證券代碼：002475       證券簡(jiǎn)稱：立訊精密         公告編號(hào)：2023-048

(資料圖)

債券代碼：128136       債券簡(jiǎn)稱：立訊轉(zhuǎn)債

               立訊精密工業(yè)股份有限公司

      關(guān)于 2019 年股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃首次授予第四個(gè)行權(quán)期

              采用自主行權(quán)模式的提示性公告

  本公司及董事會(huì)全體成員保證信息披露的內(nèi)容真實(shí)、準(zhǔn)確和完整，沒有虛假記

載、誤導(dǎo)性陳述或重大遺漏。

  特別提示：

期可行權(quán)的股票期權(quán)數(shù)量共計(jì) 15,577,149 份，行權(quán)價(jià)格為 13.35 元/股。

權(quán)期限為 2023 年 7 月 4 日至 2024 年 4 月 21 日（遇節(jié)假日提前至最后一個(gè)交易日

已辦理完成。

  立訊精密工業(yè)股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱“立訊精密”或“公司”）于 2023 年 6 月

《關(guān)于 2019 年股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃首次授予第四個(gè)行權(quán)期行權(quán)條件成就的議案》，公

司 2019 年股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃首次授予的第四個(gè)行權(quán)期行權(quán)條件已滿足，同意公司

期可行權(quán)的股票期權(quán)數(shù)量共計(jì) 15,577,149 份，行權(quán)價(jià)格為 13.35 元/股。

一、關(guān)于 2019 年股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃首次授予第四個(gè)行權(quán)期行權(quán)條件成就的說明

  根據(jù)公司《2019 年股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃（草案）》，本計(jì)劃首次授予的股票期權(quán)自

    首次授予完成登記之日起滿 12 個(gè)月后，滿足行權(quán)條件的激勵(lì)對(duì)象可以在未來 60 個(gè)

    月內(nèi)按 20%：20%：20%：20%：20%的比例分五期行權(quán)。

    的授予登記工作，故第四個(gè)等待期已于 2023 年 6 月 12 日屆滿。

序號(hào)        公司股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定的行權(quán)條件            行權(quán)條件是否成就的說明

     公司未發(fā)生以下任一情形：

     （1）最近一個(gè)會(huì)計(jì)年度財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告被注冊(cè)會(huì)計(jì)師出

     具否定意見或者無法表示意見的審計(jì)報(bào)告；

     （2）最近一個(gè)會(huì)計(jì)年度財(cái)務(wù)報(bào)告內(nèi)部控制被注冊(cè)會(huì)計(jì)

                                       公司未發(fā)生左述情形，滿足

                                       行權(quán)條件。

     （3）上市后最近 36 個(gè)月內(nèi)出現(xiàn)過未按法律法規(guī)、公司

     章程、公開承諾進(jìn)行利潤(rùn)分配的情形；

     （4）法律法規(guī)規(guī)定不得實(shí)行股權(quán)激勵(lì)的；

     （5）中國(guó)證監(jiān)會(huì)認(rèn)定的其他情形。

     激勵(lì)對(duì)象未發(fā)生以下任一情形：

     （1）最近 12 個(gè)月內(nèi)被證券交易所認(rèn)定為不適當(dāng)人選

     的；

     （2）最近 12 個(gè)月內(nèi)被中國(guó)證監(jiān)會(huì)及其派出機(jī)構(gòu)認(rèn)定為

     不適當(dāng)人選的；

                                       激勵(lì)對(duì)象未發(fā)生左述情形，

                                       滿足行權(quán)條件。

     及其派出機(jī)構(gòu)行政處罰或者采取市場(chǎng)禁入措施；

     （4）具有《公司法》規(guī)定的不得擔(dān)任公司董事、高級(jí)管

     理人員情形的；

     （5）法律法規(guī)規(guī)定不得參與上市公司股權(quán)激勵(lì)的；

     （6）中國(guó)證監(jiān)會(huì)認(rèn)定的其他情形。

     公司業(yè)績(jī)考核要求：                         公司 2022 年?duì)I業(yè)收入為

     予第四個(gè)行權(quán)期業(yè)績(jī)考核指標(biāo)為：2022 年?duì)I業(yè)收入不

     低于 600 億元。

     個(gè)人績(jī)效考核要求：

     根據(jù)《立訊精密工業(yè)股份有限公司 2019 年股票期權(quán)激

     勵(lì)計(jì)劃實(shí)施考核管理辦法》，激勵(lì)對(duì)象只有在上一年度

     達(dá)到公司業(yè)績(jī)目標(biāo)以及個(gè)人績(jī)效考核等級(jí)為 A+、A 或 B 除 12 名離職人員已不具備

     的前提下，才可行權(quán)，否則當(dāng)期全部或部分股票期權(quán)由 激勵(lì)資格，310 名激勵(lì)對(duì)象

     公司注銷。                                    中，306 名激勵(lì)對(duì)象的考核

     激勵(lì)對(duì)象個(gè)人績(jī)效考評(píng)結(jié)果按照 A+（杰出）、A（優(yōu)秀）、 結(jié)果為 A+或 A，3 名激勵(lì)

     行歸類，各考核等級(jí)對(duì)應(yīng)的可行權(quán)比例如下：                     激勵(lì)對(duì)象考核的結(jié)果為 C

          業(yè)績(jī)考核等級(jí)            可行權(quán)比例             或 D，309 名激勵(lì)對(duì)象個(gè)人

           A+（杰出）             100%            績(jī)效考評(píng)評(píng)價(jià)結(jié)果滿足行

           A（優(yōu)秀）              100%            權(quán)條件。

           B（合格）               70%

          C（需改進(jìn)）               0%

          D（不適用）               0%

     本次實(shí)施的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)內(nèi)容與已披露的激勵(lì)計(jì)劃不存在差異。

    二、2019 年股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃首次授予第四個(gè)行權(quán)期的行權(quán)安排

                          本次可行權(quán)         待注銷        剩余未行權(quán)

      姓   名       職   位   股票期權(quán)         股票期權(quán)        股票期權(quán)

                          數(shù)量（份）        數(shù)量（份）       數(shù)量（份）

      李偉      董事、副總經(jīng)理      168,997        0         168,996

      王濤      董事、副總經(jīng)理      168,997        0         168,996

      吳天送      財(cái)務(wù)總監(jiān)        135,198        0         135,197

       中層管理人員、核心技術(shù)

      （業(yè)務(wù)）骨干（共 306 人）

      合計(jì)（共 309 人）      15,577,149   1,116,909   31,182,639

  注：

   （1）若在激勵(lì)對(duì)象行權(quán)前公司有資本公積金轉(zhuǎn)增股本、派送股票紅利、股票

拆細(xì)、縮股、配股或增發(fā)等事項(xiàng)，行權(quán)數(shù)量將做相應(yīng)的調(diào)整。

  （2）本表合計(jì)數(shù)與各數(shù)直接相加之和在尾數(shù)上存在差異，系四舍五入所致。

  （3）作為激勵(lì)對(duì)象的董事及高級(jí)管理人員在公告日后將遵守《證券法》、《上市

公司董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員所持本公司股份及其變動(dòng)管理規(guī)則》等相關(guān)法律、法

規(guī)中關(guān)于董事、高級(jí)管理人員禁止短線交易的相關(guān)規(guī)定，在激勵(lì)計(jì)劃行權(quán)期內(nèi)合法行

權(quán)。

資本公積金轉(zhuǎn)增股本、派送股票紅利、股票拆細(xì)、縮股、派息、配股或增發(fā)等事項(xiàng)，

應(yīng)對(duì)股票期權(quán)行權(quán)價(jià)格進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。

在符合規(guī)定的有效期內(nèi)可通過選定承辦券商（廣發(fā)證券股份有限公司）系統(tǒng)自主申報(bào)

行權(quán)。承辦券商在業(yè)務(wù)承諾書中承諾其向上市公司和激勵(lì)對(duì)象提供的自主行權(quán)業(yè)務(wù)

系統(tǒng)的技術(shù)規(guī)范完全符合證券交易所及中國(guó)登記結(jié)算公司對(duì)于自主行權(quán)業(yè)務(wù)的操作

要求，能夠有效控制并防止激勵(lì)對(duì)象在相關(guān)敏感期內(nèi)行權(quán)、短線交易。

止）。截至本公告日，中國(guó)證券登記結(jié)算有限責(zé)任公司深圳分公司的手續(xù)已辦理完成。

  （1）上市公司年度報(bào)告、半年度報(bào)告公告前 30 日內(nèi)；

  （2）上市公司季度報(bào)告、業(yè)績(jī)預(yù)告、業(yè)績(jī)快報(bào)公告前 10 日內(nèi)；

  （3）自可能對(duì)本公司證券及其衍生品種交易價(jià)格產(chǎn)生較大影響的重大事件發(fā)生

之日或在決策過程中，至依法披露之日內(nèi)；

  （4）證券交易所規(guī)定的其它期間。

三、本次激勵(lì)對(duì)象行權(quán)情況與授予公告情況一致性說明

向立訊精密工業(yè)股份有限公司 2019 年股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃首次授予的激勵(lì)對(duì)象授予

股票期權(quán)的議案》，同意授予 348 名激勵(lì)對(duì)象 50,076,000 份股票期權(quán)。除首次授予

登記時(shí)，有 6 名激勵(lì)對(duì)象因繁體字轉(zhuǎn)換為簡(jiǎn)體字、中英文翻譯等原因?qū)е滦彰兏?/p>

（證件號(hào)碼、獲授數(shù)量保持一致）。首次授予的激勵(lì)對(duì)象、授予數(shù)量及授予價(jià)格與公

司第四屆董事會(huì)第九次會(huì)議審議的情況一致。

登記完成的公告》，共計(jì)向符合條件的首次授予的 348 名激勵(lì)對(duì)象授予了 50,076,000

份股票期權(quán)。

《2019 年年度利潤(rùn)分配預(yù)案》、

                《2020 年年度利潤(rùn)分配預(yù)案》、

                                《2021 年年度利潤(rùn)分

配預(yù)案》

   、《2022 年年度利潤(rùn)分配預(yù)案》，公司董事會(huì)經(jīng)公司 2019 年第一次臨時(shí)股東

大會(huì)的授權(quán)，根據(jù)《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法》、公司《2019 年股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃

（草案）》及相關(guān)規(guī)定，對(duì)股票期權(quán)行權(quán)價(jià)格、數(shù)量進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。

象中有 38 名激勵(lì)對(duì)象因個(gè)人原因離職，不再具備激勵(lì)資格。公司董事會(huì)經(jīng)公司 2019

年第一次臨時(shí)股東大會(huì)的授權(quán)，根據(jù)《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法》、公司《2019 年

股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃（草案）》及相關(guān)規(guī)定，注銷了上述離職人員已獲授但尚未行權(quán)的

股票期權(quán)。

  如上所述，除因公司實(shí)施年度權(quán)益分派方案、激勵(lì)對(duì)象離職、激勵(lì)對(duì)象考核未達(dá)

標(biāo)等原因，對(duì)激勵(lì)對(duì)象名單、股票期權(quán)行權(quán)價(jià)格及數(shù)量進(jìn)行調(diào)整外，本次激勵(lì)對(duì)象行

權(quán)人數(shù)及數(shù)量與公司授予登記完成公告情況一致。

四、參與激勵(lì)的董事、高級(jí)管理人員在公告日前 6 個(gè)月買賣公司股票的情況

  經(jīng)自查，在公告日前 6 個(gè)月內(nèi)，公司部分董事和高級(jí)管理人員買賣公司股份情

況如下：

    序號(hào)   姓名       職務(wù)     買賣情況   買賣數(shù)量（萬股）

               副總經(jīng)理、董事

                 會(huì)秘書

五、本次行權(quán)專戶資金的管理和使用計(jì)劃

  本次行權(quán)所募集資金將存儲(chǔ)于行權(quán)專戶，用于補(bǔ)充公司流動(dòng)資金。

   六、激勵(lì)對(duì)象繳納個(gè)人所得稅的資金安排和繳納方式

     本次激勵(lì)對(duì)象應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅資金來源于自籌資金，公司對(duì)激勵(lì)對(duì)象本次行

   權(quán)應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅采用代扣代繳方式。

   七、不符合條件的股票期權(quán)的處理方式

     根據(jù)公司《2019 年股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃（草案）》的規(guī)定，激勵(lì)對(duì)象符合行權(quán)條件，

   必須在計(jì)劃規(guī)定的行權(quán)期內(nèi)行權(quán)，在本次行權(quán)期內(nèi)未行權(quán)或未全部行權(quán)的股票期權(quán)，

   不得遞延至下一期行權(quán)，該部分股票期權(quán)由公司注銷。

   八、本次行權(quán)的影響

     本次可行權(quán)股票如果全部行權(quán)，公司股本將增加 15,577,149 股，股本結(jié)構(gòu)變動(dòng)

   將如下表所示：

                         本次行權(quán)前                   本次全部行權(quán)后

     股份性質(zhì)

                  股份數(shù)量（股）          比例（%）     股份數(shù)量（股） 比例（%）

一、限售條件流通股/非流通股       12,085,268       0.17     12,440,162 0.17

 高管鎖定股               12,085,268       0.17       12,440,162    0.17

二、無限售條件流通股         7,120,166,146     99.83    7,135,388,401   99.83

三、總股本              7,132,251,414      100     7,147,828,563    100

     對(duì)公司股權(quán)結(jié)構(gòu)不產(chǎn)生重大影響，公司控股股東和實(shí)際控制人不會(huì)發(fā)生變化，不

   會(huì)導(dǎo)致公司股權(quán)分布不具備上市條件。

     本次行權(quán)相關(guān)股票期權(quán)費(fèi)用將根據(jù)有關(guān)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)制度的規(guī)定，在等待期內(nèi)

   攤銷，并計(jì)入管理費(fèi)用，相應(yīng)增加資本公積。根據(jù)公司《2019 年股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃

   （草案）》，假設(shè)本期可行權(quán)的股票期權(quán)全部行權(quán)，公司總股本將由 7,132,251,414 股

   增加至 7,147,828,563 股，對(duì)公司基本每股收益及凈資產(chǎn)收益率影響較小，具體影響

   以經(jīng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)的數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。

     公司在授權(quán)日采用“布萊克—斯科爾期權(quán)定價(jià)模型”（Black-Scholes Model）確定

   股票期權(quán)在授權(quán)日的公允價(jià)值，根據(jù)股票期權(quán)的會(huì)計(jì)處理方法，在授權(quán)日后，不需要

對(duì)股票期權(quán)進(jìn)行重新估值，即行權(quán)模式的選擇不會(huì)對(duì)股票期權(quán)的定價(jià)造成影響。

 由于在可行權(quán)日之前，公司已經(jīng)根據(jù)股票期權(quán)在授權(quán)日的公允價(jià)值，將當(dāng)期取得

的服務(wù)計(jì)入相關(guān)成本或費(fèi)用和資本公積。在行權(quán)日，公司根據(jù)實(shí)際行權(quán)數(shù)量，確認(rèn)股

本和股本溢價(jià)，同時(shí)將等待期內(nèi)確認(rèn)的“資本公積—其他資本公積”轉(zhuǎn)入“資本公積—

資本溢價(jià)”，行權(quán)模式的選擇不會(huì)對(duì)上述會(huì)計(jì)處理造成影響。

 因此，股票期權(quán)選擇自主行權(quán)模式不會(huì)對(duì)股票期權(quán)的定價(jià)及會(huì)計(jì)核算造成實(shí)質(zhì)影

響。

九、其他事項(xiàng)說明

 公司將在定期報(bào)告或臨時(shí)報(bào)告中披露公司股權(quán)激勵(lì)對(duì)象變化、股票期權(quán)重要參數(shù)

調(diào)整情況、激勵(lì)對(duì)象自主行權(quán)情況以及公司股份變動(dòng)情況等信息。

 特此公告。

                         立訊精密工業(yè)股份有限公司

                                董事會(huì)

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