【資料圖】

             立達(dá)信物聯(lián)科技股份有限公司             首次授予部分激勵對象名單一、 股票期權(quán)激勵計劃的分配情況（一）本激勵計劃授予的股票期權(quán)在各激勵對象間的分配情況如下表所示：                獲授的股票期權(quán)數(shù)     占授予期權(quán)總數(shù)的       職務(wù)                                     占目前總股本的比例                 量（萬份）          比例 中層管理人員及核心 骨干人員（187 人）       預(yù)留           62.25     17.1016%          0.1245%       合計           364.00     100 %            0.7280%  注：1、上述任何一名激勵對象通過全部有效的股權(quán)激勵計劃獲授的本公司股票均未超過公司目前總股本的 1%。公司全部有效的激勵計劃所涉及的標(biāo)的股票總數(shù)累計不超過公司目前股本總額的 10%。東或?qū)嶋H控制人及其配偶、父母、子女。（二）中層管理人員和核心骨干人員名單 序號            姓名                        職務(wù)序號   姓名     職務(wù)序號   姓名     職務(wù)序號              姓名                 職務(wù)序號    姓名     職務(wù) 序號            姓名                   職務(wù)二、 限制性股票激勵計劃的分配情況（一）本激勵計劃授予的限制性股票在各激勵對象間的分配情況如下表所示：                                                     占本激                                          占首次授       勵計劃                                獲授的限                                          予限制性       公告日序號       姓名            職務(wù)       制性股票                                          股票總數(shù)       股本總                                數(shù)量(萬股)                                          的比例        額的比                                                       例                副總經(jīng)理、董事會秘書、財務(wù)                       總監(jiān)       中層管理人員及核心骨干人員（188 人）      307.75   73.9784%   0.6155%                預(yù)留                62.25   14.9639%   0.1245%                合計               416.00     100%     0.8320%     注：1、上述任何一名激勵對象通過全部有效的股權(quán)激勵計劃獲授的本公司股票均未超過公司目前總股本的 1%。公司全部有效的激勵計劃所涉及的標(biāo)的股票總數(shù)累計不超過股權(quán)激勵計劃提交股東大會時公司目前股本總額的 10%。東或?qū)嶋H控制人及其配偶、父母、子女。（二）其他激勵對象名單 序號      姓名     職務(wù)序號   姓名     職務(wù)序號    姓名     職務(wù)序號              姓名                 職務(wù)序號    姓名           職務(wù)            立達(dá)信物聯(lián)科技股份有限公司董事會

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標(biāo)簽： 激勵計劃 限制性股票 股票期權(quán)