證券代碼：600580   證券簡稱：臥龍電驅(qū)      公告編號：臨 2022-083

(資料圖片)

        臥龍電氣驅(qū)動集團股份有限公司

       股票期權(quán)預(yù)留授予登記完成的公告

  本公司董事會及全體董事保證本公告內(nèi)容不存在任何虛假記載、誤導(dǎo)性陳述

或者重大遺漏，并對其內(nèi)容的真實性、準(zhǔn)確性和完整性承擔(dān)法律責(zé)任。

  重要內(nèi)容提示：

  ? 本次股票期權(quán)預(yù)留授予登記完成日：2022 年 11 月 23 日

  ? 本次股票期權(quán)激勵計劃預(yù)留授予登記數(shù)量：587 萬份

  ? 本次股票期權(quán)激勵計劃預(yù)留授予登記人數(shù)：162 人

  ? 授予股票來源：公司向激勵對象定向發(fā)行本公司人民幣 A 股普通股股票

  臥龍電氣驅(qū)動集團股份有限公司（以下簡稱“公司”、“臥龍電驅(qū)”）八屆

八次臨時董事會及 2021 年第二次臨時股東大會審議通過了《關(guān)于<公司 2021 年

股票期權(quán)與限制性股票激勵計劃（草案）>及其摘要的議案》。根據(jù)中國證監(jiān)會

《上市公司股權(quán)激勵管理辦法》的規(guī)定，按照上海證券交易所、中國證券登記結(jié)

算有限責(zé)任公司上海分公司有關(guān)要求完成了 2021 年股票期權(quán)與限制性股票激勵

計劃（以下簡稱“本激勵計劃”、“本次激勵計劃”、“股權(quán)激勵計劃”、“《激

勵計劃》”）股票期權(quán)預(yù)留授予登記工作，有關(guān)具體情況公告如下：

  一、股權(quán)激勵計劃的決策程序和批準(zhǔn)情況

司 2021 年股票期權(quán)與限制性股票激勵計劃實施考核管理辦法>的議案》《關(guān)于提

請股東大會授權(quán)董事會辦理公司股權(quán)激勵計劃有關(guān)事項的議案》；公司八屆七次

監(jiān)事會審議通過了《關(guān)于<公司 2021 年股票期權(quán)與限制性股票激勵計劃（草案）>

及其摘要的議案》《關(guān)于<公司 2021 年股票期權(quán)與限制性股票激勵計劃實施考核

管理辦法>的議案》《關(guān)于審核<公司 2021 年股票期權(quán)與限制性股票激勵計劃首

次授予激勵對象名單>的議案》。公司已在上海證券交易所網(wǎng)站（www.sse.com.cn）

及公司內(nèi)部對激勵對象名單進(jìn)行了公示，公示期滿后，監(jiān)事會對本次股權(quán)激勵計

劃首次授予激勵對象名單進(jìn)行了核查并對公示情況進(jìn)行了說明，公司獨立董事就

本次股權(quán)激勵計劃是否有利于公司的持續(xù)發(fā)展及是否存在損害公司及全體股東

利益的情形發(fā)表了獨立意見。

授予的激勵對象名單的姓名和職務(wù)在公司內(nèi)部辦公系統(tǒng)和公示欄進(jìn)行了公示，在

公示期內(nèi)，公司監(jiān)事會未接到與激勵計劃擬激勵對象有關(guān)的任何異議。2021 年

制性股票激勵計劃首次授予激勵對象名單的核查意見及公示情況的說明的議案》。

公司 2021 年股票期權(quán)與限制性股票激勵計劃（草案）>及其摘要的議案》《<公

司 2021 年股票期權(quán)與限制性股票激勵計劃實施考核管理辦法>的議案》《關(guān)于提

請股東大會授權(quán)董事會辦理公司股權(quán)激勵計劃有關(guān)事項的議案》。公司實施 2021

年股票期權(quán)與限制性股票激勵計劃獲得批準(zhǔn)，董事會被授權(quán)確定首次授予日、在

激勵對象符合條件時向激勵對象授予股票期權(quán)與限制性股票，并辦理授予所必需

的全部事宜。并披露了《臥龍電驅(qū)關(guān)于 2021 年股票期權(quán)與限制性股票激勵計劃

內(nèi)幕信息知情人及激勵對象買賣公司股票情況的自查報告》

                         （公告編號：臨 2021-

通過了《關(guān)于調(diào)整 2021 年股票期權(quán)與限制性股票激勵計劃首次授予激勵對象名

單及授予權(quán)益數(shù)量的議案》《關(guān)于向激勵對象首次授予股票期權(quán)與限制性股票的

議案》。公司獨立董事對此發(fā)表了獨立意見，認(rèn)為激勵對象主體資格合法有效，

確定的首次授予日符合相關(guān)規(guī)定。

審議通過了《關(guān)于向公司 2021 年股票期權(quán)與限制性股票激勵計劃激勵對象授予

預(yù)留部分股票期權(quán)與限制性股票的議案》。公司董事會認(rèn)為本激勵計劃規(guī)定的預(yù)

留授予條件已經(jīng)成就，同意確定以 2022 年 09 月 08 日為本激勵計劃的預(yù)留授予

日。公司獨立董事對此發(fā)表了獨立意見，認(rèn)為預(yù)留授予條件已經(jīng)成就，激勵對象

主體資格合法有效，確定的預(yù)留授予日符合相關(guān)規(guī)定。

  二、股票期權(quán)預(yù)留授予的基本情況

會會議，審議通過了《關(guān)于向公司 2021 年股票期權(quán)與限制性股票激勵計劃激勵

對象授予預(yù)留部分股票期權(quán)與限制性股票的議案》，公司獨立董事對此發(fā)表了獨

立意見，認(rèn)為激勵對象主體資格合法有效，確定的預(yù)留授予日符合相關(guān)規(guī)定。

  （1）本激勵計劃有效期為自股票期權(quán)授權(quán)之日起至激勵對象獲授的所有股

票期權(quán)行權(quán)或注銷完畢之日止，最長不超過 48 個月。

  （2）激勵對象獲授的全部股票期權(quán)適用不同的等待期，均自授權(quán)登記完成

日起計。授權(quán)日與首次可行權(quán)日之間的間隔不得少于 12 個月。

  （3）本激勵計劃預(yù)留部分的股票期權(quán)行權(quán)計劃安排如下：

  行權(quán)安排              行權(quán)期間             行權(quán)比例

          自預(yù)留授予部分股票期權(quán)授權(quán)日起 12 個月后的首

 第一個行權(quán)期   個交易日起至預(yù)留授予部分股票期權(quán)授權(quán)日起 24     50%

          個月內(nèi)的最后一個交易日當(dāng)日止

          自預(yù)留授予部分股票期權(quán)授權(quán)日起 24 個月后的首

 第二個行權(quán)期   個交易日起至預(yù)留授予部分股票期權(quán)授權(quán)日起 36     50%

          個月內(nèi)的最后一個交易日當(dāng)日止

  （1）公司層面的業(yè)績考核要求

  本激勵計劃在 2021 年-2023 年會計年度中，分年度對公司的業(yè)績指標(biāo)進(jìn)行

考核，以達(dá)到公司業(yè)績考核目標(biāo)作為激勵對象當(dāng)年度的行權(quán)條件之一。授予的

股票期權(quán)的業(yè)績考核目標(biāo)如下表所示：

       行權(quán)安排                              業(yè)績考核目標(biāo)

預(yù)留授予的       第一個行權(quán)期       2022 年凈利潤不低于 12 億元人民幣

 股票期權(quán)       第二個行權(quán)期       2023 年凈利潤不低于 14 億元人民幣

 注：上述“凈利潤”指經(jīng)審計的歸屬于上市公司股東的凈利潤，并剔除本次及其它激勵計

劃股份支付費用影響的數(shù)值作為計算依據(jù)。

  行權(quán)期內(nèi)，公司為滿足行權(quán)條件的激勵對象辦理行權(quán)事宜。若各行權(quán)期內(nèi)，

公司當(dāng)期業(yè)績水平未達(dá)到業(yè)績考核目標(biāo)條件的，所有激勵對象對應(yīng)考核當(dāng)年可行

權(quán)的股票期權(quán)均不得行權(quán)，公司注銷激勵對象股票期權(quán)當(dāng)期可行權(quán)份額。

  （2）各個事業(yè)群層面考核要求

  激勵對象所在事業(yè)群需符合當(dāng)年度事業(yè)群考核的規(guī)定。若激勵對象不屬于任

何事業(yè)群，則按照全集團標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核。對應(yīng)年度該激勵對象的事業(yè)群考核系數(shù)

具體如下：

            臥龍電驅(qū) 2021-2023 年驅(qū)動控制類產(chǎn)品銷售金額（萬元）

        全集團                  180,000           272,300      416,950

      大型驅(qū)動事業(yè)群                65,000            93,100       131,550

      工業(yè)驅(qū)動事業(yè)群                 3,000            10,000       30,000

      日用電機事業(yè)群                72,000            87,200       112,400

      特種電機事業(yè)群                 8,000            10,000       19,000

 完成額度（A）             A≥80%                                 其他情況

                                     度完成情況

 事業(yè)群考核系數(shù)

      （M）

  （3）激勵對象個人層面的績效考核要求

  激勵對象個人層面的考核根據(jù)公司績效考核相關(guān)制度實施，具體考核要求

如下：

  ①各級班子成員個人層面的績效考核要求

 績效得分（S）          S≥85分       70分≤S<85分        60分≤S<70分     S<60分

個人考核系數(shù)（N）            1            0.85              0.7           0

  ②其他干部員工個人層面的績效考核要求

  考核等級            A/B/C                 D/E

 個人考核系數(shù)             1                    0

   （N）

  在公司業(yè)績目標(biāo)達(dá)成的前提下，激勵對象個人當(dāng)年實際行權(quán)額度 = 個人當(dāng)

年計劃行權(quán)額度×各個事業(yè)群層面考核系數(shù)（M）×個人層面考核系數(shù)（N）。

激勵對象按照當(dāng)年實際行權(quán)額度行權(quán)，考核當(dāng)年不得行權(quán)的股票期權(quán)，由公司

統(tǒng)一注銷。

  本激勵計劃具體考核內(nèi)容依據(jù)《公司考核管理辦法》執(zhí)行。

  本激勵計劃授予的股票期權(quán)按照以下比例在各激勵對象間進(jìn)行分配：

                  獲授的股票期權(quán)    占本計劃擬授出股        占預(yù)留授予時股

  姓名         職務(wù)

                  數(shù)量（萬份）     票期權(quán)數(shù)量的比例         本總額比例

 核心管理/技術(shù)/業(yè)務(wù)人員

   （共 162 人）

        合計          587.00     18.34%          0.45%

 注：上表中部分合計數(shù)與各明細(xì)數(shù)相加之和在尾數(shù)上如有差異，系以上百分比結(jié)果四

舍五入所致，下同。

  三、股票期權(quán)預(yù)留授予登記完成情況

任公司上海分公司完成相關(guān)登記手續(xù)，具體情況如下：

                  獲授的股票期權(quán)    占本計劃擬授出股        占預(yù)留授予時股

  姓名         職務(wù)

                  數(shù)量（萬份）     票期權(quán)數(shù)量的比例         本總額比例

 核心管理/技術(shù)/業(yè)務(wù)人員

   （共 162 人）

        合計          587.00     18.34%          0.45%

  四、對公司相關(guān)年度財務(wù)狀況和經(jīng)營成果的影響

  根據(jù)財政部《企業(yè)會計準(zhǔn)則第 11 號—股份支付》和《企業(yè)會計準(zhǔn)則第 22 號

-金融工具確認(rèn)和計量》的相關(guān)規(guī)定，公司將在等待期內(nèi)的每個資產(chǎn)負(fù)債表日，根

據(jù)最新取得的可行權(quán)人數(shù)變動、業(yè)績指標(biāo)完成情況等后續(xù)信息，修正預(yù)計可行權(quán)

的股票期權(quán)數(shù)量，并按照股票期權(quán)授予日的公允價值，將當(dāng)期取得的服務(wù)計入相

關(guān)成本或費用和資本公積。

  經(jīng)測算，公司于 2022 年 09 月 08 日授予的 587 萬份股票期權(quán)合計需攤銷的

總費用為 366.25 萬元，具體成本攤銷情況見下表：

                                              單位：萬元

            攤銷成本合計      2022 年   2023 年       2024 年

  股票期權(quán)        366.25     61.19   213.95        91.11

  本激勵計劃的成本將在管理費用列支。上述對公司財務(wù)狀況和經(jīng)營成果的影

響僅為以目前信息測算的數(shù)據(jù)，最終結(jié)果應(yīng)以會計師事務(wù)所出具的年度審計報告

為準(zhǔn)。

  特此公告。

                            臥龍電氣驅(qū)動集團股份有限公司

                                     董    事    會

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標(biāo)簽： 股票期權(quán) 激勵計劃 限制性股票