最近，上海各部門、各行業(yè)、各高校都在竭盡全力舉辦各種招聘會，提供動輒幾千個甚至上萬個就業(yè)崗位，吸引了眾多求職者和高校應屆畢業(yè)生參與。但種種跡象表明，大學生的就業(yè)問題，是遠非招聘會所能解決的。

(資料圖片)

“希望大學生們可以多考慮我們公司，盡管我們新員工要去位于不同城市的建設工地駐扎，但只要肯努力，職業(yè)發(fā)展前景很樂觀。”2023年新春伊始，在一場線下招聘會現(xiàn)場，一家建筑行業(yè)央企二級公司的HR（人力資源）負責人對記者說，招聘會這天收到的簡歷屈指可數(shù)，“雖然我們的工作辛苦、薪水不高，但央企平臺好、成長空間大”。

中青報·中青網記者注意到，招聘會上“人崗不匹配”的情況并不少見。一邊是年輕人感覺找不到好工作、工資太低，另一邊不少企業(yè)也在發(fā)愁招不到人。

團上海市委近期公布的《2023年上海共青團促進大學生就業(yè)行動方案》顯示，除了常態(tài)化招聘平臺這一就業(yè)“主戰(zhàn)場”，共青團系統(tǒng)還推出了六大促進就業(yè)計劃，其中包括低收入家庭就業(yè)幫扶、大學生創(chuàng)業(yè)幫扶、就業(yè)引航等?！罢衅笗皇且粋€對接平臺，其實是就業(yè)的‘最后一步’。大學期間給年輕人更多機會鍛煉一樣很重要?！眻F上海市委學校部相關負責人說。

招聘會上“銷售崗”遭遇尷尬，“職業(yè)指導區(qū)”排隊最長

2.5萬個崗位，這是疫情3年以來，由上海市人社部門牽頭舉辦的最大規(guī)模的一場線下招聘會所能提供的崗位數(shù)量。它吸引了很多求職者前來，有些非985、211高校更是摩拳擦掌，由學校教師帶隊，包了好幾輛大巴車，早早地把有意向的同學送到位于上海市中心的招聘會現(xiàn)場。

“我們往這邊走，那一邊我都看過了，全是招銷售的?！闭衅笗?，幾個男生拿著各自的簡歷和資料，一邊分享經驗一邊尋找合適的崗位，他們不愿意從事銷售工作。其中一名男生告訴記者，銷售崗位底薪很低，與大學畢業(yè)生們的“心理價位”明顯不符，“跟我們專業(yè)不對口，所以沒興趣”。

而在另一邊，上海一家農業(yè)銷售類國企的HR負責人王女士告訴記者，她這次帶來的20多個崗位大多是銷售崗，只有4個是行政崗。然而，最受歡迎的恰恰是行政崗。

“實際上，我們的核心業(yè)務就是銷售。行政崗定崗定薪，目前看起來月薪是稅前6000元，多年以后漲幅可能也不會太大。銷售就完全不同了，底薪低，后期會有業(yè)績收入?！蓖跖吭跀偽磺白艘簧衔?，收到的簡歷瞄準的目標幾乎都是“辦公室文員”?！坝械娜讼游膯T工資低，我建議他申請銷售崗，他又不樂意；還有的人嫌公司離家遠，薪水不夠租房和通勤，我只能說‘是不是可以克服一下’?！?/p>

部分崗位在招聘會上遭遇的“尷尬”完全在主辦方預料之內。上海市人社局頗具前瞻性地在這場大型招聘會上設置了“職業(yè)指導區(qū)”，這個區(qū)域排隊最長，有8名經驗豐富的職業(yè)指導師“坐鎮(zhèn)”，引導大學生合理規(guī)劃自己的職業(yè)生涯。

“糾結到底要考研還是找工作，我們法律專業(yè)的對口工作不太好找?！比A東政法大學金融專業(yè)大三學生小陳把自己的求職第一站定在了“職業(yè)指導區(qū)”。為她提供職業(yè)指導服務的是上海市首席職業(yè)指導師丁潔，她有超過18年的職業(yè)指導工作經驗。

丁潔建議小陳先去招聘會上的“就業(yè)見習基地專區(qū)”看看：“先看看有沒有自己感興趣的實習崗位，不一定苛求專業(yè)對口。做一陣子再看看，如果能就業(yè)，肯定還是優(yōu)先找工作。畢竟研究生畢業(yè)后一樣還得面臨找工作的問題。”

“先實習起來”，去看看象牙塔外的世界

丁潔告訴記者，對應屆生而言，職業(yè)指導提前介入比頻繁參加多場招聘會來得更有用，“大學生畢竟沒有走出過象牙塔，他們對就業(yè)的理解很多來自同學之間口耳相傳”。在這場招聘會上，丁潔但凡遇到前來咨詢的非應屆生都會先建議對方去“就業(yè)見習基地專區(qū)”看看，“先實習起來，感受一下一份工作”。

東方證券上海北京東路營業(yè)部是這場招聘會上的“紅人”，它為應屆生開出的月薪上下浮動空間較大，幾十份甚至上百份簡歷都投向同一個崗位。該營業(yè)部營銷副總陳曉燁在現(xiàn)場一刻不停地接待前來投遞簡歷的學生。

“談了幾十個學生了，沒有遇到特別有潛力的、能主動與我對話聊天的人。”陳曉燁告訴記者，應聘者普遍關注怎樣才能拿到招聘公告中標注的最高一檔的薪水，但鮮有學生具備與人“自來熟”、拉近距離的能力。

“很多人覺得我們可能要名校、高學歷、高績點的學生，實際上，我們會考察一個人是否擅長與人交流。”陳曉燁介紹，他更看重那些在校園里積極參與校園事務、社會實踐活動，在校園外有豐富實習經驗的學生。

記者注意到，上海共青團目前正在積極開展大學生實習揚帆計劃、大學生社區(qū)實踐計劃，這兩項計劃都是團組織促進大學生就業(yè)六大計劃中的內容。其中，揚帆計劃將在2022-2023學年組織不少于800人進行政務實習，不少于1500人進行企業(yè)實習，舉辦職場體驗活動不少于5場；社區(qū)實踐計劃將組織不少于25%的高校團支部、不少于6萬名大學生就近就便參與社區(qū)實踐。相比龐大的學生群體，這個規(guī)模雖然不大，但也能切實幫助到一部分學生。

讓大學生到社區(qū)去、到基層去

除了那些明確不考慮就業(yè)的大學生，大多數(shù)想要就業(yè)的大學生從大二、大三開始就要為就業(yè)做些準備了。

上海理工大學能源與動力工程學院團委書記邵洪宇是團上海市委“低收入家庭學生就業(yè)幫扶計劃”中的一名團干部。根據(jù)該項計劃，上海市、校、院系三級至少有500名團干部，要對全市50所高校的低收入家庭畢業(yè)生開展就業(yè)結對幫扶，2022-2023學年計劃幫扶不少于1200名畢業(yè)生。

邵洪宇從2021年開始就在做這項工作，至今已與8名學生結對幫扶。但在指導困難學生就業(yè)的過程中，他發(fā)現(xiàn)有這種職業(yè)指導需求的學生遠不止這一小部分人群。為此，他開設了網絡電臺“大學那些事兒”，針對職業(yè)生涯發(fā)展、規(guī)劃等問題推送“微課程”，推送的內容總是盡可能瞄準大學生們關注的熱點，例如“3種高情商的說話方式”“自我管理的9個好習慣”“精致‘敲門磚’敲開打工人之門”“領導說‘你辛苦了’該怎么回應”等。

邵洪宇告訴記者，目前他幫扶的有大二、大三和大四的學生，每一批學生都是從大二開始接受幫扶，“會介紹他們參加各種職場交流活動，與他們一起做一些規(guī)劃，每一個寒暑假都不浪費，能實習就去實習”。

他介紹，校園里其實有不少職場模擬類的活動，但報名參加的同學并不多。實際上這些活動很適合大二、大三的學生嘗試，有助于他們后期尋找實習崗位。此外，他還建議同學們可以通過參與學生會工作鍛煉與人交流的能力。

上海財經大學商學院2020級產業(yè)經濟學碩士研究生盛婕妤對此深有體會。她在大學本科階段很少關注校園里各種實踐活動，也沒有參與學生會相關活動；但在研究生期間，她當過志愿者，又參與了研究生會的一些實踐活動，還加入學校就業(yè)指導中心成立的就業(yè)群。

“我現(xiàn)在關注了‘上財青年’微信公眾號，還把就業(yè)群的信息置頂了?！彼榻B，這些微信群和公眾號其實很有用，“上面會有一些實習、社會實踐的機會可以報名。我本科時對這些關注不多，很想提醒學弟學妹，如果想找工作，從大二、大三開始就應該留意這些機會”。

去年暑假，盛婕妤通過“上財青年”公眾號報名參加了揚帆計劃，經學校遴選和自愿選擇，她得到了去普陀區(qū)真如街道經發(fā)中心實習鍛煉的機會?！拔以诮洶l(fā)中心一直跟著那里的老師跑各種轄區(qū)內的企業(yè)，我發(fā)現(xiàn)企業(yè)是真的更看重有實踐經驗、善于與人溝通的學生。”盛婕妤覺得，善于交流是找工作的一張“王牌”?！熬退憧脊珓諉T，我發(fā)現(xiàn)政府部門也要招會溝通的學生。我在街道實習就經常要給社區(qū)里的阿姨處理鄰里矛盾，向她們解釋政策。”

為加大對大學生就業(yè)的扶持力度，團上海市委今年除了高校畢業(yè)生專題招聘會、六大促就業(yè)計劃外，還將聚焦上海新城區(qū)、新就業(yè)、新技能3個關鍵領域，引導學生前往上海臨港新片區(qū)、“五個新城”、“南北轉型”地區(qū)就業(yè)實習實踐，聚焦“新業(yè)態(tài)、新就業(yè)”領域開展職業(yè)教育，開展“彩虹人生”萬名大學生技能提升行動，這3個關鍵領域計劃各覆蓋不少于1萬人次。

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