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(資料圖)

專(zhuān)賣(mài)店店長(zhǎng)的日常工作篇一

1、負(fù)責(zé)店面的管理工作，負(fù)責(zé)品牌旗艦店的日常營(yíng)運(yùn)及維護(hù)、開(kāi)展市場(chǎng)活動(dòng)。

2、對(duì)外銷(xiāo)售渠道及新客戶(hù)的拓展

3、負(fù)責(zé)管理旗艦店的收銀、貨品的調(diào)、出、退等賬面工作;

4、微商電商的日常運(yùn)營(yíng)

任職要求：

1、大專(zhuān)學(xué)歷以上，營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

2、具備較強(qiáng)的溝通能力、團(tuán)隊(duì)管理能力及責(zé)任心;

3、有店長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)，人脈關(guān)系較廣，有自己的銷(xiāo)售渠道

4、心靈手巧，懂烹飪優(yōu)先

專(zhuān)賣(mài)店店長(zhǎng)的日常工作篇二

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)門(mén)店管理及運(yùn)作，完成公司下達(dá)的門(mén)店經(jīng)營(yíng)指標(biāo);

2、控制門(mén)店運(yùn)營(yíng)費(fèi)用，負(fù)責(zé)門(mén)店的商品進(jìn)貨驗(yàn)收、庫(kù)房管理，商品陳列、商品質(zhì)量管理等;

3、協(xié)助上級(jí)對(duì)店員的日常管理和培訓(xùn)工作，督導(dǎo)并提高店員禮儀、日常行為、服務(wù)質(zhì)量等，培養(yǎng)優(yōu)秀的銷(xiāo)售人員和店鋪管理人員，建立穩(wěn)定和戰(zhàn)斗力強(qiáng)的團(tuán)隊(duì);

4、協(xié)助店員對(duì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、銷(xiāo)售技能和銷(xiāo)售額的提升;進(jìn)行銷(xiāo)售任務(wù)的分配，激勵(lì)店鋪伙伴完成銷(xiāo)售任務(wù)。

5、負(fù)責(zé)與公司及其他部門(mén)的聯(lián)系、溝通，傳達(dá)并執(zhí)行公司的決策、計(jì)劃，并向公司及時(shí)反饋店鋪的相關(guān)營(yíng)運(yùn)信息;

6、維護(hù)客情關(guān)系，處理顧客意見(jiàn)、建議及投訴問(wèn)題。

7、處理各類(lèi)銷(xiāo)售表單;

8、完成上級(jí)安排的其他工作。

任職要求：

1、中專(zhuān)及以上學(xué)歷;25-35歲，身高158以上，五官端正;

2、三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，一年以上店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)，有連鎖專(zhuān)賣(mài)店管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3、溝通能力強(qiáng)，嫻熟的銷(xiāo)售技巧，有開(kāi)放的心態(tài)，愿意學(xué)習(xí)并接受新事物;

4、工作積極主動(dòng)、吃苦耐勞、有激情，敢擔(dān)當(dāng)，有強(qiáng)烈的責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神;

專(zhuān)賣(mài)店店長(zhǎng)的日常工作篇三

職責(zé)：

1、接待顧客的咨詢(xún)，了解顧客的需求并達(dá)成銷(xiāo)售;

2、負(fù)責(zé)做好貨品銷(xiāo)售記錄、盤(pán)點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作，按規(guī)定完成各項(xiàng)銷(xiāo)售統(tǒng)計(jì)工作;

3、完成商品的來(lái)貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營(yíng)業(yè)工作;

4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

任職資格：

1、年齡18-42歲，學(xué)歷高中及以上;

2、身體健康，有茶葉和食品相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、五官端正，口齒清晰，會(huì)講普通話;

4、具有較強(qiáng)的溝通能力和服務(wù)意識(shí)。

專(zhuān)賣(mài)店店長(zhǎng)的日常工作篇四

1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)策略的實(shí)施;

2、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理。

3、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;

4、組建團(tuán)隊(duì)，對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)。

5、有帶團(tuán)經(jīng)驗(yàn)，1-3年銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

6、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力;

專(zhuān)賣(mài)店店長(zhǎng)的日常工作篇五

職責(zé)：

1. 通過(guò)在貨場(chǎng)與消費(fèi)者交流向消費(fèi)者宣傳貨品和專(zhuān)賣(mài)店形象，

提高品牌知名度。

2. 做好貨場(chǎng)、貨品的陳列以及安全維護(hù)工作，保持貨品與助銷(xiāo)

用品的擺放整齊、清潔、有序。

3. 時(shí)刻保持貨在場(chǎng)良好的服務(wù)心態(tài)，創(chuàng)造舒適的購(gòu)物環(huán)境，

積極向消費(fèi)者推介，幫助其正確選擇滿(mǎn)足他們需求的商品。

4. 利用各種銷(xiāo)售技巧，營(yíng)造貨場(chǎng)顧客參與氣氛，提高顧客購(gòu)買(mǎi)

愿望，增加專(zhuān)賣(mài)店的營(yíng)業(yè)額。收集顧客對(duì)貨品和專(zhuān)賣(mài)店意見(jiàn)、

5.建議與期望，及時(shí)妥善的處理顧客投訴，并向主管匯報(bào)。

任職要求：

(1)，年齡40歲以下，形象氣質(zhì)佳;

(2)具有兩年以上品牌男裝店鋪管理經(jīng)驗(yàn);

(3)性格開(kāi)朗、積極向上，懂電腦操作;

(4)高中及以上學(xué)。

專(zhuān)賣(mài)店店長(zhǎng)的日常工作篇六

職責(zé)

1、管理店面銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，制定銷(xiāo)售任務(wù)并考核，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)、激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo);

2、營(yíng)造良好的購(gòu)物環(huán)境及氛圍創(chuàng)造，協(xié)助銷(xiāo)售經(jīng)理負(fù)責(zé)店鋪管理;

3、建立顧客檔案，維系老顧客關(guān)系，培育顧客忠誠(chéng)度;

4、負(fù)責(zé)做好貨品銷(xiāo)售、盤(pán)點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作，按規(guī)定完成各項(xiàng)銷(xiāo)售統(tǒng)計(jì)工作;

5、完成商品的來(lái)貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營(yíng)業(yè)工作。

任職資格

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、服裝設(shè)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

2、3年以上的服裝行業(yè)店長(zhǎng)，或以上級(jí)別的管理經(jīng)驗(yàn);

3、目標(biāo)感強(qiáng)，調(diào)整能力強(qiáng);

4、具有良好的表達(dá)溝通能力和學(xué)習(xí)能力，能承擔(dān)一定的工作壓力。

5、身高160以上，形象端莊大方。

專(zhuān)賣(mài)店店長(zhǎng)的日常工作篇七

職責(zé):

1.負(fù)責(zé)終端店面日常管理工作、財(cái)務(wù)管理、促銷(xiāo)管理和資產(chǎn)及物品管理及維護(hù)工作;

2.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成店面銷(xiāo)售目標(biāo)及人才培養(yǎng)工作;

3.執(zhí)行公司的各項(xiàng)政策和制度;

4.組織店員學(xué)習(xí)公司官網(wǎng)和天貓的最新產(chǎn)品、價(jià)格和促銷(xiāo)活動(dòng);

5.收集用戶(hù)反饋意見(jiàn)，對(duì)公司產(chǎn)品定位及策略、售后服務(wù)等提出參考意見(jiàn);

6.負(fù)責(zé)組織本店店員對(duì)產(chǎn)品知識(shí)、設(shè)計(jì)軟件、銷(xiāo)售技巧的培訓(xùn)工作。

任職資格:

1.熱愛(ài)家居行業(yè)及銷(xiāo)售工作，有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者有限考慮;

2.3年以上終端銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)管理能力;

3.具有積極樂(lè)觀的性格及高度責(zé)任心，抗壓能力強(qiáng)，富有挑戰(zhàn)精神。

專(zhuān)賣(mài)店店長(zhǎng)的日常工作篇八

職責(zé)：

1、優(yōu)化門(mén)店管理、促進(jìn)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)和門(mén)店形象的提升、提高企業(yè)品牌形象;

2、全面負(fù)責(zé)門(mén)店經(jīng)營(yíng)與管理的各項(xiàng)日常事務(wù);完成并優(yōu)化經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，包括：銷(xiāo)售額、任務(wù)完成率、運(yùn)營(yíng)商指標(biāo)、顧客投訴率、顧客接待人數(shù)、有效接待率、人力管理方面等目標(biāo);

3、引導(dǎo)并促成門(mén)店人員達(dá)成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo);建議門(mén)店新產(chǎn)品的引進(jìn)及滯銷(xiāo)品的合理處理;

4、掌握本門(mén)店的銷(xiāo)售動(dòng)態(tài)，本門(mén)店產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情報(bào)收集與分析;

5、積極協(xié)助總部所訂的促銷(xiāo)活動(dòng)，并針對(duì)本門(mén)店的情況及需要，提出本門(mén)店促銷(xiāo)方案;

6、員工的考勤、儀容、服務(wù)、禮節(jié)的管理及對(duì)門(mén)店人員的培養(yǎng)、評(píng)估、考核;

7、本店銷(xiāo)售人員的日常銷(xiāo)售培訓(xùn);管理儲(chǔ)備人才的培養(yǎng)和發(fā)掘;

8、各項(xiàng)設(shè)備工具與場(chǎng)所安全、清潔等方面的監(jiān)督;

9、公司、本店、各項(xiàng)相關(guān)政策的宣達(dá)及執(zhí)行。

任職要求：

1、 有通信行業(yè)營(yíng)業(yè)廳店長(zhǎng)或店員經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

2、三年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

3、 具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力及溝通能力，具備主動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)意識(shí)和良好的服務(wù)意識(shí);

4、思維敏捷、性格開(kāi)朗、親和力強(qiáng)，能夠承受較大工作壓力

專(zhuān)賣(mài)店店長(zhǎng)的日常工作篇九

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)店鋪內(nèi)員工的日常管理及員工對(duì)各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行情況的管理;

2、負(fù)責(zé)店鋪內(nèi)貨品月末盤(pán)存的安排并參與完成，保證準(zhǔn)確性;

3、負(fù)責(zé)安排完成每日的貨品清點(diǎn)情況，并及時(shí)反饋，同時(shí)向公司提出增補(bǔ)建議;

4、負(fù)責(zé)對(duì)店鋪貨品陳列提相關(guān)建議，同時(shí)對(duì)貨品陳列進(jìn)行安排并實(shí)施;

5、負(fù)責(zé)所屬直營(yíng)店鋪的業(yè)績(jī)達(dá)成，幫助員工提升銷(xiāo)售士氣，完成銷(xiāo)售目標(biāo);

6、負(fù)責(zé)對(duì)店鋪內(nèi)銷(xiāo)售活動(dòng)的執(zhí)行及活動(dòng)結(jié)果的分析反饋;

7、負(fù)責(zé)店鋪賬務(wù)管理、及完成各項(xiàng)報(bào)表;

8、負(fù)責(zé)對(duì)店鋪人員進(jìn)行培訓(xùn)工作;

9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

任職要求：

1、年齡22-35歲，身體健康，高中以上學(xué)歷;

2、具有2年以上女裝專(zhuān)賣(mài)店店長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、熟悉女裝零售終端相關(guān)知識(shí)和專(zhuān)賣(mài)店工作流程;

4、具有較好的溝能和協(xié)調(diào)能力、女裝陳列能力和銷(xiāo)售技巧培訓(xùn)能力;

5、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理、激勵(lì)能力、組織能力及管理能力;

專(zhuān)賣(mài)店店長(zhǎng)的日常工作篇十

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)百樂(lè)滿(mǎn)/瑞美熱水器和小松鼠&勞力特采暖系統(tǒng)新時(shí)代專(zhuān)賣(mài)店的零售發(fā)展策略及組織實(shí)施計(jì)劃，完年度銷(xiāo)售目標(biāo);

2、制定及實(shí)施以新時(shí)代市場(chǎng)專(zhuān)賣(mài)店為體驗(yàn)中心的市場(chǎng)策劃推廣工作計(jì)劃;

3、制定實(shí)施參與的各種家電建材展會(huì)活動(dòng)的銷(xiāo)售推廣計(jì)劃及方案(如19樓、兔狗家裝等);

4、以專(zhuān)賣(mài)店為依托，策劃實(shí)施月度的主題推廣活動(dòng);

5、積極開(kāi)展異業(yè)聯(lián)盟活動(dòng)，制定行動(dòng)計(jì)劃及實(shí)施方案;

6、負(fù)責(zé)專(zhuān)賣(mài)店銷(xiāo)售人員的日常管理、培訓(xùn)、考核;

7、負(fù)責(zé)新時(shí)代市場(chǎng)專(zhuān)賣(mài)店數(shù)字新零售運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)的落地執(zhí)行工作;

任職要求：

1、27-35歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，2年以上零售管理經(jīng)驗(yàn)，有建材家電衛(wèi)浴行業(yè)零售銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2、有較強(qiáng)的組織能力和活動(dòng)策劃能力;

3、對(duì)各類(lèi)自媒體比較熟悉及有較深的理解，有一定的文案編寫(xiě)能力;

4、溝通能力較強(qiáng)，有責(zé)任心;

5、有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;

專(zhuān)賣(mài)店店長(zhǎng)的日常工作篇十一

職責(zé)：

1. 帶領(lǐng)店員達(dá)成公司既定的銷(xiāo)售目標(biāo);

2. 店面管理，包括人員管理、樣品管理、店面陳列、銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析等;

3. 店面會(huì)議管理，包括晨會(huì)、夕會(huì)、周例會(huì)管理;

4. 店面人員的培訓(xùn)、激勵(lì);

5. 做好老顧客的維護(hù)工作;

6. 及時(shí)反饋市場(chǎng)情況。

崗位要求：

1、普通話標(biāo)準(zhǔn)流利;大專(zhuān)及以上文憑，年齡：26歲-40歲之間;

2、具備零售管理經(jīng)驗(yàn)，個(gè)人銷(xiāo)售能力較強(qiáng)，有高端家具(沙發(fā)、軟床等)、建材、家電、奢侈品銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3、語(yǔ)言表達(dá)能力優(yōu)秀，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，擅于溝通，能承受工作的壓力，心理素質(zhì)好;

4、具備良好的職業(yè)操守;

5、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，工作責(zé)任心強(qiáng)，勇于挑戰(zhàn)自我。

專(zhuān)賣(mài)店店長(zhǎng)的日常工作篇十二

職責(zé)

1、管理酒類(lèi)專(zhuān)賣(mài)店，配合公司實(shí)施各項(xiàng)促銷(xiāo)活動(dòng)

2、以專(zhuān)賣(mài)店為依托開(kāi)發(fā)區(qū)域范圍的中小型團(tuán)購(gòu)客戶(hù)

3、負(fù)責(zé)執(zhí)行、監(jiān)督專(zhuān)賣(mài)店銷(xiāo)售價(jià)格及供貨計(jì)劃

4、監(jiān)督店員做好門(mén)店內(nèi)務(wù)管理，進(jìn)銷(xiāo)存管理，能妥善處理各種矛盾

5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品推廣活動(dòng)，優(yōu)化專(zhuān)賣(mài)店的制度和流程

6、遵守并監(jiān)督下屬執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度和工作流程

任職資格

1、3年或以上相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)，有快速消費(fèi)品行業(yè)或酒店管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮

2、愛(ài)好酒類(lèi)行業(yè)，有組織和管理能力

3、有親和力，表達(dá)能力強(qiáng)，出色的溝通能力和交際能力

專(zhuān)賣(mài)店店長(zhǎng)的日常工作篇十三

職責(zé)

1.組織內(nèi)部業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)會(huì)，提高員工業(yè)務(wù)能力，提高廳內(nèi)業(yè)務(wù)辦理量;

2.每周進(jìn)行業(yè)務(wù)總結(jié)，包括跨店之間的業(yè)務(wù)交流;

3.為重點(diǎn)推廣業(yè)務(wù)制定相應(yīng)的營(yíng)銷(xiāo)話術(shù);

4.學(xué)習(xí)和了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的業(yè)務(wù)產(chǎn)品;

5.提高門(mén)店品質(zhì)服務(wù)質(zhì)量;

6.制定明確的每月、每周、每日業(yè)務(wù)指標(biāo);

7.發(fā)掘并利用營(yíng)業(yè)廳內(nèi)火爆產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)，吸引人流量，帶動(dòng)店內(nèi)銷(xiāo)售業(yè)績(jī);

任職要求：

1.具有2年(及以上)零售專(zhuān)賣(mài)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn);

2.具有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者，有連鎖品牌專(zhuān)賣(mài)店或大賣(mài)場(chǎng)數(shù)碼機(jī)電類(lèi)柜組長(zhǎng)任職經(jīng)驗(yàn)者為佳;

3.具備營(yíng)業(yè)廳店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用;

專(zhuān)賣(mài)店店長(zhǎng)的日常工作篇十四

崗位職責(zé)：團(tuán)結(jié)一線戰(zhàn)友完成銷(xiāo)售目標(biāo)

協(xié)助店長(zhǎng)負(fù)責(zé)店鋪的日常管理運(yùn)營(yíng)工作

定期參加公司培訓(xùn)并進(jìn)行本店鋪店員的培養(yǎng)

協(xié)助公司協(xié)調(diào)與商場(chǎng)間的關(guān)系

任職要求：

22-32 歲，高中以上學(xué)歷，一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

熱愛(ài)銷(xiāo)售工作，責(zé)任心強(qiáng)

會(huì)操作電腦及有英語(yǔ)會(huì)話能力者優(yōu)先

請(qǐng)?jiān)诰€申請(qǐng)或?qū)⒑?jiǎn)歷就近投遞至我們的專(zhuān)賣(mài)店

專(zhuān)賣(mài)店店長(zhǎng)的日常工作篇十五

職責(zé)

1、負(fù)責(zé)圣象地板專(zhuān)賣(mài)店的日常營(yíng)運(yùn)管理工作;

2、執(zhí)行公司的各項(xiàng)方針政策及活動(dòng)方案，完成公司下達(dá)的具體的銷(xiāo)售指標(biāo);

3、負(fù)責(zé)導(dǎo)購(gòu)員的工作監(jiān)督、培訓(xùn)與考核;

4、負(fù)責(zé)專(zhuān)賣(mài)店物資的管理和現(xiàn)場(chǎng)售后等事件的處理;

5、負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息的搜集整理工作，并及時(shí)傳達(dá)到公司相應(yīng)管理部門(mén);

任職要求：

a、28-40周歲，性別不限;

b、善于溝通，熱愛(ài)銷(xiāo)售，生活有目標(biāo)，陽(yáng)光正氣有激情;

c、有建材管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用;

專(zhuān)賣(mài)店店長(zhǎng)的日常工作篇十六

職責(zé)1、店面導(dǎo)購(gòu)人員的培訓(xùn)和日常工作的執(zhí)行 ;

2、管理區(qū)域內(nèi)零售業(yè)務(wù)人員相關(guān)工作情況及績(jī)效考核 ;

3、認(rèn)真配合專(zhuān)賣(mài)店經(jīng)理分配的各項(xiàng)工作;

4、落實(shí)總部政策及其他上級(jí)交辦事項(xiàng);

5、專(zhuān)賣(mài)店環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督管理。

崗位要求：

1、男女不限，25-40歲之間;

2、較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力與溝通能力;有較強(qiáng)的門(mén)店管理實(shí)際經(jīng)驗(yàn);

3、三年以上建材類(lèi)銷(xiāo)售及管理經(jīng)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn);具有一定的客戶(hù)資源和瓷磚銷(xiāo)售工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

專(zhuān)賣(mài)店店長(zhǎng)的日常工作篇十七

職責(zé)：

1、越城正大裝飾城專(zhuān)賣(mài)店、柯橋紅星美凱龍專(zhuān)賣(mài)店、上虞石獅專(zhuān)賣(mài)店三店任選一店

2、負(fù)責(zé)門(mén)店日常在裝飾城內(nèi)部外聯(lián)單位關(guān)系搭建，增加門(mén)店外聯(lián)單位帶單數(shù)量

3、負(fù)責(zé)門(mén)店顧客接待及產(chǎn)品知識(shí)講解

4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)部家裝公司對(duì)接，帶單于專(zhuān)賣(mài)店落地并產(chǎn)生銷(xiāo)售

5、負(fù)責(zé)配合門(mén)店大規(guī)模市場(chǎng)促銷(xiāo)活動(dòng)提升銷(xiāo)量

崗位要求：

1、22歲-32歲，有相關(guān)廚電銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬

2、要求形象氣質(zhì)佳

3、性格外向，善于交往，對(duì)于銷(xiāo)售有極大地能動(dòng)性及責(zé)任心

專(zhuān)賣(mài)店店長(zhǎng)的日常工作篇十八

一、制定并分解專(zhuān)賣(mài)店月底銷(xiāo)售計(jì)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售任務(wù)。

二、主持專(zhuān)賣(mài)店的例會(huì)，傳達(dá)相關(guān)政策及信息;

三、監(jiān)督管理產(chǎn)品陳列、飾品擺放、店面衛(wèi)生、人員形象、pop布置等方面的展廳形象維護(hù)工作;

四、制定培訓(xùn)計(jì)劃，并對(duì)導(dǎo)購(gòu)人員進(jìn)行培訓(xùn)與輔導(dǎo);

五、監(jiān)督導(dǎo)購(gòu)員日常工作紀(jì)律，對(duì)違反有關(guān)規(guī)范的人員進(jìn)行處理;

六、總結(jié)本店銷(xiāo)售情總，分析全盤(pán)產(chǎn)品銷(xiāo)售趨勢(shì);

七、掌握當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境和消費(fèi)習(xí)慣，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)反映;

八、及時(shí)反饋相關(guān)信息，提出有助于完成銷(xiāo)售目標(biāo)的建設(shè)性意見(jiàn);

九，每月及時(shí)提供準(zhǔn)確的商品盤(pán)點(diǎn)數(shù)據(jù);

十、對(duì)新上市產(chǎn)品、滯銷(xiāo)產(chǎn)品、促銷(xiāo)產(chǎn)品及樣板產(chǎn)品進(jìn)行合理調(diào)整配置或進(jìn)行相應(yīng)處理;

十一、與售后服務(wù)人員及跟單人員保持日常溝涌、協(xié)調(diào)、銜接，并了解有關(guān)生產(chǎn)廠家的情況;

十二、做好專(zhuān)賣(mài)店的防火防盜工作，處理銷(xiāo)售現(xiàn)場(chǎng)遇到的特殊情況;

十三、處理顧客的現(xiàn)場(chǎng)或電話投訴與抱怨，需要其它部門(mén)協(xié)調(diào)處理的投訴事件及時(shí)通知相關(guān)部門(mén);

十四、對(duì)導(dǎo)購(gòu)員進(jìn)行業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估和考核。

專(zhuān)賣(mài)店店長(zhǎng)的日常工作篇十九

職責(zé)

1、負(fù)責(zé)直營(yíng)店日常店務(wù)處理;

2、負(fù)責(zé)直營(yíng)店日常銷(xiāo)售工作

3、負(fù)責(zé)貨品的日常盤(pán)點(diǎn)等;

4、其他公司交辦事宜等;

5、細(xì)心靈巧，責(zé)任心強(qiáng)

素質(zhì)要求：

1、有較強(qiáng)的銷(xiāo)售服務(wù)能力;

2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，能熟練聽(tīng)說(shuō)方言;

3、為人誠(chéng)懇、踏實(shí)，性格開(kāi)朗，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí);

4、吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，做事細(xì)心周到;

標(biāo)簽：