安琪酵母股份有限公司總經(jīng)理工作細(xì)則

          （2022 年 11 月修訂）

            第一章      總則

(相關(guān)資料圖)

  第一條 為了進(jìn)一步完善安琪酵母股份有限公司(以下

簡(jiǎn)稱(chēng):公司或本公司)法人治理結(jié)構(gòu),規(guī)范經(jīng)理層等高級(jí)管理

人員的經(jīng)營(yíng)管理行為,促進(jìn)公司持續(xù)健康發(fā)展，保障公司、股

東、債權(quán)人及其他利益相關(guān)方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民

共和國(guó)公司法》、《上市公司治理準(zhǔn)則》等法律、行政法規(guī)、

規(guī)范性文件和《安琪酵母股份有限公司章程》

                   （以下簡(jiǎn)稱(chēng)：

                        《公

司章程》

   ）的有關(guān)規(guī)定，制定本細(xì)則。

  第二條 本細(xì)則所稱(chēng)高級(jí)管理人員包括：總經(jīng)理、副總經(jīng)

理、董事會(huì)秘書(shū)、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人、總工程師以及《公司章程》

規(guī)定的其他高級(jí)管理人員。

  第三條 公司總經(jīng)理由董事會(huì)聘任或解聘，向董事會(huì)負(fù)

責(zé)，主持公司日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理工作，負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)股東

大會(huì)、董事會(huì)決議。

  第四條 總經(jīng)理等高級(jí)管理人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照法律、行

政法規(guī)、規(guī)范性文件和《公司章程》的規(guī)定，忠實(shí)、誠(chéng)信、

勤勉地履行職責(zé)，切實(shí)維護(hù)公司利益。

   第二章   高級(jí)管理人員的任職資格與任免程序

  第五條 公司總經(jīng)理、董事會(huì)秘書(shū)由董事長(zhǎng)提名，董事會(huì)

聘任或解聘；公司副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人、總工程師由總經(jīng)

理提名，董事會(huì)聘任或解聘。

  副總經(jīng)理在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作。

     第六條 總經(jīng)理、副總經(jīng)理及其他高級(jí)管理人員每屆任

期三年，可連聘連任。

     第七條 總經(jīng)理、副總經(jīng)理及其他高級(jí)管理人員必須專(zhuān)

職，不得在控股股東、實(shí)際控制人及其控制的其他企業(yè)中擔(dān)

任除董事、監(jiān)事以外的其他職務(wù)，不得在控股股東、實(shí)際控

制人及其控制的其他企業(yè)領(lǐng)薪。

     第八條 董事可受聘兼任總經(jīng)理、副總經(jīng)理及其他高級(jí)

管理人員，但兼任總經(jīng)理、副總經(jīng)理及其他高級(jí)管理人員職

務(wù)的董事不得超過(guò)公司董事的二分之一。

     第九條 總經(jīng)理及其他高級(jí)管理人員的任職資格應(yīng)當(dāng)具

備下列條件：

 （一）具有較豐富的經(jīng)濟(jì)理論知識(shí)、管理知識(shí)及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，

具有較強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)管理能力；

 （二）具有調(diào)動(dòng)員工積極性、建立合理的組織機(jī)構(gòu)、協(xié)調(diào)

各種內(nèi)外關(guān)系和統(tǒng)攬全局的能力；

 （三）具有一定年限的企業(yè)管理或經(jīng)濟(jì)工作經(jīng)歷，精通本

行業(yè)、熟悉多種行業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)，掌握國(guó)家有關(guān)政策、

法律法規(guī)；

 （四）誠(chéng)信勤勉、廉潔奉公、民主公道；

 （五）年富力強(qiáng)，有較強(qiáng)的使命感、責(zé)任感和積極開(kāi)拓的

進(jìn)取精神。

     第十條 有下列情形之一的，不得擔(dān)任公司高級(jí)管理人

員：

 （一）無(wú)民事行為能力或者限制民事行為能力；

 （二）因貪污、賄賂、侵占財(cái)產(chǎn)、挪用財(cái)產(chǎn)或者破壞社會(huì)

主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序，被判處刑罰，執(zhí)行期滿(mǎn)未逾五年，或者

因犯罪被剝奪政治權(quán)利，執(zhí)行期滿(mǎn)未逾五年；

 （三）擔(dān)任破產(chǎn)清算的公司、企業(yè)的董事或者廠(chǎng)長(zhǎng)、經(jīng)理，

對(duì)該公司、企業(yè)的破產(chǎn)負(fù)有個(gè)人責(zé)任的，自該公司、企業(yè)破

產(chǎn)清算完結(jié)之日起未逾三年；

 （四）擔(dān)任因違法被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉的公司、企

業(yè)的法定代表人，并負(fù)有個(gè)人責(zé)任的，自該公司、企業(yè)被吊

銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照之日起未逾三年；

 （五）個(gè)人所負(fù)數(shù)額較大的債務(wù)到期未清償；

 （六）被中國(guó)證監(jiān)會(huì)采取不得擔(dān)任上市公司董事、監(jiān)事、

高級(jí)管理人員的市場(chǎng)禁入措施，期限尚未屆滿(mǎn)；

 （七）被證券交易所公開(kāi)認(rèn)定為不適合擔(dān)任上市公司董

事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員，期限尚未屆滿(mǎn)的；

 （八）最近 36 個(gè)月內(nèi)受到中國(guó)證監(jiān)會(huì)行政處罰；

 （九）最近 36 個(gè)月內(nèi)受到證券交易所公開(kāi)譴責(zé)或者 2 次

以上通報(bào)批評(píng)；

 （十）法律、行政法規(guī)或部門(mén)規(guī)章規(guī)定的其他情形。

  第十一條 公司高級(jí)管理人員不得有下列行為：

 （一）挪用公司資金；

 （二）將公司資金以其個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開(kāi)

立賬戶(hù)存儲(chǔ)；

 （三）違反公司章程的規(guī)定，未經(jīng)股東大會(huì)或者董事會(huì)同

意，將公司資金借貸給他人或者以公司財(cái)產(chǎn)為他人提供擔(dān)保；

 （四）違反公司章程的規(guī)定或者未經(jīng)股東大會(huì)同意，與本

公司訂立合同或者進(jìn)行交易；

 （五）未經(jīng)股東大會(huì)同意，利用職務(wù)便利為自己或者他人

謀取屬于公司的商業(yè)機(jī)會(huì)，自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與所任職公

司同類(lèi)的業(yè)務(wù)；

 （六）將他人與公司交易的傭金歸為己有；

 （七）擅自披露公司秘密；

 （八）違反對(duì)公司忠實(shí)義務(wù)的其他行為。

  高級(jí)管理人員違反本條規(guī)定所得的收入應(yīng)當(dāng)歸公司所

有；給公司造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

         第三章   高級(jí)管理人員的職責(zé)

  第十二條 總經(jīng)理履行下列職責(zé)：

  （一）組織實(shí)施董事會(huì)決議，并向董事會(huì)報(bào)告工作；

  （二）主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，全面負(fù)責(zé)本公司

日常行政、業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)等工作；

  （三）主持總經(jīng)理辦公會(huì)議，討論有關(guān)公司經(jīng)營(yíng)、管理

等重大事項(xiàng)，以及各部門(mén)、子公司提交會(huì)議審議的事項(xiàng)，并

對(duì)會(huì)議形成的決議或決定承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；

 （四）擬訂公司中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、投資方

案和重大經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目，報(bào)請(qǐng)董事會(huì)或股東大會(huì)審議批準(zhǔn)后實(shí)施；

 （五）擬訂公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案、利潤(rùn)分配

或彌補(bǔ)虧損方案，報(bào)請(qǐng)董事會(huì)或股東大會(huì)審議批準(zhǔn)后實(shí)施；

 （六）擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案，報(bào)請(qǐng)董事會(huì)審議

批準(zhǔn)后實(shí)施；

 （七）擬訂公司的基本管理制度，報(bào)請(qǐng)董事會(huì)審議批準(zhǔn)后

實(shí)施；

 （八）擬定公司員工的工資、福利、獎(jiǎng)懲方案，決定聘任

或者解聘除應(yīng)由董事會(huì)決定聘任或者解聘以外的人員；

 （九）根據(jù)董事會(huì)授權(quán)、董事長(zhǎng)委托，代表公司簽署合同

和協(xié)議，簽發(fā)日常行政、業(yè)務(wù)等文件；

 （十）對(duì)公司定期報(bào)告簽署書(shū)面確認(rèn)意見(jiàn)，保證公司所披

露的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整；

 （十一）列席董事會(huì)會(huì)議；

 （十二）

    《公司章程》或董事會(huì)授予的其他職權(quán)。

司業(yè)務(wù)發(fā)展要求、維持日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所需的各類(lèi)項(xiàng)目；

租;

資產(chǎn)處置；

件及《公司章程》等相關(guān)規(guī)定需董事長(zhǎng)簽署以外的涉及公司

生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的有關(guān)合同。

     第十三條 總經(jīng)理按照法律法規(guī)、

                   《公司章程》和董事會(huì)

的授權(quán)履行職責(zé)，在《公司章程》和董事會(huì)的授權(quán)范圍內(nèi)代

表公司對(duì)外開(kāi)展各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，對(duì)公司所開(kāi)展的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活

動(dòng)的合規(guī)性承擔(dān)相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

     第十四條 總經(jīng)理在日常的經(jīng)營(yíng)管理工作中，應(yīng)確保公

司內(nèi)部控制和風(fēng)險(xiǎn)管理制度等各項(xiàng)規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行，承

擔(dān)公司資產(chǎn)和資金安全性的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

  總經(jīng)理應(yīng)自覺(jué)維護(hù)內(nèi)控系統(tǒng)的有效運(yùn)作，及時(shí)處理或糾

正內(nèi)控體制中存在的缺陷或問(wèn)題。

  第十五條 副總經(jīng)理履行下列職責(zé)：

 （一）協(xié)助總經(jīng)理工作，對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)；

 （二）按照總經(jīng)理辦公會(huì)議決定的分工，主管相應(yīng)的部門(mén)

或工作，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；

 （三）在主管工作范圍內(nèi)，就人員任免、機(jī)構(gòu)變更等事項(xiàng)

向總經(jīng)理提出建議；

 （四）按照公司審批權(quán)限的規(guī)定，批準(zhǔn)或?qū)徍怂鞴懿块T(mén)

的業(yè)務(wù)開(kāi)展，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；

 （五）就公司相關(guān)重大事項(xiàng)，向總經(jīng)理提出建議；

 （六）在總經(jīng)理無(wú)法履行職權(quán)時(shí)，接受總經(jīng)理委托或根據(jù)

董事會(huì)決議代行總經(jīng)理職權(quán)；

 （七）負(fù)責(zé)總經(jīng)理安排的其他工作。

  第十六條 財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人履行下列職責(zé)：

（一）根據(jù)法律法規(guī)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)的規(guī)定及《公司章程》的

相關(guān)規(guī)定履行職責(zé)；

（二）對(duì)公司財(cái)務(wù)工作進(jìn)行全面系統(tǒng)的管理，并對(duì)總經(jīng)理

負(fù)責(zé)；

（三）組織建立健全公司會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理體系，審核

公司的重要會(huì)計(jì)事項(xiàng)；

（四）組織公司財(cái)務(wù)預(yù)算和決算的編制、審核以及實(shí)施工

作；

 （五）組織實(shí)施公司成本管理工作，有效控制成本費(fèi)用；

 （六）組織實(shí)施公司資金管理工作，提高資金的使用效率；

 （七）組織制訂有效的融資計(jì)劃，充分利用各種融資渠道；

 （八）對(duì)公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行財(cái)務(wù)分析和財(cái)務(wù)監(jiān)督，并從財(cái)

務(wù)的角度提出合理化建議；

 （九）負(fù)責(zé)總經(jīng)理安排的其他工作。

     第十七條 董事會(huì)秘書(shū)根據(jù)法律法規(guī)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)的規(guī)定

及《公司章程》的相關(guān)規(guī)定履行職責(zé)。

           第四章   總經(jīng)理辦公會(huì)議

     第十八條 公司實(shí)行總經(jīng)理負(fù)責(zé)下的總經(jīng)理辦公會(huì)議制

度，有關(guān)公司經(jīng)營(yíng)、管理和發(fā)展的重大事項(xiàng)提交總經(jīng)理辦公

會(huì)議審議，除應(yīng)由股東大會(huì)、董事會(huì)、董事長(zhǎng)審議批準(zhǔn)以外

的事項(xiàng)由總經(jīng)理辦公會(huì)作出決議。

     第十九條 總經(jīng)理辦公會(huì)議每月例行召開(kāi)一次，總經(jīng)理

年度業(yè)務(wù)工作會(huì)議每年召開(kāi)一次。根據(jù)需要，經(jīng)總經(jīng)理決定

可以臨時(shí)召開(kāi)業(yè)務(wù)專(zhuān)題會(huì)議。

  總經(jīng)理辦公會(huì)決議事項(xiàng)主要包括但不限于：

  （一）組織實(shí)施、協(xié)調(diào)推進(jìn)公司董事會(huì)和股東大會(huì)決議

事項(xiàng)；

  （二）擬定公司發(fā)展戰(zhàn)略，中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃；

  （三）通報(bào)行業(yè)形勢(shì)，分析公司現(xiàn)狀并研究對(duì)策；

  （四）總結(jié)公司經(jīng)營(yíng)管理情況，檢查經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的落實(shí)情

況；

  （五）聽(tīng)取各部門(mén)的工作匯報(bào)，部署公司各部門(mén)的工作

任務(wù)；

  （六）研究公司重大項(xiàng)目安排，包括各類(lèi)固定資產(chǎn)投資、

股權(quán)投資、關(guān)聯(lián)交易、融資、擔(dān)保等事項(xiàng)；

  （七）研究公司大額度資金運(yùn)作；

  （八）研究各部門(mén)提出需要解決的重要問(wèn)題；

  （九）按照有關(guān)規(guī)定需總經(jīng)理辦公會(huì)議審議決策的其他

事項(xiàng)。

  會(huì)議參加人員為總經(jīng)理、副總經(jīng)理、董事會(huì)秘書(shū)、財(cái)務(wù)

負(fù)責(zé)人、總工程師及其他高級(jí)管理人員，部門(mén)負(fù)責(zé)人、業(yè)務(wù)

骨干等相關(guān)人員根據(jù)會(huì)議需要出席會(huì)議；公司董事、監(jiān)事可

列席會(huì)議。

  會(huì)議由公司辦公室負(fù)責(zé)通知，于會(huì)議召開(kāi) 1 日前書(shū)面或

電話(huà)形式通知全體與會(huì)人員。會(huì)議通知應(yīng)說(shuō)明召開(kāi)會(huì)議的時(shí)

間、地點(diǎn)及主要議題。

  第二十條 總經(jīng)理辦公會(huì)議由總經(jīng)理召集并主持，如遇

總經(jīng)理因故不能履行職責(zé)時(shí)，由總經(jīng)理指定副總經(jīng)理代為召

集和主持。

  第二十一條 公司進(jìn)行對(duì)外投資、收購(gòu)出售資產(chǎn)、提供財(cái)

務(wù)資助、資產(chǎn)抵押等交易時(shí)符合下列標(biāo)準(zhǔn)的，由總經(jīng)理辦公

會(huì)議審議批準(zhǔn)：

 （一）交易涉及的資產(chǎn)總額占公司最近一期經(jīng)審計(jì)總資

產(chǎn)的比例 1%以?xún)?nèi)的事項(xiàng)，該交易涉及的資產(chǎn)總額同時(shí)存在

賬面值和評(píng)估值的，以較高者作為計(jì)算依據(jù)；

 （二）交易標(biāo)的（如股權(quán)）在最近一個(gè)會(huì)計(jì)年度相關(guān)的營(yíng)

業(yè)收入占公司最近一個(gè)會(huì)計(jì)年度經(jīng)審計(jì)營(yíng)業(yè)收入的比例 1%

以?xún)?nèi)，且絕對(duì)金額不超過(guò)人民幣 2000 萬(wàn)元；

 （三）交易標(biāo)的（如股權(quán)）在最近一個(gè)會(huì)計(jì)年度相關(guān)的凈

利潤(rùn)占公司最近一個(gè)會(huì)計(jì)年度經(jīng)審計(jì)凈利潤(rùn)的比例低于 1%，

且絕對(duì)金額在人民幣 100 萬(wàn)元以?xún)?nèi)；

 （四）單個(gè)項(xiàng)目（含生產(chǎn)項(xiàng)目投資和股權(quán)投資）投資總額

占公司最近經(jīng)審計(jì)的凈資產(chǎn)值的 1%以?xún)?nèi),且絕對(duì)金額在

 （五） 經(jīng)批準(zhǔn)的單個(gè)項(xiàng)目實(shí)際投資總額超過(guò)批準(zhǔn)金額 20%

以?xún)?nèi)的；項(xiàng)目實(shí)際投資金額超過(guò)總經(jīng)理辦公會(huì)議審批權(quán)限的

需提交董事會(huì)或股東大會(huì)審議。

  本條所稱(chēng)“交易”事項(xiàng)以《公司章程》規(guī)定為準(zhǔn)。

  第二十二條 總經(jīng)理辦公會(huì)議對(duì)決定事項(xiàng)應(yīng)充分討論、

積極會(huì)商并達(dá)成一致意見(jiàn)。

  未達(dá)成一致意見(jiàn)的，以主持會(huì)議的總經(jīng)理或副總經(jīng)理的

意見(jiàn)為準(zhǔn)。

  第二十三條 總經(jīng)理辦公會(huì)議決定以會(huì)議紀(jì)要或決議的

形式作出。

  若決定事項(xiàng)在總經(jīng)理辦公會(huì)議的權(quán)限范圍內(nèi)，相關(guān)會(huì)議

紀(jì)要或決議經(jīng)主持會(huì)議的總經(jīng)理或副總經(jīng)理簽署后即可發(fā)

布并實(shí)施；若決定事項(xiàng)超出總經(jīng)理的權(quán)限范圍，總經(jīng)理應(yīng)當(dāng)

按照公司制度規(guī)定的審批權(quán)限將有關(guān)議案提交董事長(zhǎng)或董

事會(huì)決定或?qū)徸h。

     第二十四條 總經(jīng)理辦公會(huì)議紀(jì)要和決議內(nèi)容主要包括：

會(huì)別、會(huì)次、時(shí)間、地點(diǎn)、主持人、參加人，會(huì)議的主要內(nèi)

容和議定事項(xiàng)。

  會(huì)議紀(jì)要應(yīng)妥善保管并存檔。

          第五章   總經(jīng)理報(bào)告制度

     第二十五條 總經(jīng)理應(yīng)當(dāng)定期向董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)報(bào)告工

作，原則上每半年度一次。

  報(bào)告內(nèi)容包括但不限于：

 （一）公司中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃及其實(shí)施中的問(wèn)題及對(duì)策；

 （二）公司年度計(jì)劃實(shí)施情況和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中存在的問(wèn)題

和對(duì)策；

 （三）公司重大合同的簽訂、執(zhí)行情況；

 （四）董事會(huì)決議通過(guò)的投資項(xiàng)目、募集資金項(xiàng)目進(jìn)展情

況；

 （五）資產(chǎn)購(gòu)置和處置事項(xiàng)；

 （六）資產(chǎn)運(yùn)用和經(jīng)營(yíng)盈虧情況；

 （七）經(jīng)濟(jì)合同或資產(chǎn)運(yùn)用過(guò)程中可能引發(fā)重大訴訟或

仲裁的事項(xiàng)；

 （八）其他董事會(huì)授權(quán)事項(xiàng)的實(shí)施情況以及總經(jīng)理認(rèn)為

需要報(bào)告的事項(xiàng)。

     第二十六條 總經(jīng)理應(yīng)在公司年度報(bào)告披露前，代表經(jīng)

理層向董事會(huì)書(shū)面報(bào)告公司年度經(jīng)營(yíng)情況。

     第二十七條 總經(jīng)理在貫徹實(shí)施董事會(huì)決議的過(guò)程中應(yīng)

及時(shí)將有關(guān)信息反饋給董事長(zhǎng)。

  第二十八條 遇有以下情形時(shí)，總經(jīng)理應(yīng)及時(shí)向董事會(huì)、

監(jiān)事會(huì)做出臨時(shí)報(bào)告，并通告負(fù)責(zé)信息披露事務(wù)的董事會(huì)秘

書(shū)，提示董事會(huì)按照有關(guān)規(guī)定履行信息披露義務(wù)：

 （一）重大合同執(zhí)行或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中與第三方存在

重大爭(zhēng)議的事項(xiàng)，或發(fā)生重大訴訟、仲裁等糾紛；

 （二）公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件或者內(nèi)、外部環(huán)境發(fā)生重大變化，

或發(fā)生重大勞動(dòng)事故、安全事故；

 （三）預(yù)計(jì)公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)出現(xiàn)虧損、扭虧為盈或者同比大

幅變動(dòng)，或者預(yù)計(jì)公司實(shí)際經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)與已披露業(yè)績(jī)預(yù)告情況

存在較大差異時(shí)；

 （四）公司財(cái)務(wù)狀況發(fā)生異常變動(dòng)；

 （五）公司受到政府部門(mén)及其他監(jiān)管機(jī)構(gòu)的處罰、譴責(zé)；

 （六）其他重大突發(fā)事件。

  總經(jīng)理須責(zé)成各分管高級(jí)管理人員協(xié)助董事會(huì)秘書(shū)及

時(shí)、完整、準(zhǔn)確地進(jìn)行信息披露。

           第六章   考核與獎(jiǎng)勵(lì)

  第二十九條 公司應(yīng)建立總經(jīng)理和其他高級(jí)管理人員的

薪酬與績(jī)效考核激勵(lì)機(jī)制，以吸引人才，保持總經(jīng)理和其他

高級(jí)管理人員的穩(wěn)定。

  總經(jīng)理和其他高級(jí)管理人員的績(jī)效考核方案由董事會(huì)

決定。

  第三十條 總經(jīng)理和其他高級(jí)管理人員在經(jīng)營(yíng)管理中，

忠實(shí)履行職責(zé)，為公司發(fā)展和經(jīng)濟(jì)效益做出貢獻(xiàn)，完成董事

會(huì)制定的年度目標(biāo)利潤(rùn)等指標(biāo)的，應(yīng)得到獎(jiǎng)勵(lì)；因經(jīng)營(yíng)管理

不善未完成年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的，由董事會(huì)給予相應(yīng)處罰。具體

獎(jiǎng)懲辦法另定。

          第七章    附則

  第三十一條 如有未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)、規(guī)范

性文件和《公司章程》的規(guī)定執(zhí)行。

  第三十二條 本細(xì)則中，“以?xún)?nèi)”不包括本數(shù)，“以上”

包括本數(shù)。

  第三十三條 本細(xì)則由公司董事會(huì)負(fù)責(zé)解釋和修改。

  第三十四條 本細(xì)則自公司董事會(huì)審議通過(guò)之日起實(shí)施。

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標(biāo)簽： 安琪酵母 公司總經(jīng)理