無論是身處學(xué)校還是步入社會,大家都嘗試過寫作吧,借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。寫范文的時候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,希望能夠幫助到大家,我們一起來看一看吧。
(資料圖)
第一條:我們的口號:展開科學(xué)的翅膀,放飛科學(xué)的夢想。
第二條:為進一步加強科技部內(nèi)部管理、增強部里的凝聚力,強化科技部組織建設(shè)、明確成員責(zé)任、提高科技部成員的思想素質(zhì)和工作能力、以便更好地開展科技部工作特定此制度。
第三條:科技部全體人員應(yīng)自覺遵守此章程并且很好的執(zhí)行下去。
第二章 工作范疇
1、了解學(xué)院、同學(xué)需求的信息,根據(jù)信息策劃,更好的完善科技部工作;
2、積極配合校團委以及各部門承擔(dān)的校大型活動的運行工作;
3、加強和發(fā)展和校、院其他部門的關(guān)系,促進校團委工作的順利開展。
第三章 成員職能
部門組成
部長一名,副部長二到四名,干事若干
部長職責(zé)
1、團結(jié)部內(nèi)工作人員,增強部門的凝聚力,使部內(nèi)工作人員充分發(fā)揮各自才能,讓每位成員都有鍛煉自我的機會。
2、協(xié)調(diào)科技部同其它部門的關(guān)系,。
3、主持本部門例會,傳達任務(wù)。
副部長職責(zé)
1、協(xié)調(diào)部長做好各方面工作及協(xié)調(diào)部內(nèi)成員關(guān)系。
2、監(jiān)督部長及部內(nèi)成員。
3、配合部長及老師完成工作。
部員職責(zé)
1、做好部內(nèi)安排的任務(wù),對工作提出建議和意見;
2、準(zhǔn)時參加會議;
3、參加本部門,校組織的活動;
4、監(jiān)督部長、副部長工作;
5、當(dāng)其他部門工作人員需要幫助時,應(yīng)積極給予協(xié)助。
6、尊敬院團委老師、書記、各部部長。
成員的基本權(quán)利
1、在本部門工作有建議,批評和監(jiān)督的權(quán)利;
2、在本部門的選舉權(quán),被選舉權(quán);
3、有參加本部門各項活動的權(quán)利
成員的基本義務(wù)
1、文明愛國,堅持四項基本原則;
2、自覺遵守法律,遵守校規(guī)校紀(jì),文明自律,尊師愛校,自覺維護教學(xué)秩序;
3、遵守本部門章程執(zhí)行本部門決議,積極參加本部門活動。
4、我部門所有成員工作中必須遵守國家法規(guī)和校紀(jì)校規(guī),違者按相應(yīng)規(guī)定處理。
5、部門成員要做到學(xué)習(xí)態(tài)度端正,政治思想上進,個人作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),品格優(yōu)良。
6、部門成員工作要積極主動,認(rèn)真負(fù)責(zé),服從上級指揮、領(lǐng)導(dǎo)。
7、部門成員認(rèn)真做好自己本職工作,相互配合團結(jié)一致,工作中倡導(dǎo)團隊合作精神,要保持工作的整體性和一致性,要服從統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),統(tǒng)一指揮。
8、工作中實行分工不分家,所有成員要做到
9、工作中靈活變通,能夠積極應(yīng)對各種突發(fā)事件并妥善解決。
第四章 工作制度
活動制度
第一條:決定開展活動前必須交部長及團委領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),經(jīng)各成員討論確定,活動方可實施,寫好活動策劃交團委領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
第二條:開展活動時必須嚴(yán)格按照計劃書的方案執(zhí)行,如遇到特殊情況改變方案須經(jīng)部長同意,例會中活動組織人要匯報活動開展情況。
第三條:活動結(jié)束后,應(yīng)及時總結(jié)(大型活動須有照片等資料),并如實寫出總結(jié)并交于辦公室存檔。
第四條:因活動要求,進入辦公室不得大聲喧嘩、不得抽煙、衣冠不整者不得進入辦公室、借用團委公共物品著應(yīng)做好記錄,如有丟失、損壞需照價賠償。 請假制度
第一條:因故不能參加活動或會議的必須履行請假手續(xù)。
第二條:必須在活動或會議前請假,且須本人請假。
第三條:各成員請假備案,事后補假,請人帶假視為無效。
問責(zé)制度
第一條:在日常工作和開展活動過程中實行主要負(fù)責(zé)人問責(zé)制。在各項工作中,各組長應(yīng)把具體工作細(xì)化到人,分工明確,以便在出現(xiàn)問題時追究責(zé)任,如因分工不明造成的事故,責(zé)任歸咎于組長。
例會制度
第一條:每次例會必須實行考勤。
第二條:參加會議人員不可無故遲到、早退,不得隨意出入。
第三條:開會是須關(guān)閉手機或調(diào)為震動,不許接電話。
第四條:開會時須遵守紀(jì)律。
物品管理制度
部門物品有部長和副部長統(tǒng)一管理,物品借用及轉(zhuǎn)移需部門負(fù)責(zé)人知曉并同意,物品借用需遵循固定的手續(xù)。
資料匯總制度
部門成員在完成信息采集工作以后,應(yīng)在半個工作日之內(nèi)將資料篩選完畢匯總到制定成員手中,統(tǒng)一收錄至部門360網(wǎng)盤。
值班制度
部門成員每人每天按照制定的值班表輪流進行值班。
培訓(xùn)制度
部門由組建起1個月內(nèi),由部長副部長帶領(lǐng),每周進行培訓(xùn),教授部門技術(shù),要求全員到場,無特殊原因不得缺席。
獎懲制度
部門成員應(yīng)嚴(yán)格遵守規(guī)章制度(具體見附錄1量化管理制度),表現(xiàn)較好者可視情況授予精神、物質(zhì)獎勵,對于違反規(guī)章制度的成員,輕者給予警告,情節(jié)嚴(yán)重者考慮除去部門成員資格。對于違規(guī)過程中出現(xiàn)的財務(wù)損失由當(dāng)事人全額負(fù)責(zé)。
校學(xué)生會科技部
二〇xx年十月
第一章 總則
第一條:我們的準(zhǔn)則:我們的心在遠(yuǎn)方,堅持的路就在腳下。
第二條:為進一步加強科技創(chuàng)新部內(nèi)部管理、增強部里的凝聚力,強化科技創(chuàng)新部組織建設(shè)、明確成員責(zé)任、提高科技創(chuàng)新部成員的思想素質(zhì)和工作能力、以便更好地開展社會實踐部工作特定此制度。
第三條:實踐部全體人員應(yīng)自覺遵守此章程并且很好的執(zhí)行下去。
第二章 工作范疇
1、了解學(xué)院、同學(xué)需求的信息,根據(jù)信息策劃來更好的完善大型活動;
2、積極配合院團委以及各部門承擔(dān)的學(xué)院大型活動的運行工作;
3、加強和發(fā)展和學(xué)院其他各部的關(guān)系,促進院團委工作的開展。
第三章 成員職能
部長職責(zé)
1、團結(jié)部內(nèi)工作人員,增強部門的凝聚力,使部內(nèi)工作人員充分發(fā)揮各自才能,讓每位成員都有鍛煉自我的機會。
2、協(xié)調(diào)科技創(chuàng)新部同其它部門的關(guān)系,傳達任務(wù)。
3、主持本部門例會,并按需要控制會議時間。
副部長職責(zé)
1、協(xié)調(diào)部長做好各方面工作及協(xié)調(diào)部內(nèi)成員關(guān)系。
2、監(jiān)督部長及部內(nèi)成員。
3、配合部長及老師完成工作。
部員職責(zé)
1、做好部內(nèi)安排的任務(wù),對工作提出建議和意見;
2、準(zhǔn)時參加會議;
3、參加本部門,學(xué)院組織的活動;
4、監(jiān)督部長、副部長做好工作;
5、當(dāng)其他部門工作人員需要幫助時,應(yīng)積極給予協(xié)助。
6、尊敬院團委老師、書記、各部部長。
成員的基本權(quán)利
1、在本部門工作有建議,批評和監(jiān)督的權(quán)利;
2、在本部門的選舉權(quán),被選舉權(quán);
3、有參加本部門各項活動的權(quán)利
成員的基本義務(wù)
1、文明愛國,堅持四項基本原則;
2、自覺遵守法律,遵守校規(guī)校紀(jì),文明自律,尊師愛校,自覺維護教學(xué)秩序;
3、遵守本部門章程執(zhí)行本部門決議,積極參加本部門活動。
4、我部門所有成員工作中必須遵守國家法規(guī)和校紀(jì)校規(guī)違者按相應(yīng)規(guī)定處理。
5、部門成員要做到學(xué)習(xí)態(tài)度端正,政治思想上進,個人作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),品格優(yōu)良。
6、部門成員工作要積極主動,認(rèn)真負(fù)責(zé),服從上級指揮、領(lǐng)導(dǎo)。
7、部門成員認(rèn)真做好自己本職工作,相互配合團結(jié)一致,工作中倡導(dǎo)團隊合作精神,要保持工作的整體性和一致性,要服從統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),統(tǒng)一指揮。
8、工作中實行分工不分家,所有成員要做到
9、工作中靈活變通,能夠積極應(yīng)對各種突發(fā)事件并妥善解決。
第四章 工作制度
活動制度
第一條:決定開展活動前必須交上一級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),經(jīng)各成員討論確定,活動方可實施,寫好活動計劃交上級批準(zhǔn)。
第二條:開展活動時必須嚴(yán)格按照計劃書的方案執(zhí)行,如遇到特殊情況改變方案須經(jīng)上級同意,例會中活動組織人要匯報活動開展情況。
第三條:活動結(jié)束后,應(yīng)及時總結(jié)(大型活動須有照片等資料),并如實寫出總結(jié)并交于辦公室存檔。
第四條:因活動要求 進入辦公室不得大聲喧嘩、不得抽煙、衣冠不整者不得進入辦公室、借用團委公共物品著應(yīng)做好記錄,如有丟失、損壞需照價賠償。 請假制度
第一條:因故不能參加活動或會議的必須履行請假手續(xù)。
第二條:必須在活動或會議前請假,且請假須本人請假。
第三條:各成員請假備案,事后補假,請人帶假視為無效。 問責(zé)制度
第一條:在日常工作和開展活動過程中實行主要負(fù)責(zé)人問責(zé)制。在各項工作中,各組長應(yīng)把具體工作細(xì)化到人,分工明確,以便在出現(xiàn)問題時追究責(zé)任,如因分工不明造成的事故,責(zé)任歸咎于組長。
例會制度
第一條:每次例會必須實行考勤。
第二條:參加會議人員不可無故遲到、早退,不得隨意出入。
第三條:開會是須關(guān)閉手機或調(diào)為震動,不許接電話。
第四條:開會時須遵守紀(jì)律。
建筑學(xué)院科技創(chuàng)新部
二〇xx年四月
一、活動制度
第一條:決定開展活動前必須交上一級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),經(jīng)各成員討論確定,活動方可實施,寫好活動計劃交上級批準(zhǔn)。
第二條:開展活動時必須嚴(yán)格按照計劃書的方案執(zhí)行,如遇到特殊情況改變方案須經(jīng)上級同意,例會中活動組織人要匯報活動開展情況。
第三條:活動結(jié)束后,應(yīng)及時總結(jié)(大型活動須有照片等資料),并如實寫出總結(jié)并交于辦公室存檔。
第四條:因活動要求 進入辦公室不得大聲喧嘩、不得抽煙、衣冠不整者不得進入辦公室、借用團委公共物品著應(yīng)做好記錄,如有丟失、損壞需照價賠償。
二、例會制度
第一條:每次例會必須實行考勤。每周例會務(wù)必準(zhǔn)時到達,有事者應(yīng)向部長或者副部長請假示意;
第二條:參加會議人員不可無故遲到、早退,不得隨意出入。
第三條:開例會時 ,帶紙和筆,記下重要的工作;開會是須關(guān)閉手機或調(diào)為震動,不許接電話。
第四條:開會時須遵守紀(jì)律。
第五條:例會期間,可以適當(dāng)活躍一下氣氛,但是把握好尺度;
第六條:請假次數(shù)不得超過5次;
如果屢次未請假而不參加例會者,我們會采取相關(guān)措施給予警示或者開除。
三、工作制度
第一條:部門成員應(yīng)該主動擔(dān)當(dāng)部門工作,按時保質(zhì)保量地完成工作。
第二條:部門成員在工作中應(yīng)當(dāng)互相配合、團結(jié)合作,不斷學(xué)習(xí)、高效率地完成工作。
第三條:部門成員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格要求自己,不斷學(xué)習(xí),提高自身工作能力。
第四條:部門成員應(yīng)當(dāng)貫徹“公開、公平、公正”的工作態(tài)度,注意自身言行,塑造權(quán)益部良好形象。
第五條:部門成員應(yīng)當(dāng)積極主動地協(xié)助學(xué)生會其他各部門舉辦的活動,主動為同學(xué)們服務(wù)。
四、值班制度
第一條:不得無故曠班,凡無故曠班三次以上者予以警告。仍不悔改者,予以開除。
第二條:認(rèn)真完成老師布置的各項任務(wù),不拖拉,馬虎。
第三條:如有沒有完成的工作,應(yīng)在與下一人交班時說明情況。
第四條:最后一班值班結(jié)束時,注意鎖好門,關(guān)好電腦,窗戶。
第五條:對待來訪同學(xué)應(yīng)禮貌、熱情、周到。
五、獎懲制度
第一條:部門職位實行競爭上崗,表現(xiàn)優(yōu)秀的優(yōu)先考慮。
第二條:對每周負(fù)責(zé)人實行考評,考評分高者在例會上進行表揚, 并擇優(yōu)推薦參加“五四評優(yōu)”。
第三條:在各類活動中積極承擔(dān)工作者頒發(fā)“優(yōu)秀工作人員”獎狀,適當(dāng)獎勵。
第四條:學(xué)期末對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的個人進行表揚,并適當(dāng)推薦參加學(xué)生會“權(quán)益工作先進個人”評優(yōu)。
第五條:無故缺席、遲到、早退會議達三次者進行批評教育,并在會議上作公開檢討,取消各類評優(yōu)資格。
第六條:無故缺席、遲到、早退會議達五次者則作自動退部處理。
第七條:經(jīng)常無故推脫工作者進行批評教育,嚴(yán)重者取消各類評優(yōu)資格。
六、其他常規(guī)制度
第一條:在各項相關(guān)權(quán)益活動結(jié)束后,各部門成員應(yīng)當(dāng)積極總結(jié)活動舉辦優(yōu)點和不足之處,寫好總結(jié)(電子檔),在活動結(jié)束后的三天之內(nèi)發(fā)于部長郵箱。
第二條:每學(xué)期期末應(yīng)當(dāng)在規(guī)定時間內(nèi)寫好學(xué)期工作總結(jié),按時發(fā)于部長郵箱。
第三條:各部門成員應(yīng)當(dāng)積極思考部門工作,不斷探索總結(jié),及時提出個人建議。
第四條:部門成員應(yīng)當(dāng)團結(jié)友愛、為把權(quán)益部打造成一個優(yōu)秀部門、為同學(xué)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)而共同努力。
七、其他方面
第一條:待人禮貌。遇見老師和其他部門負(fù)責(zé)人應(yīng)主動打招呼,公共場合不得與各部門負(fù)責(zé)人頂撞;
第二條:要主動維護部門形象,特別是在大型活動與其他部門聯(lián)合做事的時候;
第三條:嚴(yán)禁以個人名義把部門相關(guān)資源外借其他個人或單位,如有需要須向部長或副部長請示,應(yīng)允方可;
第四條:嚴(yán)禁以部門或者團學(xué)聯(lián)名義做一些違反校紀(jì)校規(guī)的事情;
第五條:每周下達的任務(wù)或通知必須在指定時間內(nèi)完成,不得拖沓。
海南師范大學(xué)經(jīng)濟與管理學(xué)院
學(xué)生會辦公室
年 月 日
標(biāo)簽:
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原標(biāo)題:北京人藝經(jīng)典接力《天下第一樓》再品五味人生中新網(wǎng)北京3月8日電(記者高凱)今年北京人藝以經(jīng)典開年,連續(xù)上演幾部大戲之后,又一京味
2023-03-09 08:48