罪線索、抓獲1109名違法犯罪嫌疑人、搗毀犯罪窩點(diǎn)22個(gè)。

網(wǎng)經(jīng)社數(shù)字生活臺(tái)（DL.100EC.CN）獲悉，BOSS直聘在第三季度開(kāi)展了針對(duì)招聘者個(gè)人違規(guī)治理的專(zhuān)項(xiàng)。其中，打擊涉嫌招聘性騷擾的“滅蟑行動(dòng)”首期，公示了15個(gè)涉嫌性騷擾的違規(guī)賬號(hào)，公示內(nèi)容包括招聘者所屬企業(yè)名稱(chēng)和違規(guī)原因。同期，BOSS直聘也在持續(xù)優(yōu)化防招聘者個(gè)人騷擾相關(guān)安全策略和產(chǎn)品功能，重點(diǎn)覆蓋了平臺(tái)女性求職者。

BOSS直聘相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，希望通過(guò)公示的方式，一方面提示求職者提前避坑；另一方面，招聘是一項(xiàng)職務(wù)行為，這樣做可以建立平臺(tái)與用人單位的信息共通機(jī)制，支持用人單位加強(qiáng)對(duì)招聘者的管理。

標(biāo)簽： 違法犯罪 用人單位 風(fēng)險(xiǎn)提示