證券代碼：603610        證券簡稱：麒盛科技          公告編號：2022-047

【資料圖】

               麒盛科技股份有限公司

關于 2022 年股票期權(quán)激勵計劃授予登記完成的公告

     本公司董事會及全體董事保證本公告內(nèi)容不存在任何虛假記載、誤導性陳

述或者重大遺漏，并對其內(nèi)容的真實性、準確性和完整性承擔法律責任。

     重要內(nèi)容提示：

  ?   股票期權(quán)登記完成日：2022 年 10 月 12 日

  ?   股票期權(quán)登記數(shù)量：549.77 萬份

  ?   股票期權(quán)登記人數(shù)：246 人

  ?   股票期權(quán)名稱：麒盛科技期權(quán)

  ?   股票期權(quán)代碼（分三期行權(quán)）：1000000231、1000000232、1000000233

  根據(jù)《上市公司股權(quán)激勵管理辦法》及上海證券交易所、中國證券登記結(jié)算

有限責任公司上海分公司有關規(guī)則的規(guī)定，麒盛科技股份有限公司（以下簡稱“麒

盛科技”或“公司”）于 2022 年 10 月 12 日完成了公司 2022 年股票期權(quán)激勵計

劃（以下簡稱“本激勵計劃”）授予股票期權(quán)的登記工作，現(xiàn)將有關情況公告如

下：

     一、已履行的相關審批程序

了《關于<麒盛科技股份有限公司 2022 年股票期權(quán)激勵計劃（草案）>及其摘要

   《關于<麒盛科技股份有限公司 2022 年股票期權(quán)激勵計劃實施考核管理

的議案》

辦法>的議案》《關于提請股東大會授權(quán)董事會辦理公司 2022 年股票期權(quán)激勵計

劃相關事宜的議案》等相關議案，公司獨立董事對相關事項發(fā)表了同意的獨立意

見，律師出具相應的法律意見書。同日，公司召開第二屆監(jiān)事會第十五次會議，

審議通過了《關于<麒盛科技股份有限公司 2022 年股票期權(quán)激勵計劃（草案）>

及其摘要的議案》和《關于<麒盛科技股份有限公司 2022 年股票期權(quán)激勵計劃實

施考核管理辦法>的議案》。

和職務通過公司內(nèi)部公告的方式進行了公示。截至公示期滿，監(jiān)事會未收到關于

對本激勵計劃激勵對象的異議，并于 2022 年 8 月 29 日召開了第二屆監(jiān)事會第十

六次會議，審議通過了《關于核實<麒盛科技股份有限公司 2022 年股票期權(quán)激勵

計劃激勵對象名單>的議案》。2022 年 8 月 30 日，公司披露了《麒盛科技監(jiān)事會

關于 2022 年股票期權(quán)激勵計劃激勵對象名單審核及公示情況的說明》（公告編

號：2022-039）。

《關于<麒盛科技股份有限公司 2022 年股票期權(quán)激勵計劃（草案）>及其摘要的

議案》《關于<麒盛科技股份有限公司 2022 年股票期權(quán)激勵計劃實施考核管理辦

法>的議案》《關于提請股東大會授權(quán)董事會辦理公司 2022 年股票期權(quán)激勵計劃

相關事宜的議案》。同時，公司對本激勵計劃內(nèi)幕信息知情人在本激勵計劃草案

首次公開披露前 6 個月內(nèi)買賣公司股票的情況進行了自查，未發(fā)現(xiàn)利用內(nèi)幕信息

進行股票交易的情形，并于 2022 年 9 月 7 日披露了《麒盛科技關于 2022 年股票

                        （公告編號：2022-041）。

期權(quán)激勵計劃內(nèi)幕信息知情人買賣公司股票的自查報告》

了《關于調(diào)整 2022 年股票期權(quán)激勵計劃授予激勵對象名單及期權(quán)數(shù)量的議案》

《關于向 2022 年股票期權(quán)激勵計劃激勵對象授予股票期權(quán)的議案》，公司獨立董

事發(fā)表了同意的獨立意見。公司于同日召開第二屆監(jiān)事會第十七次會議，審議通

過了《關于調(diào)整 2022 年股票期權(quán)激勵計劃授予激勵對象名單及期權(quán)數(shù)量的議案》

《關于向 2022 年股票期權(quán)激勵計劃激勵對象授予股票期權(quán)的議案》，監(jiān)事會對本

次獲授股票期權(quán)的激勵對象名單進行了核實，律師出具了相應的法律意見書。

  二、本次股票期權(quán)授予的具體情況

  （1）有效期：本激勵計劃的有效期為自股票期權(quán)授權(quán)日起至激勵對象獲授

的股票期權(quán)全部行權(quán)或注銷完畢之日止，最長不超過 48 個月。

  （2）等待期：激勵對象獲授的全部股票期權(quán)適用不同的等待期，均自授權(quán)

日起計。授權(quán)日與首次可行權(quán)日之間的間隔不得少于 12 個月。

  本激勵計劃授予的股票期權(quán)的行權(quán)安排如下表所示：

  行權(quán)期                      行權(quán)期間          行權(quán)比例

         自股票期權(quán)授權(quán)日起 12 個月后的首個交易日起至股票期權(quán)授

第一個行權(quán)期                                    35%

         權(quán)日起 24 個月內(nèi)的最后一個交易日當日止

         自股票期權(quán)授權(quán)日起 24 個月后的首個交易日起至股票期權(quán)授

第二個行權(quán)期                                    35%

         權(quán)日起 36 個月內(nèi)的最后一個交易日當日止

         自股票期權(quán)授權(quán)日起 36 個月后的首個交易日起至股票期權(quán)授

第三個行權(quán)期                                    30%

         權(quán)日起 48 個月內(nèi)的最后一個交易日當日止

  在上述約定期間因行權(quán)條件未成就的股票期權(quán)，不得行權(quán)或遞延至下期行權(quán)，

并由公司按本激勵計劃規(guī)定的原則注銷激勵對象相應的股票期權(quán)。在股票期權(quán)各

行權(quán)期結(jié)束后，激勵對象未行權(quán)的當期股票期權(quán)應當終止行權(quán)，公司將予以注銷。

  在滿足股票期權(quán)行權(quán)條件后，公司將為激勵對象辦理滿足行權(quán)條件的股票期

權(quán)行權(quán)事宜。

  （1）公司層面的業(yè)績考核要求：

  本激勵計劃在 2022 年至 2024 年會計年度中，分年度對公司的業(yè)績指標進行

考核，以達到業(yè)績考核目標作為激勵對象當年度的行權(quán)條件之一。授予的股票期

權(quán)的公司層面業(yè)績考核目標如下表所示：

  行權(quán)期                       業(yè)績考核目標

第一個行權(quán)期    以 2021 年的營業(yè)收入為基數(shù)，2022 年的營業(yè)收入增長率不低于 5.00%

第二個行權(quán)期    以 2021 年的營業(yè)收入為基數(shù)，2023 年的營業(yè)收入增長率不低于 22.00%

第三個行權(quán)期    以 2021 年的營業(yè)收入為基數(shù)，2024 年的營業(yè)收入增長率不低于 35.00%

 注：上述“營業(yè)收入”指經(jīng)審計的上市公司營業(yè)收入。

  行權(quán)期內(nèi)，公司為滿足行權(quán)條件的激勵對象辦理行權(quán)事宜。若各行權(quán)期內(nèi)，

公司當期業(yè)績水平未達到業(yè)績考核目標條件的，所有激勵對象對應考核當年可行

權(quán)的股票期權(quán)均不得行權(quán)，由公司注銷。

  （2）激勵對象個人層面的績效考核要求：

  激勵對象個人層面的考核根據(jù)公司內(nèi)部績效考核相關制度實施。激勵對象個

人考核評價結(jié)果分為“合格”和“不合格”兩個等級。

  在公司業(yè)績目標達成的前提下，若激勵對象上一年度個人績效考核結(jié)果達到

“合格”，則激勵對象對應考核當年的股票期權(quán)可全部行權(quán)；若激勵對象上一年

度個人績效考核結(jié)果“不合格”，則激勵對象對應考核當年可行權(quán)的股票期權(quán)全

部不得行權(quán)。激勵對象未能行權(quán)的股票期權(quán)由公司注銷。

  本激勵計劃具體考核內(nèi)容依據(jù)《公司 2022 年股票期權(quán)激勵計劃實施考核管

理辦法》執(zhí)行。

 三、本次股票期權(quán)授予登記完成情況

 公司于 2022 年 10 月 12 日在中國證券登記結(jié)算有限責任公司上海分公司完

成本次股權(quán)激勵計劃授予股票期權(quán)的登記手續(xù)，具體情況如下：

                                            獲授的股票期權(quán)

                                                         獲授的股票期權(quán)

                              獲授的股票期        占本激勵計劃授

序號      姓名         職務                                    占授予時股本總

                              權(quán)數(shù)量(萬份)       予股票期權(quán)總量

                                                           額比例

                                              的比例

 核心技術(shù)/業(yè)務人員（244 人）              510.29        92.82%        1.42%

             合計                549.77        100.00%       1.53%

     四、本次股票期權(quán)授予后對公司財務狀況的影響

     根據(jù)財政部《企業(yè)會計準則第 11 號——股份支付》和《企業(yè)會計準則第 22

號——金融工具確認和計量》的相關規(guī)定，公司將在等待期內(nèi)的每個資產(chǎn)負債表

日，根據(jù)最新取得的可行權(quán)人數(shù)變動、業(yè)績指標完成情況等后續(xù)信息，修正預計

可行權(quán)的股票期權(quán)數(shù)量，并按照股票期權(quán)授權(quán)日的公允價值，將當期取得的服務

計入相關成本或費用和資本公積。

     經(jīng)測算，公司于 2022 年 9 月 29 日授予的 549.77 萬份股票期權(quán)合計需攤銷

的總費用為 1,715.01 萬元，具體攤銷情況見下表：

                                                          單位：萬元

 股票期權(quán)攤銷成本            2022 年       2023 年       2024 年     2025 年

     注：1、上述對公司財務狀況和經(jīng)營成果的影響僅為以目前信息測算的數(shù)據(jù)，最終結(jié)果

應以會計師事務所出具的年度審計報告為準。

  本激勵計劃的成本將在成本費用中列支。公司以目前信息估計，在不考慮本

激勵計劃對公司業(yè)績的正向作用情況下，本激勵計劃成本費用的攤銷對有效期內(nèi)

各年凈利潤有所影響，但影響程度不大。考慮到本激勵計劃對公司經(jīng)營發(fā)展產(chǎn)生

的正向作用，由此激發(fā)管理、業(yè)務團隊的積極性，提高經(jīng)營效率，降低經(jīng)營成本，

本激勵計劃將對公司長期業(yè)績提升發(fā)揮積極作用。

  特此公告。

                      麒盛科技股份有限公司董事會

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標簽： 激勵計劃 股票期權(quán)