安琪酵母股份有限公司總經(jīng)理工作細(xì)則
(2022 年 11 月修訂)
第一章 總則
(相關(guān)資料圖)
第一條 為了進(jìn)一步完善安琪酵母股份有限公司(以下
簡(jiǎn)稱(chēng):公司或本公司)法人治理結(jié)構(gòu),規(guī)范經(jīng)理層等高級(jí)管理
人員的經(jīng)營(yíng)管理行為,促進(jìn)公司持續(xù)健康發(fā)展,保障公司、股
東、債權(quán)人及其他利益相關(guān)方的合法權(quán)益,根據(jù)《中華人民
共和國(guó)公司法》、《上市公司治理準(zhǔn)則》等法律、行政法規(guī)、
規(guī)范性文件和《安琪酵母股份有限公司章程》
(以下簡(jiǎn)稱(chēng):
《公
司章程》
)的有關(guān)規(guī)定,制定本細(xì)則。
第二條 本細(xì)則所稱(chēng)高級(jí)管理人員包括:總經(jīng)理、副總經(jīng)
理、董事會(huì)秘書(shū)、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人、總工程師以及《公司章程》
規(guī)定的其他高級(jí)管理人員。
第三條 公司總經(jīng)理由董事會(huì)聘任或解聘,向董事會(huì)負(fù)
責(zé),主持公司日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理工作,負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)股東
大會(huì)、董事會(huì)決議。
第四條 總經(jīng)理等高級(jí)管理人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照法律、行
政法規(guī)、規(guī)范性文件和《公司章程》的規(guī)定,忠實(shí)、誠(chéng)信、
勤勉地履行職責(zé),切實(shí)維護(hù)公司利益。
第二章 高級(jí)管理人員的任職資格與任免程序
第五條 公司總經(jīng)理、董事會(huì)秘書(shū)由董事長(zhǎng)提名,董事會(huì)
聘任或解聘;公司副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人、總工程師由總經(jīng)
理提名,董事會(huì)聘任或解聘。
副總經(jīng)理在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作。
第六條 總經(jīng)理、副總經(jīng)理及其他高級(jí)管理人員每屆任
期三年,可連聘連任。
第七條 總經(jīng)理、副總經(jīng)理及其他高級(jí)管理人員必須專(zhuān)
職,不得在控股股東、實(shí)際控制人及其控制的其他企業(yè)中擔(dān)
任除董事、監(jiān)事以外的其他職務(wù),不得在控股股東、實(shí)際控
制人及其控制的其他企業(yè)領(lǐng)薪。
第八條 董事可受聘兼任總經(jīng)理、副總經(jīng)理及其他高級(jí)
管理人員,但兼任總經(jīng)理、副總經(jīng)理及其他高級(jí)管理人員職
務(wù)的董事不得超過(guò)公司董事的二分之一。
第九條 總經(jīng)理及其他高級(jí)管理人員的任職資格應(yīng)當(dāng)具
備下列條件:
(一)具有較豐富的經(jīng)濟(jì)理論知識(shí)、管理知識(shí)及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),
具有較強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)管理能力;
(二)具有調(diào)動(dòng)員工積極性、建立合理的組織機(jī)構(gòu)、協(xié)調(diào)
各種內(nèi)外關(guān)系和統(tǒng)攬全局的能力;
(三)具有一定年限的企業(yè)管理或經(jīng)濟(jì)工作經(jīng)歷,精通本
行業(yè)、熟悉多種行業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù),掌握國(guó)家有關(guān)政策、
法律法規(guī);
(四)誠(chéng)信勤勉、廉潔奉公、民主公道;
(五)年富力強(qiáng),有較強(qiáng)的使命感、責(zé)任感和積極開(kāi)拓的
進(jìn)取精神。
第十條 有下列情形之一的,不得擔(dān)任公司高級(jí)管理人
員:
(一)無(wú)民事行為能力或者限制民事行為能力;
(二)因貪污、賄賂、侵占財(cái)產(chǎn)、挪用財(cái)產(chǎn)或者破壞社會(huì)
主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序,被判處刑罰,執(zhí)行期滿(mǎn)未逾五年,或者
因犯罪被剝奪政治權(quán)利,執(zhí)行期滿(mǎn)未逾五年;
(三)擔(dān)任破產(chǎn)清算的公司、企業(yè)的董事或者廠(chǎng)長(zhǎng)、經(jīng)理,
對(duì)該公司、企業(yè)的破產(chǎn)負(fù)有個(gè)人責(zé)任的,自該公司、企業(yè)破
產(chǎn)清算完結(jié)之日起未逾三年;
(四)擔(dān)任因違法被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉的公司、企
業(yè)的法定代表人,并負(fù)有個(gè)人責(zé)任的,自該公司、企業(yè)被吊
銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照之日起未逾三年;
(五)個(gè)人所負(fù)數(shù)額較大的債務(wù)到期未清償;
(六)被中國(guó)證監(jiān)會(huì)采取不得擔(dān)任上市公司董事、監(jiān)事、
高級(jí)管理人員的市場(chǎng)禁入措施,期限尚未屆滿(mǎn);
(七)被證券交易所公開(kāi)認(rèn)定為不適合擔(dān)任上市公司董
事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員,期限尚未屆滿(mǎn)的;
(八)最近 36 個(gè)月內(nèi)受到中國(guó)證監(jiān)會(huì)行政處罰;
(九)最近 36 個(gè)月內(nèi)受到證券交易所公開(kāi)譴責(zé)或者 2 次
以上通報(bào)批評(píng);
(十)法律、行政法規(guī)或部門(mén)規(guī)章規(guī)定的其他情形。
第十一條 公司高級(jí)管理人員不得有下列行為:
(一)挪用公司資金;
(二)將公司資金以其個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開(kāi)
立賬戶(hù)存儲(chǔ);
(三)違反公司章程的規(guī)定,未經(jīng)股東大會(huì)或者董事會(huì)同
意,將公司資金借貸給他人或者以公司財(cái)產(chǎn)為他人提供擔(dān)保;
(四)違反公司章程的規(guī)定或者未經(jīng)股東大會(huì)同意,與本
公司訂立合同或者進(jìn)行交易;
(五)未經(jīng)股東大會(huì)同意,利用職務(wù)便利為自己或者他人
謀取屬于公司的商業(yè)機(jī)會(huì),自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與所任職公
司同類(lèi)的業(yè)務(wù);
(六)將他人與公司交易的傭金歸為己有;
(七)擅自披露公司秘密;
(八)違反對(duì)公司忠實(shí)義務(wù)的其他行為。
高級(jí)管理人員違反本條規(guī)定所得的收入應(yīng)當(dāng)歸公司所
有;給公司造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第三章 高級(jí)管理人員的職責(zé)
第十二條 總經(jīng)理履行下列職責(zé):
(一)組織實(shí)施董事會(huì)決議,并向董事會(huì)報(bào)告工作;
(二)主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作,全面負(fù)責(zé)本公司
日常行政、業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)等工作;
(三)主持總經(jīng)理辦公會(huì)議,討論有關(guān)公司經(jīng)營(yíng)、管理
等重大事項(xiàng),以及各部門(mén)、子公司提交會(huì)議審議的事項(xiàng),并
對(duì)會(huì)議形成的決議或決定承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;
(四)擬訂公司中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、投資方
案和重大經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目,報(bào)請(qǐng)董事會(huì)或股東大會(huì)審議批準(zhǔn)后實(shí)施;
(五)擬訂公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案、利潤(rùn)分配
或彌補(bǔ)虧損方案,報(bào)請(qǐng)董事會(huì)或股東大會(huì)審議批準(zhǔn)后實(shí)施;
(六)擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案,報(bào)請(qǐng)董事會(huì)審議
批準(zhǔn)后實(shí)施;
(七)擬訂公司的基本管理制度,報(bào)請(qǐng)董事會(huì)審議批準(zhǔn)后
實(shí)施;
(八)擬定公司員工的工資、福利、獎(jiǎng)懲方案,決定聘任
或者解聘除應(yīng)由董事會(huì)決定聘任或者解聘以外的人員;
(九)根據(jù)董事會(huì)授權(quán)、董事長(zhǎng)委托,代表公司簽署合同
和協(xié)議,簽發(fā)日常行政、業(yè)務(wù)等文件;
(十)對(duì)公司定期報(bào)告簽署書(shū)面確認(rèn)意見(jiàn),保證公司所披
露的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整;
(十一)列席董事會(huì)會(huì)議;
(十二)
《公司章程》或董事會(huì)授予的其他職權(quán)。
司業(yè)務(wù)發(fā)展要求、維持日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所需的各類(lèi)項(xiàng)目;
租;
資產(chǎn)處置;
件及《公司章程》等相關(guān)規(guī)定需董事長(zhǎng)簽署以外的涉及公司
生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的有關(guān)合同。
第十三條 總經(jīng)理按照法律法規(guī)、
《公司章程》和董事會(huì)
的授權(quán)履行職責(zé),在《公司章程》和董事會(huì)的授權(quán)范圍內(nèi)代
表公司對(duì)外開(kāi)展各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng),對(duì)公司所開(kāi)展的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活
動(dòng)的合規(guī)性承擔(dān)相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
第十四條 總經(jīng)理在日常的經(jīng)營(yíng)管理工作中,應(yīng)確保公
司內(nèi)部控制和風(fēng)險(xiǎn)管理制度等各項(xiàng)規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行,承
擔(dān)公司資產(chǎn)和資金安全性的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
總經(jīng)理應(yīng)自覺(jué)維護(hù)內(nèi)控系統(tǒng)的有效運(yùn)作,及時(shí)處理或糾
正內(nèi)控體制中存在的缺陷或問(wèn)題。
第十五條 副總經(jīng)理履行下列職責(zé):
(一)協(xié)助總經(jīng)理工作,對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé);
(二)按照總經(jīng)理辦公會(huì)議決定的分工,主管相應(yīng)的部門(mén)
或工作,并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任;
(三)在主管工作范圍內(nèi),就人員任免、機(jī)構(gòu)變更等事項(xiàng)
向總經(jīng)理提出建議;
(四)按照公司審批權(quán)限的規(guī)定,批準(zhǔn)或?qū)徍怂鞴懿块T(mén)
的業(yè)務(wù)開(kāi)展,并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任;
(五)就公司相關(guān)重大事項(xiàng),向總經(jīng)理提出建議;
(六)在總經(jīng)理無(wú)法履行職權(quán)時(shí),接受總經(jīng)理委托或根據(jù)
董事會(huì)決議代行總經(jīng)理職權(quán);
(七)負(fù)責(zé)總經(jīng)理安排的其他工作。
第十六條 財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人履行下列職責(zé):
(一)根據(jù)法律法規(guī)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)的規(guī)定及《公司章程》的
相關(guān)規(guī)定履行職責(zé);
(二)對(duì)公司財(cái)務(wù)工作進(jìn)行全面系統(tǒng)的管理,并對(duì)總經(jīng)理
負(fù)責(zé);
(三)組織建立健全公司會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理體系,審核
公司的重要會(huì)計(jì)事項(xiàng);
(四)組織公司財(cái)務(wù)預(yù)算和決算的編制、審核以及實(shí)施工
作;
(五)組織實(shí)施公司成本管理工作,有效控制成本費(fèi)用;
(六)組織實(shí)施公司資金管理工作,提高資金的使用效率;
(七)組織制訂有效的融資計(jì)劃,充分利用各種融資渠道;
(八)對(duì)公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行財(cái)務(wù)分析和財(cái)務(wù)監(jiān)督,并從財(cái)
務(wù)的角度提出合理化建議;
(九)負(fù)責(zé)總經(jīng)理安排的其他工作。
第十七條 董事會(huì)秘書(shū)根據(jù)法律法規(guī)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)的規(guī)定
及《公司章程》的相關(guān)規(guī)定履行職責(zé)。
第四章 總經(jīng)理辦公會(huì)議
第十八條 公司實(shí)行總經(jīng)理負(fù)責(zé)下的總經(jīng)理辦公會(huì)議制
度,有關(guān)公司經(jīng)營(yíng)、管理和發(fā)展的重大事項(xiàng)提交總經(jīng)理辦公
會(huì)議審議,除應(yīng)由股東大會(huì)、董事會(huì)、董事長(zhǎng)審議批準(zhǔn)以外
的事項(xiàng)由總經(jīng)理辦公會(huì)作出決議。
第十九條 總經(jīng)理辦公會(huì)議每月例行召開(kāi)一次,總經(jīng)理
年度業(yè)務(wù)工作會(huì)議每年召開(kāi)一次。根據(jù)需要,經(jīng)總經(jīng)理決定
可以臨時(shí)召開(kāi)業(yè)務(wù)專(zhuān)題會(huì)議。
總經(jīng)理辦公會(huì)決議事項(xiàng)主要包括但不限于:
(一)組織實(shí)施、協(xié)調(diào)推進(jìn)公司董事會(huì)和股東大會(huì)決議
事項(xiàng);
(二)擬定公司發(fā)展戰(zhàn)略,中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃;
(三)通報(bào)行業(yè)形勢(shì),分析公司現(xiàn)狀并研究對(duì)策;
(四)總結(jié)公司經(jīng)營(yíng)管理情況,檢查經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的落實(shí)情
況;
(五)聽(tīng)取各部門(mén)的工作匯報(bào),部署公司各部門(mén)的工作
任務(wù);
(六)研究公司重大項(xiàng)目安排,包括各類(lèi)固定資產(chǎn)投資、
股權(quán)投資、關(guān)聯(lián)交易、融資、擔(dān)保等事項(xiàng);
(七)研究公司大額度資金運(yùn)作;
(八)研究各部門(mén)提出需要解決的重要問(wèn)題;
(九)按照有關(guān)規(guī)定需總經(jīng)理辦公會(huì)議審議決策的其他
事項(xiàng)。
會(huì)議參加人員為總經(jīng)理、副總經(jīng)理、董事會(huì)秘書(shū)、財(cái)務(wù)
負(fù)責(zé)人、總工程師及其他高級(jí)管理人員,部門(mén)負(fù)責(zé)人、業(yè)務(wù)
骨干等相關(guān)人員根據(jù)會(huì)議需要出席會(huì)議;公司董事、監(jiān)事可
列席會(huì)議。
會(huì)議由公司辦公室負(fù)責(zé)通知,于會(huì)議召開(kāi) 1 日前書(shū)面或
電話(huà)形式通知全體與會(huì)人員。會(huì)議通知應(yīng)說(shuō)明召開(kāi)會(huì)議的時(shí)
間、地點(diǎn)及主要議題。
第二十條 總經(jīng)理辦公會(huì)議由總經(jīng)理召集并主持,如遇
總經(jīng)理因故不能履行職責(zé)時(shí),由總經(jīng)理指定副總經(jīng)理代為召
集和主持。
第二十一條 公司進(jìn)行對(duì)外投資、收購(gòu)出售資產(chǎn)、提供財(cái)
務(wù)資助、資產(chǎn)抵押等交易時(shí)符合下列標(biāo)準(zhǔn)的,由總經(jīng)理辦公
會(huì)議審議批準(zhǔn):
(一)交易涉及的資產(chǎn)總額占公司最近一期經(jīng)審計(jì)總資
產(chǎn)的比例 1%以?xún)?nèi)的事項(xiàng),該交易涉及的資產(chǎn)總額同時(shí)存在
賬面值和評(píng)估值的,以較高者作為計(jì)算依據(jù);
(二)交易標(biāo)的(如股權(quán))在最近一個(gè)會(huì)計(jì)年度相關(guān)的營(yíng)
業(yè)收入占公司最近一個(gè)會(huì)計(jì)年度經(jīng)審計(jì)營(yíng)業(yè)收入的比例 1%
以?xún)?nèi),且絕對(duì)金額不超過(guò)人民幣 2000 萬(wàn)元;
(三)交易標(biāo)的(如股權(quán))在最近一個(gè)會(huì)計(jì)年度相關(guān)的凈
利潤(rùn)占公司最近一個(gè)會(huì)計(jì)年度經(jīng)審計(jì)凈利潤(rùn)的比例低于 1%,
且絕對(duì)金額在人民幣 100 萬(wàn)元以?xún)?nèi);
(四)單個(gè)項(xiàng)目(含生產(chǎn)項(xiàng)目投資和股權(quán)投資)投資總額
占公司最近經(jīng)審計(jì)的凈資產(chǎn)值的 1%以?xún)?nèi),且絕對(duì)金額在
(五) 經(jīng)批準(zhǔn)的單個(gè)項(xiàng)目實(shí)際投資總額超過(guò)批準(zhǔn)金額 20%
以?xún)?nèi)的;項(xiàng)目實(shí)際投資金額超過(guò)總經(jīng)理辦公會(huì)議審批權(quán)限的
需提交董事會(huì)或股東大會(huì)審議。
本條所稱(chēng)“交易”事項(xiàng)以《公司章程》規(guī)定為準(zhǔn)。
第二十二條 總經(jīng)理辦公會(huì)議對(duì)決定事項(xiàng)應(yīng)充分討論、
積極會(huì)商并達(dá)成一致意見(jiàn)。
未達(dá)成一致意見(jiàn)的,以主持會(huì)議的總經(jīng)理或副總經(jīng)理的
意見(jiàn)為準(zhǔn)。
第二十三條 總經(jīng)理辦公會(huì)議決定以會(huì)議紀(jì)要或決議的
形式作出。
若決定事項(xiàng)在總經(jīng)理辦公會(huì)議的權(quán)限范圍內(nèi),相關(guān)會(huì)議
紀(jì)要或決議經(jīng)主持會(huì)議的總經(jīng)理或副總經(jīng)理簽署后即可發(fā)
布并實(shí)施;若決定事項(xiàng)超出總經(jīng)理的權(quán)限范圍,總經(jīng)理應(yīng)當(dāng)
按照公司制度規(guī)定的審批權(quán)限將有關(guān)議案提交董事長(zhǎng)或董
事會(huì)決定或?qū)徸h。
第二十四條 總經(jīng)理辦公會(huì)議紀(jì)要和決議內(nèi)容主要包括:
會(huì)別、會(huì)次、時(shí)間、地點(diǎn)、主持人、參加人,會(huì)議的主要內(nèi)
容和議定事項(xiàng)。
會(huì)議紀(jì)要應(yīng)妥善保管并存檔。
第五章 總經(jīng)理報(bào)告制度
第二十五條 總經(jīng)理應(yīng)當(dāng)定期向董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)報(bào)告工
作,原則上每半年度一次。
報(bào)告內(nèi)容包括但不限于:
(一)公司中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃及其實(shí)施中的問(wèn)題及對(duì)策;
(二)公司年度計(jì)劃實(shí)施情況和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中存在的問(wèn)題
和對(duì)策;
(三)公司重大合同的簽訂、執(zhí)行情況;
(四)董事會(huì)決議通過(guò)的投資項(xiàng)目、募集資金項(xiàng)目進(jìn)展情
況;
(五)資產(chǎn)購(gòu)置和處置事項(xiàng);
(六)資產(chǎn)運(yùn)用和經(jīng)營(yíng)盈虧情況;
(七)經(jīng)濟(jì)合同或資產(chǎn)運(yùn)用過(guò)程中可能引發(fā)重大訴訟或
仲裁的事項(xiàng);
(八)其他董事會(huì)授權(quán)事項(xiàng)的實(shí)施情況以及總經(jīng)理認(rèn)為
需要報(bào)告的事項(xiàng)。
第二十六條 總經(jīng)理應(yīng)在公司年度報(bào)告披露前,代表經(jīng)
理層向董事會(huì)書(shū)面報(bào)告公司年度經(jīng)營(yíng)情況。
第二十七條 總經(jīng)理在貫徹實(shí)施董事會(huì)決議的過(guò)程中應(yīng)
及時(shí)將有關(guān)信息反饋給董事長(zhǎng)。
第二十八條 遇有以下情形時(shí),總經(jīng)理應(yīng)及時(shí)向董事會(huì)、
監(jiān)事會(huì)做出臨時(shí)報(bào)告,并通告負(fù)責(zé)信息披露事務(wù)的董事會(huì)秘
書(shū),提示董事會(huì)按照有關(guān)規(guī)定履行信息披露義務(wù):
(一)重大合同執(zhí)行或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中與第三方存在
重大爭(zhēng)議的事項(xiàng),或發(fā)生重大訴訟、仲裁等糾紛;
(二)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件或者內(nèi)、外部環(huán)境發(fā)生重大變化,
或發(fā)生重大勞動(dòng)事故、安全事故;
(三)預(yù)計(jì)公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)出現(xiàn)虧損、扭虧為盈或者同比大
幅變動(dòng),或者預(yù)計(jì)公司實(shí)際經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)與已披露業(yè)績(jī)預(yù)告情況
存在較大差異時(shí);
(四)公司財(cái)務(wù)狀況發(fā)生異常變動(dòng);
(五)公司受到政府部門(mén)及其他監(jiān)管機(jī)構(gòu)的處罰、譴責(zé);
(六)其他重大突發(fā)事件。
總經(jīng)理須責(zé)成各分管高級(jí)管理人員協(xié)助董事會(huì)秘書(shū)及
時(shí)、完整、準(zhǔn)確地進(jìn)行信息披露。
第六章 考核與獎(jiǎng)勵(lì)
第二十九條 公司應(yīng)建立總經(jīng)理和其他高級(jí)管理人員的
薪酬與績(jī)效考核激勵(lì)機(jī)制,以吸引人才,保持總經(jīng)理和其他
高級(jí)管理人員的穩(wěn)定。
總經(jīng)理和其他高級(jí)管理人員的績(jī)效考核方案由董事會(huì)
決定。
第三十條 總經(jīng)理和其他高級(jí)管理人員在經(jīng)營(yíng)管理中,
忠實(shí)履行職責(zé),為公司發(fā)展和經(jīng)濟(jì)效益做出貢獻(xiàn),完成董事
會(huì)制定的年度目標(biāo)利潤(rùn)等指標(biāo)的,應(yīng)得到獎(jiǎng)勵(lì);因經(jīng)營(yíng)管理
不善未完成年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的,由董事會(huì)給予相應(yīng)處罰。具體
獎(jiǎng)懲辦法另定。
第七章 附則
第三十一條 如有未盡事宜,按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)、規(guī)范
性文件和《公司章程》的規(guī)定執(zhí)行。
第三十二條 本細(xì)則中,“以?xún)?nèi)”不包括本數(shù),“以上”
包括本數(shù)。
第三十三條 本細(xì)則由公司董事會(huì)負(fù)責(zé)解釋和修改。
第三十四條 本細(xì)則自公司董事會(huì)審議通過(guò)之日起實(shí)施。
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標(biāo)簽: 安琪酵母 公司總經(jīng)理
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