證券代碼：688560        證券簡(jiǎn)稱：明冠新材    公告編號(hào)：2022-102

(相關(guān)資料圖)

               明冠新材料股份有限公司

關(guān)于修訂 2022 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃（草案）相關(guān)

                   內(nèi)容的提示性公告

   本公司董事會(huì)及全體董事保證本公告內(nèi)容不存在任何虛假記載、誤導(dǎo)性陳述

或者重大遺漏，并對(duì)其內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性依法承擔(dān)法律責(zé)任。

   明冠新材料股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）于 2022 年 10 月 27 日分別

召開第四屆董事會(huì)第五次會(huì)議和第四屆監(jiān)事會(huì)第四次會(huì)議，審議通過了《關(guān)于公

司<2022 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃（草案）>及其摘要的議案》，并于 2022 年 10

月 28 日在上海證券交易所網(wǎng)站(www.sse.com.cn)披露了《明冠新材料股份有限

公司 2022 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃（草案）》（以下簡(jiǎn)稱“《激勵(lì)計(jì)劃（草案）》”）

及其摘要等相關(guān)公告及文件。

   公司于 2022 年 11 月 3 日分別召開第四屆董事會(huì)第六次會(huì)議和第四屆監(jiān)事會(huì)

第五次會(huì)議，審議通過了《關(guān)于公司<2022 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃（草案修訂稿）>

及其摘要的議案》，同意公司對(duì)《激勵(lì)計(jì)劃（草案）》及其摘要中的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)

行修訂，并形成了《明冠新材料股份有限公司 2022 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃（草

案修訂稿）》（以下簡(jiǎn)稱“《激勵(lì)計(jì)劃（草案修訂稿）》”）及其摘要。具體修

訂內(nèi)容如下：

   一、激勵(lì)計(jì)劃授予數(shù)量的調(diào)整

   修訂前

   本激勵(lì)計(jì)劃為公司股票上市后首次進(jìn)行的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，擬授予激勵(lì)對(duì)象的

限制性股票數(shù)量為 54.00 萬(wàn)股，約占本激勵(lì)計(jì)劃草案公告日公司股本總額

   修訂后

   本激勵(lì)計(jì)劃為公司股票上市后首次進(jìn)行的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，擬授予激勵(lì)對(duì)象的

限制性股票數(shù)量為 48.00 萬(wàn)股，約占本激勵(lì)計(jì)劃草案公告日公司股本總額

   《激勵(lì)計(jì)劃（草案）》及摘要中的相關(guān)內(nèi)容已同步作出修訂。

   二、對(duì)激勵(lì)計(jì)劃授予人數(shù)的調(diào)整

   修訂前

   本激勵(lì)計(jì)劃首次授予的激勵(lì)對(duì)象共計(jì) 22 人，包括公司公告本激勵(lì)計(jì)劃時(shí)在

公司（含子公司，下同）任職的核心技術(shù)人員及董事會(huì)認(rèn)為需要激勵(lì)的其他員工。

   修訂后

   本激勵(lì)計(jì)劃首次授予的激勵(lì)對(duì)象共計(jì) 20 人，包括公司公告本激勵(lì)計(jì)劃時(shí)在

公司（含子公司，下同）任職的核心技術(shù)人員及董事會(huì)認(rèn)為需要激勵(lì)的其他員工。

   《激勵(lì)計(jì)劃（草案）》及摘要中的相關(guān)內(nèi)容已同步作出修訂。

   三、激勵(lì)對(duì)象名單及擬授出權(quán)益分配情況

   修訂前

                          獲授的限制               占本激勵(lì)計(jì)劃

                                   占授予限制性股

 姓名       國(guó)籍       職務(wù)     性股票數(shù)量               公告日總股本

                                   票總數(shù)的比例

                          （萬(wàn)股）                 的比例

一、董事、高級(jí)管理人員（0人）

   /        /        /        /        /          /

二、核心技術(shù)人員（ 2人）

 徐海燕       中國(guó)     研發(fā)主管        4      7.41%     0.0244%

 紀(jì)孝熹       中國(guó)     研發(fā)工程師       4      7.41%     0.0244%

三、其他激勵(lì)對(duì)象

董事會(huì)認(rèn)為需要激勵(lì)的其他員工（20人）           46    85.18%     0.2803%

          合計(jì)               54.00    100.00%    0.33%

   修訂后

                          獲授的限制               占本激勵(lì)計(jì)劃

                                   占授予限制性股

 姓名       國(guó)籍       職務(wù)     性股票數(shù)量               公告日總股本

                                   票總數(shù)的比例

                          （萬(wàn)股）                 的比例

一、董事、高級(jí)管理人員（0人）

   /            /      /                /                /              /

二、核心技術(shù)人員（ 2人）

 徐海燕            中國(guó)   研發(fā)主管               4              8.33%         0.0244%

 紀(jì)孝熹            中國(guó)   研發(fā)工程師              4              8.33%         0.0244%

三、其他激勵(lì)對(duì)象

董事會(huì)認(rèn)為需要激勵(lì)的其他員工（18人）                     40            83.33%         0.2438%

                合計(jì)                  48.00             100.00%        0.29%

   《激勵(lì)計(jì)劃（草案）》及摘要中的相關(guān)內(nèi)容已同步作出修訂。

   四、預(yù)計(jì)限制性股票實(shí)施對(duì)各期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的影響

   修訂前

   公司向激勵(lì)對(duì)象授予限制性股票 54.00 萬(wàn)股。按照草案公布前一交易日的

收盤數(shù)據(jù)預(yù)測(cè)算限制性股票的公允價(jià)值，預(yù)計(jì)首次授予的權(quán)益費(fèi)用總額為

計(jì)劃的實(shí)施過程中按照歸屬比例進(jìn)行分期確認(rèn)，且在經(jīng)營(yíng)性損益列支。根據(jù)會(huì)計(jì)

準(zhǔn)則的規(guī)定，具體金額應(yīng)以“實(shí)際授予日”計(jì)算的股份公允價(jià)值為準(zhǔn)，假設(shè) 2022

年 11 月授予，則 2023 年-2025 年限制性股票成本攤銷情況如下：

                                                                   單位：萬(wàn)元

 限制性股票攤銷成本           2023年（30%）              2024 年（30%）        2025年（40%）

  注：1、上述費(fèi)用為預(yù)測(cè)成本，實(shí)際成本與實(shí)際授予價(jià)格、授予日、授予日收盤價(jià)、授

予數(shù)量及對(duì)可歸屬權(quán)益工具數(shù)量的最佳估計(jì)相關(guān)；

   本激勵(lì)計(jì)劃的成本將在成本費(fèi)用中列支。公司以目前信息估計(jì)，在不考慮本

激勵(lì)計(jì)劃對(duì)公司業(yè)績(jī)的正向作用情況下，本激勵(lì)計(jì)劃成本費(fèi)用的攤銷對(duì)有效期內(nèi)

各年凈利潤(rùn)有所影響。但本激勵(lì)計(jì)劃會(huì)有利于穩(wěn)定公司團(tuán)隊(duì)，同時(shí)激發(fā)管理、業(yè)

務(wù)團(tuán)隊(duì)的積極性，對(duì)公司業(yè)績(jī)長(zhǎng)期向好，發(fā)揮正向的作用。

   修訂后

  公司向激勵(lì)對(duì)象授予限制性股票 48.00 萬(wàn)股。按照草案公布前一交易日的

收盤數(shù)據(jù)預(yù)測(cè)算限制性股票的公允價(jià)值，預(yù)計(jì)首次授予的權(quán)益費(fèi)用總額為

計(jì)劃的實(shí)施過程中按照歸屬比例進(jìn)行分期確認(rèn)，且在經(jīng)營(yíng)性損益列支。根據(jù)會(huì)計(jì)

準(zhǔn)則的規(guī)定，具體金額應(yīng)以“實(shí)際授予日”計(jì)算的股份公允價(jià)值為準(zhǔn)，假設(shè) 2022

年 11 月授予，則 2023 年-2025 年限制性股票成本攤銷情況如下：

                                                  單位：萬(wàn)元

限制性股票攤銷成本     2023年（30%）       2024 年（30%）     2025年（40%）

  注：1、上述費(fèi)用為預(yù)測(cè)成本，實(shí)際成本與實(shí)際授予價(jià)格、授予日、授予日收盤價(jià)、授

予數(shù)量及對(duì)可歸屬權(quán)益工具數(shù)量的最佳估計(jì)相關(guān)；

  本激勵(lì)計(jì)劃的成本將在成本費(fèi)用中列支。公司以目前信息估計(jì)，在不考慮本

激勵(lì)計(jì)劃對(duì)公司業(yè)績(jī)的正向作用情況下，本激勵(lì)計(jì)劃成本費(fèi)用的攤銷對(duì)有效期內(nèi)

各年凈利潤(rùn)有所影響。但本激勵(lì)計(jì)劃會(huì)有利于穩(wěn)定公司團(tuán)隊(duì)，同時(shí)激發(fā)管理、業(yè)

務(wù)團(tuán)隊(duì)的積極性，對(duì)公司業(yè)績(jī)長(zhǎng)期向好，發(fā)揮正向的作用。

  《激勵(lì)計(jì)劃（草案）》及摘要中的相關(guān)內(nèi)容已同步作出修訂。

  特此公告。

                                明冠新材料股份有限公司董事會(huì)

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