證券代碼：603610        證券簡稱：麒盛科技          公告編號：2022-047

【資料圖】

               麒盛科技股份有限公司

關(guān)于 2022 年股票期權(quán)激勵計(jì)劃授予登記完成的公告

     本公司董事會及全體董事保證本公告內(nèi)容不存在任何虛假記載、誤導(dǎo)性陳

述或者重大遺漏，并對其內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性承擔(dān)法律責(zé)任。

     重要內(nèi)容提示：

  ?   股票期權(quán)登記完成日：2022 年 10 月 12 日

  ?   股票期權(quán)登記數(shù)量：549.77 萬份

  ?   股票期權(quán)登記人數(shù)：246 人

  ?   股票期權(quán)名稱：麒盛科技期權(quán)

  ?   股票期權(quán)代碼（分三期行權(quán)）：1000000231、1000000232、1000000233

  根據(jù)《上市公司股權(quán)激勵管理辦法》及上海證券交易所、中國證券登記結(jié)算

有限責(zé)任公司上海分公司有關(guān)規(guī)則的規(guī)定，麒盛科技股份有限公司（以下簡稱“麒

盛科技”或“公司”）于 2022 年 10 月 12 日完成了公司 2022 年股票期權(quán)激勵計(jì)

劃（以下簡稱“本激勵計(jì)劃”）授予股票期權(quán)的登記工作，現(xiàn)將有關(guān)情況公告如

下：

     一、已履行的相關(guān)審批程序

了《關(guān)于<麒盛科技股份有限公司 2022 年股票期權(quán)激勵計(jì)劃（草案）>及其摘要

   《關(guān)于<麒盛科技股份有限公司 2022 年股票期權(quán)激勵計(jì)劃實(shí)施考核管理

的議案》

辦法>的議案》《關(guān)于提請股東大會授權(quán)董事會辦理公司 2022 年股票期權(quán)激勵計(jì)

劃相關(guān)事宜的議案》等相關(guān)議案，公司獨(dú)立董事對相關(guān)事項(xiàng)發(fā)表了同意的獨(dú)立意

見，律師出具相應(yīng)的法律意見書。同日，公司召開第二屆監(jiān)事會第十五次會議，

審議通過了《關(guān)于<麒盛科技股份有限公司 2022 年股票期權(quán)激勵計(jì)劃（草案）>

及其摘要的議案》和《關(guān)于<麒盛科技股份有限公司 2022 年股票期權(quán)激勵計(jì)劃實(shí)

施考核管理辦法>的議案》。

和職務(wù)通過公司內(nèi)部公告的方式進(jìn)行了公示。截至公示期滿，監(jiān)事會未收到關(guān)于

對本激勵計(jì)劃激勵對象的異議，并于 2022 年 8 月 29 日召開了第二屆監(jiān)事會第十

六次會議，審議通過了《關(guān)于核實(shí)<麒盛科技股份有限公司 2022 年股票期權(quán)激勵

計(jì)劃激勵對象名單>的議案》。2022 年 8 月 30 日，公司披露了《麒盛科技監(jiān)事會

關(guān)于 2022 年股票期權(quán)激勵計(jì)劃激勵對象名單審核及公示情況的說明》（公告編

號：2022-039）。

《關(guān)于<麒盛科技股份有限公司 2022 年股票期權(quán)激勵計(jì)劃（草案）>及其摘要的

議案》《關(guān)于<麒盛科技股份有限公司 2022 年股票期權(quán)激勵計(jì)劃實(shí)施考核管理辦

法>的議案》《關(guān)于提請股東大會授權(quán)董事會辦理公司 2022 年股票期權(quán)激勵計(jì)劃

相關(guān)事宜的議案》。同時(shí)，公司對本激勵計(jì)劃內(nèi)幕信息知情人在本激勵計(jì)劃草案

首次公開披露前 6 個(gè)月內(nèi)買賣公司股票的情況進(jìn)行了自查，未發(fā)現(xiàn)利用內(nèi)幕信息

進(jìn)行股票交易的情形，并于 2022 年 9 月 7 日披露了《麒盛科技關(guān)于 2022 年股票

                        （公告編號：2022-041）。

期權(quán)激勵計(jì)劃內(nèi)幕信息知情人買賣公司股票的自查報(bào)告》

了《關(guān)于調(diào)整 2022 年股票期權(quán)激勵計(jì)劃授予激勵對象名單及期權(quán)數(shù)量的議案》

《關(guān)于向 2022 年股票期權(quán)激勵計(jì)劃激勵對象授予股票期權(quán)的議案》，公司獨(dú)立董

事發(fā)表了同意的獨(dú)立意見。公司于同日召開第二屆監(jiān)事會第十七次會議，審議通

過了《關(guān)于調(diào)整 2022 年股票期權(quán)激勵計(jì)劃授予激勵對象名單及期權(quán)數(shù)量的議案》

《關(guān)于向 2022 年股票期權(quán)激勵計(jì)劃激勵對象授予股票期權(quán)的議案》，監(jiān)事會對本

次獲授股票期權(quán)的激勵對象名單進(jìn)行了核實(shí)，律師出具了相應(yīng)的法律意見書。

  二、本次股票期權(quán)授予的具體情況

  （1）有效期：本激勵計(jì)劃的有效期為自股票期權(quán)授權(quán)日起至激勵對象獲授

的股票期權(quán)全部行權(quán)或注銷完畢之日止，最長不超過 48 個(gè)月。

  （2）等待期：激勵對象獲授的全部股票期權(quán)適用不同的等待期，均自授權(quán)

日起計(jì)。授權(quán)日與首次可行權(quán)日之間的間隔不得少于 12 個(gè)月。

  本激勵計(jì)劃授予的股票期權(quán)的行權(quán)安排如下表所示：

  行權(quán)期                      行權(quán)期間          行權(quán)比例

         自股票期權(quán)授權(quán)日起 12 個(gè)月后的首個(gè)交易日起至股票期權(quán)授

第一個(gè)行權(quán)期                                    35%

         權(quán)日起 24 個(gè)月內(nèi)的最后一個(gè)交易日當(dāng)日止

         自股票期權(quán)授權(quán)日起 24 個(gè)月后的首個(gè)交易日起至股票期權(quán)授

第二個(gè)行權(quán)期                                    35%

         權(quán)日起 36 個(gè)月內(nèi)的最后一個(gè)交易日當(dāng)日止

         自股票期權(quán)授權(quán)日起 36 個(gè)月后的首個(gè)交易日起至股票期權(quán)授

第三個(gè)行權(quán)期                                    30%

         權(quán)日起 48 個(gè)月內(nèi)的最后一個(gè)交易日當(dāng)日止

  在上述約定期間因行權(quán)條件未成就的股票期權(quán)，不得行權(quán)或遞延至下期行權(quán)，

并由公司按本激勵計(jì)劃規(guī)定的原則注銷激勵對象相應(yīng)的股票期權(quán)。在股票期權(quán)各

行權(quán)期結(jié)束后，激勵對象未行權(quán)的當(dāng)期股票期權(quán)應(yīng)當(dāng)終止行權(quán)，公司將予以注銷。

  在滿足股票期權(quán)行權(quán)條件后，公司將為激勵對象辦理滿足行權(quán)條件的股票期

權(quán)行權(quán)事宜。

  （1）公司層面的業(yè)績考核要求：

  本激勵計(jì)劃在 2022 年至 2024 年會計(jì)年度中，分年度對公司的業(yè)績指標(biāo)進(jìn)行

考核，以達(dá)到業(yè)績考核目標(biāo)作為激勵對象當(dāng)年度的行權(quán)條件之一。授予的股票期

權(quán)的公司層面業(yè)績考核目標(biāo)如下表所示：

  行權(quán)期                       業(yè)績考核目標(biāo)

第一個(gè)行權(quán)期    以 2021 年的營業(yè)收入為基數(shù)，2022 年的營業(yè)收入增長率不低于 5.00%

第二個(gè)行權(quán)期    以 2021 年的營業(yè)收入為基數(shù)，2023 年的營業(yè)收入增長率不低于 22.00%

第三個(gè)行權(quán)期    以 2021 年的營業(yè)收入為基數(shù)，2024 年的營業(yè)收入增長率不低于 35.00%

 注：上述“營業(yè)收入”指經(jīng)審計(jì)的上市公司營業(yè)收入。

  行權(quán)期內(nèi)，公司為滿足行權(quán)條件的激勵對象辦理行權(quán)事宜。若各行權(quán)期內(nèi)，

公司當(dāng)期業(yè)績水平未達(dá)到業(yè)績考核目標(biāo)條件的，所有激勵對象對應(yīng)考核當(dāng)年可行

權(quán)的股票期權(quán)均不得行權(quán)，由公司注銷。

  （2）激勵對象個(gè)人層面的績效考核要求：

  激勵對象個(gè)人層面的考核根據(jù)公司內(nèi)部績效考核相關(guān)制度實(shí)施。激勵對象個(gè)

人考核評價(jià)結(jié)果分為“合格”和“不合格”兩個(gè)等級。

  在公司業(yè)績目標(biāo)達(dá)成的前提下，若激勵對象上一年度個(gè)人績效考核結(jié)果達(dá)到

“合格”，則激勵對象對應(yīng)考核當(dāng)年的股票期權(quán)可全部行權(quán)；若激勵對象上一年

度個(gè)人績效考核結(jié)果“不合格”，則激勵對象對應(yīng)考核當(dāng)年可行權(quán)的股票期權(quán)全

部不得行權(quán)。激勵對象未能行權(quán)的股票期權(quán)由公司注銷。

  本激勵計(jì)劃具體考核內(nèi)容依據(jù)《公司 2022 年股票期權(quán)激勵計(jì)劃實(shí)施考核管

理辦法》執(zhí)行。

 三、本次股票期權(quán)授予登記完成情況

 公司于 2022 年 10 月 12 日在中國證券登記結(jié)算有限責(zé)任公司上海分公司完

成本次股權(quán)激勵計(jì)劃授予股票期權(quán)的登記手續(xù)，具體情況如下：

                                            獲授的股票期權(quán)

                                                         獲授的股票期權(quán)

                              獲授的股票期        占本激勵計(jì)劃授

序號      姓名         職務(wù)                                    占授予時(shí)股本總

                              權(quán)數(shù)量(萬份)       予股票期權(quán)總量

                                                           額比例

                                              的比例

 核心技術(shù)/業(yè)務(wù)人員（244 人）              510.29        92.82%        1.42%

             合計(jì)                549.77        100.00%       1.53%

     四、本次股票期權(quán)授予后對公司財(cái)務(wù)狀況的影響

     根據(jù)財(cái)政部《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則第 11 號——股份支付》和《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則第 22

號——金融工具確認(rèn)和計(jì)量》的相關(guān)規(guī)定，公司將在等待期內(nèi)的每個(gè)資產(chǎn)負(fù)債表

日，根據(jù)最新取得的可行權(quán)人數(shù)變動、業(yè)績指標(biāo)完成情況等后續(xù)信息，修正預(yù)計(jì)

可行權(quán)的股票期權(quán)數(shù)量，并按照股票期權(quán)授權(quán)日的公允價(jià)值，將當(dāng)期取得的服務(wù)

計(jì)入相關(guān)成本或費(fèi)用和資本公積。

     經(jīng)測算，公司于 2022 年 9 月 29 日授予的 549.77 萬份股票期權(quán)合計(jì)需攤銷

的總費(fèi)用為 1,715.01 萬元，具體攤銷情況見下表：

                                                          單位：萬元

 股票期權(quán)攤銷成本            2022 年       2023 年       2024 年     2025 年

     注：1、上述對公司財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果的影響僅為以目前信息測算的數(shù)據(jù)，最終結(jié)果

應(yīng)以會計(jì)師事務(wù)所出具的年度審計(jì)報(bào)告為準(zhǔn)。

  本激勵計(jì)劃的成本將在成本費(fèi)用中列支。公司以目前信息估計(jì)，在不考慮本

激勵計(jì)劃對公司業(yè)績的正向作用情況下，本激勵計(jì)劃成本費(fèi)用的攤銷對有效期內(nèi)

各年凈利潤有所影響，但影響程度不大。考慮到本激勵計(jì)劃對公司經(jīng)營發(fā)展產(chǎn)生

的正向作用，由此激發(fā)管理、業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的積極性，提高經(jīng)營效率，降低經(jīng)營成本，

本激勵計(jì)劃將對公司長期業(yè)績提升發(fā)揮積極作用。

  特此公告。

                      麒盛科技股份有限公司董事會

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標(biāo)簽： 激勵計(jì)劃 股票期權(quán)