BOSS直聘：2022年春招季DAU峰值創(chuàng)歷史新高

3月23日晚，BOSS直聘發(fā)布2021年第四季度及全年財報。財報顯示，2021年第四季度，BOSS直聘營收10.9億元，同比增長69.1%，超過市場預期;非通用會計準則下凈利潤3.49億元，上年同期6900萬元。2021年，BOSS直聘營收42.6億元，同比增長119.0%;非通用會計準則下凈利潤8.53億元，上年同期虧損2.85億元

在2021年四季度業(yè)績電話會上，BOSS直聘創(chuàng)始人、董事長兼CEO趙鵬透露，2021年下半年，在沒有新注冊用戶的情況下，平臺用戶的活躍度和收獲都很穩(wěn)定，“2022年春季后的DAU高峰超過2021年同期，取得了歷史最好的紀錄。”同時，趙鵬也表示，公司將持續(xù)加大求職安全與數(shù)據(jù)安全方面的投入。2021年，BOSS直聘安全相關團隊增加750人，總人數(shù)已超過千人并將不斷擴大。

騰訊劉熾平回應組織優(yōu)化傳聞

在業(yè)績發(fā)布會上，騰訊公司總裁劉熾平首度回應近期組織優(yōu)化傳聞：“目前，互聯(lián)網行業(yè)正在遭遇結構性的挑戰(zhàn)和改變，騰訊作為其中參與者也會主動進行調整。過去，行業(yè)是競爭驅動型，投入較大;現(xiàn)在，相比短期收益大家更關注長線業(yè)務發(fā)展，更健康地投入，尤其是對營銷成本、運營成本和人力成本的優(yōu)化。我們也對虧損業(yè)務進行了成本優(yōu)化動作，以便保持更加健康的增長。”

并且騰訊作為積極擁抱變化的公司，會根據(jù)社會發(fā)展和業(yè)務需求，持續(xù)進行組織優(yōu)化。他表示，未來騰訊將以健康可持續(xù)為原則，聚焦重點戰(zhàn)略領域，調配人員在具長遠價值的業(yè)務，同時持續(xù)引進核心科技人才和優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生, 預計2022年人員仍會增長。

標簽： BOSS直聘 2022年春招季 騰訊公司組織優(yōu)化