證券代碼：603786      證券簡稱：科博達          公告編號：2023-052

              科博達技術股份有限公司

          關于 2022 年限制性股票激勵計劃

(相關資料圖)

      第一個解除限售期解除限售條件成就的公告

  本公司董事會及全體董事保證本公告內容不存在任何虛假記載、誤導性陳述或

者重大遺漏，并對其內容的真實性、準確性和完整性承擔個別及連帶責任。

  重要內容提示：

劃（以下簡稱“本激勵計劃”）第一個解除限售期解除限售條件成就，符合解除限

售條件成就的激勵對象共 406 名，可解除限售的限制性股票數(shù)量為 1,161,450 股，

約占目前公司總股本的 0.2875%。

將發(fā)布相關提示性公告，敬請投資者注意。

會議，審議通過了《關于2022年限制性股票激勵計劃第一個解除限售期解除限售

條件成就的議案》，現(xiàn)就相關事項說明如下：

  一、股權激勵計劃限制性股票批準及實施情況

第十次會議，審議通過了《關于<2022 年限制性股票激勵計劃（草案）>及其摘

要的議案》、《關于<2022 年限制性股票激勵計劃實施考核管理辦法>的議案》

等議案。公司獨立董事就 2022 年限制性股票激勵計劃的相關事項發(fā)表了獨立意

見。公司監(jiān)事會對本激勵計劃的相關事項進行核實并出具了相關核查意見。

了《科博達技術股份有限公司關于獨立董事公開征集委托投票權的公告》（公告

編號：2022-023），根據(jù)公司其他獨立董事的委托，獨立董事孫林先生作為征集

人就 2021 年年度股東大會審議的公司 2022 年限制性股票激勵計劃相關議案向公

司全體股東征集委托投票權。

年 4 月 30 日。截至公示期滿，公司監(jiān)事會未收到任何人對本激勵計劃擬激勵對

象提出的異議，并于 2022 年 5 月 11 日對外披露了《科博達技術股份有限公司監(jiān)

事會關于 2022 年限制性股票激勵計劃激勵對象名單的核查意見及公示情況說

明》（公告編號：2022-025）。

于<2022 年限制性股票激勵計劃（草案）>及其摘要的議案》、《關于<2022 年

限制性股票激勵計劃實施考核管理辦法>的議案》、《關于 2022 年限制性股票激

勵計劃激勵對象名單的議案》、《關于提請股東大會授權董事會辦理股權激勵相

關事宜的議案》。

《科博達技術股份有限公司關于 2022 年限制性股票激勵計劃內幕信息知情人買

賣公司股票情況的自查報告》（公告編號：2022-030）。

十二次會議審議通過了《關于調整 2022 年限制性股票激勵計劃相關事項的議

案》、《關于向激勵對象授予限制性股票的議案》。公司獨立董事對此發(fā)表了獨

立意見，公司監(jiān)事會對激勵對象名單再次進行了核查并發(fā)表了同意的意見。

三次會議審議通過了《關于調整 2022 年限制性股票激勵計劃相關事項的議案》。

公司獨立董事對此發(fā)表了獨立意見，公司監(jiān)事會對本事項進行了核查并發(fā)表意

見。

十八次會議審議通過了《關于回購注銷部分限制性股票的議案》。公司獨立董事

對此發(fā)表了獨立意見。

次會議審議通過了《關于調整 2022 年限制性股票激勵計劃限制性股票回購價格

     的議案》、《關于回購注銷部分限制性股票的議案》及《關于 2022 年限制性股

     票激勵計劃第一個解除限售期解除限售條件成就的議案》。公司獨立董事對此發(fā)

     表了獨立意見。

       二、2022 年限制性股票激勵計劃第一個解除限售期解除限售條件成就情況

       （一）第一個限售期屆滿的說明

       根據(jù)本激勵計劃及相關法律法規(guī)的規(guī)定，本激勵計劃限售期分別為限制性股

     票授予登記完成之日起12個月、24個月、36個月。本次擬解除限售的限制性股票

     的登記日為2022年7月5日，第一個限售期為2022年7月5日—2023年7月4日，該部

     分限制性股票的第一個限售期于2023年7月4日屆滿。第一個解除限售期為自限制

     性股票授予登記完成之日（2022年7月5日）起12個月后的首個交易日起至授予登

     記完成之日起24個月內的最后一個交易日當日止，限制性股票在符合解除限售條

     件后可申請解除限售所獲總量的30%。

       （二）激勵計劃限制性股票的解除限售條件成就說明

 激勵對象獲授的限制性股票第一個解除限售期解除限售條件         是否達到解除限售條件的說明

 （1）最近一個會計年度財務會計報告被注冊會計師出具否定意

見或者無法表示意見的審計報告；

 （2）最近一個會計年度財務報告內部控制被注冊會計師出具否

                                    公司未發(fā)生前述情形，滿足解除

定意見或者無法表示意見的審計報告；

                                    限售條件。

 （3）上市后最近 36 個月內出現(xiàn)過未按法律法規(guī)、公司章程、公

開承諾進行利潤分配的情形；

 （4）法律法規(guī)規(guī)定不得實行股權激勵的；

 （5）中國證監(jiān)會認定的其他情形。

 （1）最近 12 個月內被證券交易所認定為不適當人選；

 （2）最近 12 個月內被中國證監(jiān)會及其派出機構認定為不適當人

選；

 （3）最近 12 個月內因重大違法違規(guī)行為被中國證監(jiān)會及其派出    激勵對象未發(fā)生前述情形，滿足

機構行政處罰或者采取市場禁入措施；                   解除限售條件。

 （4）具有《公司法》規(guī)定的不得擔任公司董事、高級管理人員

情形的；

 （5）法律法規(guī)規(guī)定不得參與上市公司股權激勵的；

 （6）中國證監(jiān)會認定的其他情形。

  本次股權激勵計劃授予的限制性股票的解除限售考核年度為

收入及凈利潤為業(yè)績基數(shù)，對每個年度定比業(yè)績基數(shù)的營業(yè)收入增長

率(A)、凈利潤增長率(B)進行考核，根據(jù)上述兩個指標完成情況分別

對應的系數(shù)(X)、(Y)核算解除限售比例。

  本激勵計劃第一個解除限售期業(yè)績考核目標如下表所示：

                                                  公 司 2022 年 度 營 業(yè) 收 入 為

                 營業(yè)收入增長率（A） 凈利潤增長率（B）

         對應考                                      3,383,917,636.13 元 ， 凈 利 潤 為

解除限售期

         核年度                                      432,602,297.15元，以2021年營業(yè)

                   目標值（Am）        目標值（Bm）

                                                  收入及凈利潤為業(yè)績基數(shù)，2022

第一個解除

 限售期

                                                  利潤（扣非后凈利潤）增長率為

   指標            業(yè)績完成比例          指標對應系數(shù)           27.53%，剔除本次股權激勵計劃

營業(yè)收入增長率           A≧Am            X=100%          股份支付費用影響計算凈利潤增

   （A）            A 凈利潤增長率           B≧Bm            Y=100%          售比例為100%。

   （B）            B

公司層面解除限

               當批次計劃解除限售比例* (X*80%+Y*20%)

   售比例

  注：上述“凈利潤”以經(jīng)公司聘請的具有證券期貨從業(yè)資格的會計師事務所

審計的合并報表所載數(shù)據(jù)為計算依據(jù)，凈利潤指歸屬于上市公司股東的扣除非經(jīng)

常損益后的凈利潤；上述“凈利潤增長率”以剔除本次股權激勵計劃股份支付費

用影響的數(shù)值作為計算依據(jù)。

  激勵對象當年實際可解除限售的限制性股票數(shù)量與其所屬業(yè)務                     激勵對象符合其所屬業(yè)務單元業(yè)

單元上一年度的業(yè)績考核掛鉤，根據(jù)各業(yè)務單元的業(yè)績完成情況設置                    績考核要求，業(yè)務單元層面解除

不同的業(yè)務單元層面的解除限售比例，具體業(yè)績考核要求按照公司與                    限售比例為100%。

各業(yè)務單元簽署的《業(yè)務單元業(yè)績承諾協(xié)議書》執(zhí)行。

                                                  個人層面績效考核情況：

  激勵對象的個人層面的考核按照公司現(xiàn)行考核制度的相關規(guī)定                     中，除5名激勵對象離職，不符合

組織實施，個人層面解除限售比例按下表考核結果確定：                         激勵對象資格外，405名激勵對象

         A+       A          B    C          D    2022年度個人績效考核結果為B

個人績效

         杰出貢     優(yōu)秀貢     稱職貢     績效待        績效不   及以上，其個人本次計劃考核對

 等級

         獻者      獻者      獻者      改進         可接受   應的解除限售比例為100%；1名

                                                  激勵對象2022年度個人績效考核

個人層面                                            結果為C，其個人本次計劃考核對

解除限售     100%   100%   100%   60%           0   應的解除限售比例為60%。

 比例

  激勵對象個人當年實際解除限售額度＝個人當年可解除限售額

度×公司層面解除限售比例×業(yè)務單元層面解除限售比例×個人層

面解除限售比例。

  激勵對象因公司層面業(yè)績考核或業(yè)務單元層面考核當年不能解

除限售的限制性股票，或激勵對象因個人績效考核當年不能解除限售

的限制性股票，由公司回購處理，回購價格為授予價格加上銀行同期

存款利息之和。

       注：公司授予的 424 名激勵對象中，13 名原激勵對象因個人原因已離職，不再具備激

  勵資格，上述人員已獲授予但尚未解除限售的限制性股票合計 96,500 股已由公司回購注銷。

  本激勵計劃實際授予激勵對象人數(shù)已調整為 411 人，實際授予數(shù)量已調整為 390.15 萬股。

  具體內容詳見公司于 2022 年 7 月 7 日披露的《科博達技術股份有限公司關于 2022 年限制性

  股票激勵計劃授予結果公告》（公告編號：2022-040）、2023 年 4 月 26 日披露的《科博達

  技術股份有限公司股權激勵限制性股票回購注銷實施公告》（公告編號：2023-027）。

       綜上所述，董事會認為公司《2022 年限制性股票激勵計劃（草案）》（以下

  簡稱“《激勵計劃》”）設定的第一個解除限售期解除限售條件已經(jīng)成就，根據(jù)

  定辦理解除限售相關事宜。

       三、本次可解除限售的限制性股票情況

       根據(jù)公司《激勵計劃》的相關規(guī)定，公司 2022 年限制性股票激勵計劃第一

  個解除限售期可解除限售的激勵對象人數(shù)為 406 人，可解除限售的限制性股票數(shù)

  量為 1,161,450 股，約占公司目前總股本的 0.2875%。2022 年限制性股票激勵計

  劃第一個解除限售期可解除限售的激勵對象及股票數(shù)量如下：

                                           本次可解除限售的 剩余未解除限售的

                        獲授的限制性股票

  序號     姓名      職務                        限制性股票數(shù)量（萬 限制性股票數(shù)量

                         數(shù)量（萬股）

                                              股）       （萬股）

  一、高級管理人員

  二、中層管理人員、技術骨干人員和業(yè)務骨干人員

中層管理人員、技術骨干人員和

 業(yè)務骨干人員（404 人）

   合計（406 人）         387.55    116.145     271.285

  注：[1]2022 年限制性股票激勵計劃第一個解除限售期，1 名激勵對象業(yè)績考核部分

達標，公司將回購注銷此對象已獲授予但尚未解除限售的限制性股票 0.12 萬股。

  五、獨立董事意見

權激勵管理辦法》（以下簡稱“《管理辦法》”）等有關法律法規(guī)及公司《2022

年限制性股票激勵計劃（草案）》所規(guī)定的不得解除限售的情形；

公司層面業(yè)績考核要求、業(yè)務單元層面考核要求與激勵對象個人層面績效考核要

求等），其作為公司本次可解除限售的激勵對象主體資格合法、有效；

理辦法》等有關法律法規(guī)及公司《2022 年限制性股票激勵計劃（草案）》及《2022

年限制性股票激勵計劃實施考核管理辦法》的規(guī)定，不存在損害上市公司及全體

股東利益的情況；

規(guī)范性文件及《公司章程》的有關規(guī)定對公司 2022 年限制性股票激勵計劃第一

個解除限售期解除限售事宜進行表決；

續(xù)發(fā)展的理念，激勵長期價值的創(chuàng)造，有利于促進公司的長期穩(wěn)定發(fā)展。

  綜上，我們一致同意公司按照相關規(guī)定辦理 2022 年限制性股票激勵計劃第

一個解除限售期解除限售的相關事宜。

  六、監(jiān)事會意見

  經(jīng)審核，監(jiān)事會認為：根據(jù)公司《2022年限制性股票激勵計劃（草案）》的

相關規(guī)定，公司2022年限制性股票激勵計劃第一個解除限售期解除限售條件已經(jīng)

成就，同意公司對符合解除限售條件的激勵對象按規(guī)定解除限售，并為其辦理相

應的解除限售手續(xù)。本次符合解除限售條件的激勵對象為406人，可申請解除限

售并上市流通的限制性股票數(shù)量為1,161,450股，占公司目前總股本的0.2875%。

     七、法律意見書的結論性意見

     上海瀛東律師事務所認為，截至本法律意見書出具日，公司本次解除限售及

本次回購注銷事項已經(jīng)取得現(xiàn)階段必要的授權和批準，符合《管理辦法》等法律

法規(guī)、規(guī)范性文件及《股票激勵計劃（草案）》的相關規(guī)定；本次解除限售的條

件已成就，本次解除限售符合《公司法》、《管理辦法》等法律法規(guī)、規(guī)范性文

件及《股票激勵計劃（草案）》的相關規(guī)定；本次回購注銷的原因、數(shù)量、價格

及資金來源符合《公司法》、《管理辦法》等法律法規(guī)、規(guī)范性文件和《股票激

勵計劃（草案）》的相關規(guī)定；本次回購注銷后，公司尚需向中國證券登記結算

有限責任公司上海分公司申請辦理本次回購注銷事項的相關手續(xù)、按照相關規(guī)定

辦理與本次回購注銷相關的減資手續(xù)并根據(jù)回購注銷進展依法履行信息披露義

務。

     八、獨立財務顧問的意見

  上海榮正企業(yè)咨詢服務（集團）股份有限公司認為：截至報告出具日，科博

達技術股份有限公司 2022 年限制性股票激勵計劃第一個解除限售期解除限售相

關事項已取得了必要的批準與授權，符合《公司法》、《證券法》、《管理辦法》

等法律法規(guī)和規(guī)范性文件的規(guī)定，不存在損害上市公司及全體股東利益的情形。

  特此公告。

                         科博達技術股份有限公司董事會

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