貝殼針對“裁員”回應稱，無整體優(yōu)化計劃，系城市組織常態(tài)化運營機制。

據(jù)媒體此前報道，在去年10月人員優(yōu)化之后，貝殼于今年3月又進行了新一輪優(yōu)化，主要涉及二手和新房交易服務事業(yè)群，整裝大家居事業(yè)群與普惠居住事業(yè)群基本不受波及。

據(jù)貝殼內(nèi)部人士透露，本次部分主管接到通知，需要優(yōu)化本部門10%的員工。主要涉及二手和新房交易服務事業(yè)群，人員優(yōu)化比例為10%。

此外，去年10月至今，已經(jīng)有20多名中層、高層陸續(xù)離職，包括一名金融副總裁、兩名總經(jīng)理，另有高級總監(jiān)和總監(jiān)等，部分管理層放棄期權離開。此外，上一輪優(yōu)化主要是一線房產(chǎn)經(jīng)紀人，合計優(yōu)化總數(shù)超過3萬人，平臺職能部門(含地方)大約2000人。

以下為貝殼回應原文：

近日，有媒體報道“貝殼新一輪組織優(yōu)化”，特此說明：

貝殼沒有整體優(yōu)化調(diào)整計劃。

受疫情防控常態(tài)化影響，貝殼各城市公司根據(jù)當?shù)厥袌銮闆r及自身業(yè)務發(fā)展，進行組織動態(tài)調(diào)整，屬于公司組織常態(tài)化運營優(yōu)化機制，不存在比例、數(shù)量等要求。同時，公司在發(fā)力租賃、家裝、家居等領域業(yè)務，為員工提供內(nèi)部轉崗機會。

關于網(wǎng)傳“中高層離職”等信息，為2021年下半年公司根據(jù)行業(yè)發(fā)展變化，對金融部門做出的調(diào)整，此前已公告。

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