證券代碼：600478         證券簡稱：科力遠          公告編號：2023-001

【資料圖】

           湖南科力遠新能源股份有限公司

 關于 2022 年股票期權激勵計劃授予登記完成的公告

  本公司董事會及全體董事保證本公告內(nèi)容不存在任何虛假記載、誤導性陳述

或者重大遺漏，并對其內(nèi)容的真實性、準確性和完整性承擔個別及連帶責任。

 重要內(nèi)容提示：

  ?   股票期權授予登記完成日期：2022 年 12 月 30 日

  ?   股票期權登記數(shù)量：11,998 萬份

  ?   股票期權登記人數(shù)：278 人

  根據(jù)《上市公司股權激勵管理辦法》、上海證券交易所、中國證券登記結(jié)算有

限責任公司上海分公司的有關規(guī)定，湖南科力遠新能源股份有限公司（以下簡稱“公

司”）已完成 2022 年股票期權激勵計劃（以下簡稱“本激勵計劃”）的授予登記工

作，現(xiàn)將有關情況公告如下：

  一、本激勵計劃已履行的審議程序和信息披露情況

  （一）2022 年 11 月 12 日，公司召開第七屆董事會第二十五次會議，審議通

過《關于<2022 年股票期權激勵計劃（草案）>及其摘要的議案》、

                                《關于<2022 年股

票期權激勵計劃實施考核管理辦法>的議案》、《關于提請股東大會授權董事會辦理

                      《關于召開 2022 年第三次臨時股東大

會的議案》，獨立董事發(fā)表了獨立意見。

  （二）2022 年 11 月 12 日，公司召開第七屆監(jiān)事會第十五次會議，審議通過

《關于<2022 年股票期權激勵計劃（草案）>及其摘要的議案》、

                               《關于<2022 年股票

期權激勵計劃實施考核管理辦法>的議案》、《關于核實<2022 年股票期權激勵計劃

激勵對象名單>的議案》。

  （三）2022 年 11 月 14 日至 2022 年 11 月 23 日，公司對本激勵計劃激勵對象

的姓名和職務進行了公示。在公示期內(nèi)，公司監(jiān)事會均未收到任何異議，無反饋記

錄。2022 年 11 月 25 日，公司披露《科力遠監(jiān)事會關于 2022 年股票期權激勵計劃

激勵對象名單的公示情況說明及核查意見》。

  （四）2022 年 11 月 29 日，公司召開 2022 年第三次臨時股東大會，審議通過

《關于<2022 年股票期權激勵計劃（草案）>及其摘要的議案》、

                               《關于<2022 年股票

期權激勵計劃實施考核管理辦法>的議案》、《關于提請股東大會授權董事會辦理

了《科力遠關于 2022 年股票期權激勵計劃內(nèi)幕信息知情人買賣公司股票情況的自

查報告》。

  （五）2022 年 11 月 29 日，公司召開第七屆董事會第二十七次會議及第七屆

監(jiān)事會第十七次會議，審議通過了《關于調(diào)整 2022 年股票期權激勵計劃授予激勵

對象名單及授予數(shù)量的議案》、《關于向激勵對象授予股票期權的議案》。公司獨立

董事對此發(fā)表了同意的獨立意見，認為本次的調(diào)整及授予相關事項符合相關規(guī)定。

  二、本激勵計劃授予的具體情況

  （一）授予日：2022 年 11 月 29 日。

  （二）授予數(shù)量：11,998 萬份。

  （三）授予人數(shù)：278 人。

  （四）行權價格：8.40 元/股。

  （五）股票來源：向激勵對象定向增發(fā)的公司 A 股普通股。

  （六）本激勵計劃的有效期、等待期、行權安排和行權條件：

  本激勵計劃的有效期為自股票期權授予登記完成之日起至全部行權或注銷之

日止，最長不超過 52 個月。

  本激勵計劃授予的股票期權的等待期分別為自授予登記完成之日起 16 個月、

  等待期屆滿之后，股票期權進入可行權期，可行權日必須為交易日，應遵守中

國證監(jiān)會和上海證券交易所的相關規(guī)定，不得在下列期間行權（相關規(guī)定發(fā)生變化

的，自動適用變化后的規(guī)定）：

  （1）公司年度報告、半年度報告公告前三十日內(nèi)，因特殊原因推遲公告日期

的，自原預約公告日前三十日起算；

  （2）公司季度報告、業(yè)績預告、業(yè)績快報公告前十日內(nèi)；

  （3）自可能對公司股票及其衍生品種交易價格產(chǎn)生較大影響的重大事件發(fā)生

之日或者進入決策程序之日至依法披露之日；

  （4）中國證監(jiān)會及上海證券交易所規(guī)定的其它期間。

  本激勵計劃授予的股票期權的行權安排如下表所示：

  行權安排               行權時間             行權比例

           自授予登記完成之日起16個月后的首個交易日起至授

 第一個行權期                                50%

           予登記完成之日起28個月內(nèi)的最后一個交易日當日止

           自授予登記完成之日起28個月后的首個交易日起至授

 第二個行權期                                30%

           予登記完成之日起40個月內(nèi)的最后一個交易日當日止

           自授予登記完成之日起40個月后的首個交易日起至授

 第三個行權期                                20%

           予登記完成之日起52個月內(nèi)的最后一個交易日當日止

  激勵對象已獲授但尚未行權的股票期權由于資本公積轉(zhuǎn)增股本、派發(fā)股票紅利、

股份拆細、配股而增加的權益同時受行權條件約束，且行權前不得轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押、抵

押、擔保或償還債務等。屆時，若相應部分的股票期權不得行權的，則因前述原因

獲得的權益亦不得行權。

  各行權期內(nèi)，激勵對象未申請行權或未達到行權條件的當期股票期權不得行權，

由公司注銷。

  行權期內(nèi)，同時滿足下列條件的，激勵對象獲授的股票期權方可行權：

  （1）公司未發(fā)生如下任一情形：

  ①最近一個會計年度財務會計報告被注冊會計師出具否定意見或者無法表示

意見的審計報告；

  ②最近一個會計年度財務報告內(nèi)部控制被注冊會計師出具否定意見或者無法

表示意見的審計報告；

  ③上市后最近 36 個月內(nèi)出現(xiàn)過未按法律法規(guī)、公司章程、公開承諾進行利潤

分配的情形；

  ④法律法規(guī)規(guī)定不得實行股權激勵的；

  ⑤中國證監(jiān)會認定的其他情形。

  （2）激勵對象未發(fā)生如下任一情形：

  ①最近 12 個月內(nèi)被證券交易所認定為不適當人選；

  ②最近 12 個月內(nèi)被中國證監(jiān)會及其派出機構認定為不適當人選；

  ③最近 12 個月內(nèi)因重大違法違規(guī)行為被中國證監(jiān)會及其派出機構行政處罰或

者采取市場禁入措施；

  ④具有《公司法》規(guī)定的不得擔任公司董事、高級管理人員情形的；

  ⑤法律法規(guī)規(guī)定不得參與上市公司股權激勵的；

  ⑥中國證監(jiān)會認定的其他情形。

  公司發(fā)生上述第（1）條規(guī)定情形之一的，所有激勵對象根據(jù)本激勵計劃已獲

授但尚未行權的股票期權不得行權，由公司注銷；某一激勵對象發(fā)生上述第（2）

條規(guī)定情形之一的，該激勵對象根據(jù)本激勵計劃已獲授但尚未行權的股票期權不得

行權，由公司注銷。

  （3）公司層面業(yè)績考核

  本激勵計劃授予的股票期權行權對應的考核年度為 2023 年-2025 年三個會計

年度，每個會計年度考核一次。公司層面業(yè)績考核目標如下表所示：

   行權安排                   業(yè)績考核目標

  第一個行權期             2023年營業(yè)收入值不低于60億元

  第二個行權期        2023-2024年兩年的營業(yè)收入累計值不低于150億元

     第三個行權期            2023-2025年三年的營業(yè)收入累計值不低于280億元

注：1、上述“營業(yè)收入”指標以經(jīng)審計的合并報表所載數(shù)據(jù)為準。

     行權期內(nèi)，公司未滿足相應業(yè)績考核目標的，所有激勵對象對應考核當年已獲

授但尚未行權的股票期權均不得行權，由公司注銷。

     （4）個人層面績效考核

     激勵對象的個人績效考核按照公司（含子公司）現(xiàn)行的有關制度執(zhí)行。激勵對

象的績效考核結(jié)果分為“A”、“B”、“C”、“D”四個等級，與標準系數(shù)對照關系如下

表所示：

     考核等級        A            B         C         D

     標準系數(shù)        1.0         1.0       0.8        0

     各行權期內(nèi)，公司滿足相應業(yè)績考核的，激勵對象當期實際可行權的股票期權

數(shù)量=個人當期計劃行權的股票期權數(shù)量×標準系數(shù)。對應當期未能行權的股票期

權不得行權，由公司注銷。

     三、授予登記完成情況

     本激勵計劃授予的股票期權已在中國證券登記結(jié)算有限責任公司上海分公司

完成相關登記手續(xù)，具體情況如下：

     （一）股票期權簡稱：科力遠期權。

     （二）股票期權代碼（三個行權期）： 1000000308、1000000309、1000000310。

     （三）股票期權授予登記完成日期：2022 年 12 月 30 日。

     （四）股票期權授予登記人員及數(shù)量情況如下表所示：

                             獲授數(shù)量      占授予總量    占授予時總股

序號     姓名         職務

                             （萬份）       的比例      本的比例

       公司（含子公司）其他核心人員

          （共計 265 人）

             合計                   11,998     100.00%   7.22%

  注：以上合計數(shù)據(jù)與各明細數(shù)據(jù)相加之和在尾數(shù)上如有差異，系以上百分比結(jié)果四舍五入所致。

      四、本次授予事項與股東大會審議通過的激勵計劃的差異情況說明

      鑒于公司 2022 年股票期權激勵計劃中 1 名激勵對象因離職不再滿足激勵對象

條件、1 名激勵對象因個人原因自愿放棄參與本次激勵計劃，公司對本次激勵計劃

授予激勵對象名單及授予數(shù)量進行調(diào)整。本次調(diào)整后，公司激勵對象人數(shù)由 280 人

調(diào)整為 278 人，授予股票期權數(shù)量由 12,000 萬份調(diào)整為 11,998 萬份。

      除上述調(diào)整事項之外，本次授予事項的其他內(nèi)容與公司 2022 年第三次臨時股

東大會審議通過的激勵計劃一致。

      五、股票期權授予登記對公司財務狀況和經(jīng)營成果的影響

      根據(jù)《企業(yè)會計準則第 22 號——金融工具確認和計量》中關于公允價值確定

的相關規(guī)定，需要選擇適當?shù)墓乐的Ｐ蛯善逼跈嗟墓蕛r值進行計算。公司選擇

Black-Scholes 模型計算股票期權的公允價值。董事會已確定本激勵計劃的授予日

為 2022 年 11 月 29 日，根據(jù)授予日股票期權的公允價值，確認相應產(chǎn)生的激勵成

本。

      經(jīng)測算，本次授予股票期權事項相應產(chǎn)生的激勵成本對公司各期經(jīng)營業(yè)績的影

響如下表所示：

 激勵總成本       2022 年      2023 年     2024 年    2025 年   2026 年

  （萬元）       （萬元）        （萬元）       （萬元）      （萬元）     （萬元）

 注 1：上述預計結(jié)果并不代表本激勵計劃最終的會計成本。實際會計成本除與實際授予日情況有關之外，還

與實際生效和失效的股票期權數(shù)量有關。

 注 2：因?qū)嵤┍炯钣媱澁a(chǎn)生的激勵成本對公司經(jīng)營業(yè)績的影響將以會計師事務所出具的年度審計報告為

準。

     經(jīng)初步預計，一方面，實施本激勵計劃產(chǎn)生的激勵成本將對公司相關期間的經(jīng)

營業(yè)績有所影響；另一方面，實施本激勵計劃能夠有效激發(fā)激勵對象的工作積極性

和創(chuàng)造性，從而提高公司的經(jīng)營效率，提升公司的內(nèi)在價值。

 特此公告。

                                    湖南科力遠新能源股份有限公司董事會

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標簽： 激勵計劃 股票期權