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7月4日消息，近日，知網(wǎng)被罰款8760萬元之后的最新近況被曝出。據(jù)媒體報道，知網(wǎng)多位員工稱，知網(wǎng)于今年5月擅自調(diào)整了工資結(jié)構(gòu)，并大度提高了績效工資在其中的占比。有員工指出，此前每月績效工資占比不超過5%，如今在調(diào)整后已被提高至50%。此舉導(dǎo)致員工實發(fā)工資明顯減少，人均降薪幅度基本都在1000-2000元不等。

此外，報道指出，早在今年2月，知網(wǎng)便開啟了一場全員競聘，稱以此增強組織活力。而據(jù)員工描述，所謂的全員競聘，相當(dāng)于現(xiàn)有員工全體下崗，公司將資源打散重組，之后員工按照新的崗位和人數(shù)要求重新競爭上崗。

據(jù)悉，新的崗位數(shù)相較此前有所減少，部分部門也被合并。原本的通知也給出了“保底措施”，沒有競聘成功、進入待崗狀態(tài)的員工會進入三個月的內(nèi)部活水期，這三個月公司將繼續(xù)向員工支付工資。

該員工稱，知網(wǎng)并未公布競聘崗位的職級及薪酬標(biāo)準(zhǔn)，但承諾后續(xù)將統(tǒng)一定崗定級，并一定會與員工進行協(xié)商。但員工們表示，截止目前，他們始終未等到競聘崗位職級及薪酬標(biāo)準(zhǔn)的通知，也沒有被要求重新簽訂崗位聘書和勞動合同。

在脈脈平臺，近期也能夠看到知網(wǎng)的員工反映公司“全員競聘，變相裁員降薪”。有員工援引內(nèi)部聊天記錄稱，“知網(wǎng)目前的裁員降薪改績效薪資結(jié)構(gòu)只是過渡，最終目的居然是把員工占比70%的薪資砍掉。也就是說，降薪70%?！?/p>

還有很多知網(wǎng)員工稱，2022年年終獎遲遲未發(fā)，甚至連原定于今年2月便公布的考核結(jié)果也遲遲未見到。

另據(jù)員工透露，目前知網(wǎng)人士部門給出了兩個方案：一是待崗三個月，每月發(fā)放法定最低工資的70%，規(guī)定時間內(nèi)找不到新的崗位賠償N（與入職年限同等月數(shù)工資）離職；二是16號簽離職協(xié)議書，25號離職，賠償N+3。但此舉似乎并未得到員工認(rèn)可。

據(jù)報道，已有大量知網(wǎng)員工選擇離開，2022年8月，知網(wǎng)副總經(jīng)理兼新聞發(fā)言人肖宏在接受《光明日報》采訪時曾披露，公司總?cè)藬?shù)約4300人。然而，據(jù)內(nèi)網(wǎng)通訊錄人數(shù)顯示，截至6月13日，知網(wǎng)僅剩3877人。

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