證券代碼：688003      證券簡稱：天準(zhǔn)科技     公告編號：2023-025

(相關(guān)資料圖)

              蘇州天準(zhǔn)科技股份有限公司

             第二個(gè)歸屬期符合歸屬條件的公告

  本公司董事會及全體董事保證本公告內(nèi)容不存在任何虛假記載、誤導(dǎo)性陳述

或者重大遺漏，并對其內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性依法承擔(dān)法律責(zé)任。

  重要內(nèi)容提示：

   ? 本次限制性股票擬歸屬數(shù)量：73.00 萬股

   ? 歸屬股票來源：蘇州天準(zhǔn)科技股份有限公司（以下簡稱“公司”）向激勵(lì)

   對象定向發(fā)行公司 A 股普通股股票

  一、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃批準(zhǔn)及實(shí)施情況

  （一）本次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃方案及履行的程序

  （1）股權(quán)激勵(lì)方式：第二類限制性股票。

  （2）授予數(shù)量：授予的限制性股票總量為 429.00 萬股，占公司 2020 年限

制性股票激勵(lì)計(jì)劃（以下簡稱“本激勵(lì)計(jì)劃”）草案公告時(shí)股本總額 19,360.00

萬股的 2.22%。

  （3）授予價(jià)格（調(diào)整后）：15.2261 元/股，即在滿足授予條件和歸屬條件

后，激勵(lì)對象可以每股 15.2261 元的價(jià)格購買公司向激勵(lì)對象增發(fā)的公司 A 股普

通股股票。

  （4）激勵(lì)人數(shù)：總?cè)藬?shù)為 42 人，包括公司公告本激勵(lì)計(jì)劃時(shí)在本公司任職

的核心技術(shù)人員、董事會認(rèn)為需要激勵(lì)的其他人員。

  （5）具體的歸屬安排如下：

                                         歸屬權(quán)益數(shù)量

  歸屬安排                歸屬時(shí)間               占授予權(quán)益總

                                          量的比例

           自授予之日起 24 個(gè)月后的首個(gè)交易日起至授予

 第一個(gè)歸屬期                                     30%

           之日起 36 個(gè)月內(nèi)的最后一個(gè)交易日當(dāng)日止

           自授予之日起 36 個(gè)月后的首個(gè)交易日起至授予

 第二個(gè)歸屬期                                     20%

           之日起 48 個(gè)月內(nèi)的最后一個(gè)交易日當(dāng)日止

           自授予之日起 48 個(gè)月后的首個(gè)交易日起至授予

 第三個(gè)歸屬期                                     20%

           之日起 60 個(gè)月內(nèi)的最后一個(gè)交易日當(dāng)日止

           自授予之日起 60 個(gè)月后的首個(gè)交易日起至授予

 第四個(gè)歸屬期                                     15%

           之日起 72 個(gè)月內(nèi)的最后一個(gè)交易日當(dāng)日止

           自授予之日起 72 個(gè)月后的首個(gè)交易日起至授予

 第五個(gè)歸屬期                                     15%

           之日起 84 個(gè)月內(nèi)的最后一個(gè)交易日當(dāng)日止

  （6）任職期限、公司層面業(yè)績考核要求及個(gè)人層面業(yè)績考核要求

  ① 激勵(lì)對象滿足各歸屬期任職期限要求

  激勵(lì)對象獲授的各批次限制性股票自其授予之日起至各批次歸屬日，須滿足

  ② 公司層面業(yè)績考核要求

  本激勵(lì)計(jì)劃的考核年度為 2020-2024 五個(gè)會計(jì)年度，每個(gè)會計(jì)年度考核一

次，以達(dá)到業(yè)績考核目標(biāo)作為激勵(lì)對象當(dāng)年度的歸屬條件之一，各年度對應(yīng)歸屬

批次的業(yè)績考核目標(biāo)如下：

  歸屬期     對應(yīng)考核年度              業(yè)績考核目標(biāo)

                   以 2019 年?duì)I業(yè)收入為基數(shù)，2020 年?duì)I業(yè)收入增長率不

第一個(gè)歸屬期     2020    低于 10%；或者以 2019 年凈利潤為基數(shù)，2020 年凈利

                   潤增長率不低于 10%

                   以 2019 年?duì)I業(yè)收入為基數(shù)，2021 年?duì)I業(yè)收入增長率不

第二個(gè)歸屬期     2021    低于 40%；或者以 2019 年凈利潤為基數(shù)，2021 年凈利

                   潤增長率不低于 40%

                     以 2019 年?duì)I業(yè)收入為基數(shù)，2022 年?duì)I業(yè)收入增長率不

第三個(gè)歸屬期      2022     低于 70%；或者以 2019 年凈利潤為基數(shù)，2022 年凈利

                     潤增長率不低于 70%

                     以 2019 年?duì)I業(yè)收入為基數(shù)，2023 年?duì)I業(yè)收入增長率不

第四個(gè)歸屬期      2023     低于 100%；或者以 2019 年凈利潤為基數(shù)，2023 年凈利

                     潤增長率不低于 100%

                     以 2019 年?duì)I業(yè)收入為基數(shù)，2024 年?duì)I業(yè)收入增長率不

第五個(gè)歸屬期      2024     低于 130%；或者以 2019 年凈利潤為基數(shù)，2024 年凈利

                     潤增長率不低于 130%

 注：凈利潤考核指標(biāo)均以經(jīng)審計(jì)的歸屬于上市公司股東的凈利潤并剔除本計(jì)劃及其他股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施

所產(chǎn)生的股份支付費(fèi)用作為計(jì)算依據(jù)，下同。

  歸屬期內(nèi)，公司為滿足歸屬條件的激勵(lì)對象辦理股票歸屬登記事宜。若公司

層面業(yè)績考核未達(dá)標(biāo)，則所有激勵(lì)對象對應(yīng)考核當(dāng)年計(jì)劃歸屬的限制性股票全部

取消歸屬，并作廢失效。

  ③ 激勵(lì)對象個(gè)人層面績效考核要求

  激勵(lì)對象的個(gè)人層面績效考核按照公司現(xiàn)行的內(nèi)部績效考核的相關(guān)制度及

規(guī)定組織實(shí)施，并依照激勵(lì)對象的考核結(jié)果確定其實(shí)際歸屬的股份數(shù)量。激勵(lì)對

象的績效考核結(jié)果劃分為 A+、A、B+、B、C、D 六檔，屆時(shí)根據(jù)以下考核評級

表中對應(yīng)的個(gè)人層面歸屬比例確定激勵(lì)對象的實(shí)際歸屬的股份數(shù)量：

  考核評價(jià)結(jié)果       A+      A         B+     B   C     D

 個(gè)人層面歸屬比例     100%    100%       100%   0   0     0

  激勵(lì)對象當(dāng)年實(shí)際歸屬的限制性股票數(shù)量=個(gè)人當(dāng)年計(jì)劃歸屬的數(shù)量×個(gè)人

層面歸屬比例。激勵(lì)對象個(gè)人年度績效考核結(jié)果為 B+檔及以上時(shí)，其當(dāng)年實(shí)際

可獲得歸屬的限制性股票數(shù)量即為個(gè)人當(dāng)年計(jì)劃歸屬的數(shù)量。

  激勵(lì)對象當(dāng)期計(jì)劃歸屬的限制性股票因考核原因不能歸屬或不能完全歸屬

的，作廢失效，不可遞延至以后年度。

  （1）2020 年 4 月 17 日，公司召開第二屆董事會第十四次會議，會議審議

通過了《關(guān)于公司<2020 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃（草案）>及其摘要的議案》《關(guān)

于公司<2020 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施考核管理辦法>的議案》以及《關(guān)于提

請公司股東大會授權(quán)董事會辦理 2020 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)事宜的議案》

等議案。公司獨(dú)立董事就本激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)議案發(fā)表了獨(dú)立意見。

  同日，公司召開第二屆監(jiān)事會第十一次會議，審議通過了《關(guān)于公司<2020

年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃（草案）>及其摘要的議案》《關(guān)于公司<2020 年限制性

股票激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施考核管理辦法>的議案》以及《關(guān)于核實(shí)公司<2020 年限制性

股票激勵(lì)計(jì)劃激勵(lì)對象名單>的議案》，公司監(jiān)事會對本激勵(lì)計(jì)劃的有關(guān)事項(xiàng)進(jìn)

行核實(shí)并出具了相關(guān)核查意見。

  （2）2020 年 4 月 18 日，公司于上海證券交易所網(wǎng)站（www.sse.com.cn）

披露了《關(guān)于獨(dú)立董事公開征集委托投票權(quán)的公告》（公告編號：2020-006），

根據(jù)公司其他獨(dú)立董事的委托，獨(dú)立董事王曉飛女士就 2019 年年度股東大會審

議的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)議案向公司全體股東征集投票權(quán)。

  （3）2020 年 4 月 18 日至 2020 年 4 月 27 日，公司對本激勵(lì)計(jì)劃擬激勵(lì)對

象的姓名和職務(wù)在公司內(nèi)部進(jìn)行了公示。在公示期內(nèi)，公司監(jiān)事會未收到與本激

勵(lì)計(jì)劃擬激勵(lì)對象有關(guān)的任何異議。2020 年 4 月 30 日，公司于上海證券交易所

網(wǎng)站（www.sse.com.cn）披露了《監(jiān)事會關(guān)于公司 2020 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃

激勵(lì)對象名單的公示情況說明及核查意見》（公告編號：2020-011）。

  （4）2020 年 5 月 8 日，公司召開 2019 年年度股東大會，審議并通過了《關(guān)

于公司<2020 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃（草案）>及其摘要的議案》

                               《關(guān)于公司<2020

年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施考核管理辦法>的議案》《關(guān)于提請公司股東大會授

權(quán)董事會辦理 2020 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)事宜的議案》。2020 年 5 月 9 日，

公司于上海證券交易所網(wǎng)站（www.sse.com.cn）披露了《關(guān)于公司 2020 年限制

性股票激勵(lì)計(jì)劃內(nèi)幕信息知情人買賣公司股票情況的自查報(bào)告》（公告編號：

   （5）2020 年 6 月 15 日，公司召開第二屆董事會第十六次會議與第二屆監(jiān)

事會第十三次會議，審議通過了《關(guān)于調(diào)整 2020 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)事

項(xiàng)的議案》《關(guān)于向激勵(lì)對象授予限制性股票的議案》。公司獨(dú)立董事對該事項(xiàng)

發(fā)表了獨(dú)立意見，認(rèn)為授予條件已經(jīng)成就，授予激勵(lì)對象主體資格合法有效，確

定的授予日符合相關(guān)規(guī)定。監(jiān)事會對授予日授予的激勵(lì)對象名單進(jìn)行核實(shí)并發(fā)表

了核查意見。2020 年 6 月 16 日，公司于上海證券交易所網(wǎng)站（www.sse.com.cn）

披露了《關(guān)于向激勵(lì)對象授予限制性股票的公告》（公告編號：2020-020）。

   （6）2022 年 6 月 14 日，公司召開第三屆董事會第十二次會議與第三屆監(jiān)

事會第十二次會議，審議通過了《關(guān)于調(diào)整公司 2020 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃授

予價(jià)格的議案》《關(guān)于作廢處理部分限制性股票的議案》及《關(guān)于公司 2020 年

限制性股票激勵(lì)計(jì)劃第一個(gè)歸屬期符合歸屬條件的議案》。公司獨(dú)立董事對相關(guān)

事項(xiàng)發(fā)表了同意的獨(dú)立意見。2022 年 6 月 15 日，公司于上海證券交易所網(wǎng)站

（www.sse.com.cn）披露了《關(guān)于調(diào)整公司 2020 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃授予價(jià)

格并作廢處理部分限制性股票的公告》（公告編號：2022-027），《公司 2020

年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃第一個(gè)歸屬期符合歸屬條件的公告》（公告編號：

   （7）2023 年 6 月 14 日，公司召開第三屆董事會第二十一次會議與第三屆

監(jiān)事會第二十次會議，審議通過了《關(guān)于調(diào)整公司 2020 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃

授予價(jià)格的議案》《關(guān)于作廢處理部分限制性股票的議案》及《關(guān)于公司 2020

年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃第二個(gè)歸屬期符合歸屬條件的議案》。公司獨(dú)立董事對相

關(guān)事項(xiàng)發(fā)表了同意的獨(dú)立意見。

   （二）限制性股票授予情況

   本次限制性股票激勵(lì)計(jì)劃為一次性授予，無預(yù)留。

                                                                    授予后限制性

   授予日期            授予價(jià)格（調(diào)整后）                 授予數(shù)量         授予人數(shù)

                                                                    股票剩余數(shù)量

   （三）各期限制性股票歸屬情況

   截至本公告出具日，公司 2020 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃歸屬情況如下：

                  歸屬                   歸屬價(jià)格              歸屬數(shù)量

   歸屬期                 上市流通日                                        作廢數(shù)量

                  人數(shù)                  （調(diào)整后）             （調(diào)整后）

第一個(gè)歸屬期        36 人     2022.6.24     15.5210 元/股        110.10 萬股   31.20 萬股

   二、限制性股票歸屬條件說明

   （一）董事會就限制性股票歸屬條件是否成就的審議情況

年年度股東大會對董事會的授權(quán)，董事會認(rèn)為：公司 2020 年限制性股票激勵(lì)計(jì)

劃第二個(gè)歸屬期規(guī)定的歸屬條件已經(jīng)成就，本次可歸屬數(shù)量為 73.00 萬股，同意

公司按照激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)規(guī)定為符合條件的激勵(lì)對象辦理歸屬相關(guān)事宜。

   表決情況：同意 7 票，反對 0 票，棄權(quán) 0 票。

   公司獨(dú)立董事對該事項(xiàng)發(fā)表了同意的獨(dú)立意見.

   （二）本次激勵(lì)對象歸屬符合股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定的各項(xiàng)歸屬條件的說明

   根據(jù)《2020 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃》的相關(guān)規(guī)定，激勵(lì)計(jì)劃的第二個(gè)歸屬

期為“自授予之日起 36 個(gè)月后的首個(gè)交易日起至授予之日起 48 個(gè)月內(nèi)的最后一

個(gè)交易日當(dāng)日止”。本次激勵(lì)計(jì)劃授予日為 2020 年 6 月 15 日，因此第二個(gè)歸屬

期為 2023 年 6 月 15 日至 2024 年 6 月 14 日。

   激勵(lì)對象獲授的限制性股票需同時(shí)滿足以下歸屬條件方可辦理歸屬事宜：

            歸屬條件                         達(dá)成情況

（一）公司未發(fā)生如下任一情形：

計(jì)師出具否定意見或者無法表示意見的審計(jì)

報(bào)告；

冊會計(jì)師出具否定意見或者無法表示意見的

                                  公司未發(fā)生前述情形，符合歸屬條件。

審計(jì)報(bào)告；

規(guī)、公司章程、公開承諾進(jìn)行利潤分配的情

形；

（二）激勵(lì)對象未發(fā)生如下任一情形：

當(dāng)人選；

構(gòu)認(rèn)定為不適當(dāng)人選；

                       在職激勵(lì)對象均未發(fā)生前述情形，符合歸屬

國證監(jiān)會及其派出機(jī)構(gòu)行政處罰或者采取市

                       條件。

場禁入措施；

高級管理人員情形的；

的；

（三）激勵(lì)對象滿足各歸屬期任職期限要求

激勵(lì)對象獲授的各批次限制性股票自其授予 除已離職的激勵(lì)對象外，其他激勵(lì)對象均滿

之日起至各批次歸屬日，須滿足 24 個(gè)月以上 足 24 個(gè)月以上的任職期限，符合歸屬條件。

的任職期限。

                           根據(jù)中匯會計(jì)師事務(wù)所（特殊普通合伙）對

（四）公司層面業(yè)績考核要求

                           公司 2021 年年度報(bào)告出具的審計(jì)報(bào)告（中匯

以 2019 年?duì)I業(yè)收入為基數(shù)，2021 年?duì)I業(yè)收入

                           會審[2022]1966 號）

                                         ：2021 年度公司實(shí)現(xiàn)營

增長率不低于 40%；或者以 2019 年凈利潤為

                           業(yè)收入 12.65 億元，較 2019 年?duì)I業(yè)收入增長

基數(shù)，2021 年凈利潤增長率不低于 40%

（五）個(gè)人層面業(yè)績考核要求

   激勵(lì)對象的個(gè)人層面績效考核按照公司

                              公司 2020 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃授予的 42

現(xiàn)行的內(nèi)部績效考核的相關(guān)制度及規(guī)定組織

                              名激勵(lì)對象中：

實(shí)施，并依照激勵(lì)對象的考核結(jié)果確定其實(shí)

                              有 4 名激勵(lì)對象因個(gè)人原因離職（包含第一

際歸屬的股份數(shù)量。激勵(lì)對象的績效考核結(jié)

                              個(gè)歸屬期時(shí)離職的 2 名員工）；

果劃分為 A+、A、B+、B、C、D 六檔，個(gè)人層

                              有 2 名激勵(lì)對象 2021 年個(gè)人績效考核評價(jià)結(jié)

面歸屬比例分別為：100%、100%、100%、0%、

                              果為 B，個(gè)人層面歸屬比例為 0%；

                              其余 36 名激勵(lì)對象個(gè)人績效考核評價(jià)結(jié)果均

   激勵(lì)對象當(dāng)年實(shí)際歸屬的限制性股票數(shù)

                              為 B+及以上，個(gè)人層面歸屬比例為 100%。

量=個(gè)人當(dāng)年計(jì)劃歸屬的數(shù)量×個(gè)人層面歸

屬比例。

   綜上，本次激勵(lì)計(jì)劃第二個(gè)歸屬期合計(jì) 36 名激勵(lì)對象可歸屬 73.00 萬股限

制性股票。

   （三）部分未達(dá)到歸屬條件的限制性股票的處理方法

   公司對于部分未達(dá)到歸屬條件的限制性股票作廢處理，詳見公司同日披露于

上海證券交易所網(wǎng)站（www.sse.com.cn）的《關(guān)于調(diào)整公司 2020 年限制性股票

激勵(lì)計(jì)劃授予價(jià)格并作廢處理部分限制性股票的公告》（公告編號：2023-024）。

   （四）監(jiān)事會意見

   監(jiān)事會認(rèn)為：公司 2020 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃第二個(gè)歸屬期的歸屬條件已

經(jīng)成就，同意符合歸屬條件的 36 名激勵(lì)對象歸屬 73.00 萬股限制性股票，本事

項(xiàng)符合《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法》、公司《2020 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃》等

相關(guān)規(guī)定。

   （五）獨(dú)立董事意見

   公司獨(dú)立董事認(rèn)為：根據(jù)公司《2020 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃》和《2020 年

限制性股票激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施考核管理辦法》的相關(guān)規(guī)定，第二個(gè)歸屬期的歸屬條件

已經(jīng)成就，本次符合歸屬條件的 36 名激勵(lì)對象的歸屬資格合法有效，可歸屬的

限制性股票數(shù)量為 73.00 萬股，歸屬期限為 2023 年 6 月 15 日-2024 年 6 月 14

日。本次歸屬安排和審議程序符合《公司法》《證券法》及《上市公司股權(quán)激勵(lì)

管理辦法》等的相關(guān)規(guī)定，不存在侵犯公司及全體股東利益的情況，我們同意公

司在歸屬期內(nèi)實(shí)施限制性股票的歸屬登記，為符合歸屬條件的激勵(lì)對象辦理第二

個(gè)歸屬期的相關(guān)歸屬手續(xù)。

     三、本次歸屬的具體情況

     （一）授予日：2020 年 6 月 15 日。

     （二）歸屬數(shù)量：73.00 萬股。

     （三）歸屬人數(shù)：36 人。

     （四）授予價(jià)格（調(diào)整后）：15.2261 元/股。

     （五）股票來源：公司向激勵(lì)對象定向發(fā)行公司 A 股普通股股票。

     （六）激勵(lì)對象名單及本次歸屬情況：

                                             可歸屬數(shù)量占已

                        已獲授予的限制性股

序號        姓名    職務(wù)                  可歸屬數(shù)量    獲授予的限制性

                         票數(shù)量（萬股）

                                             股票總量的比例

一、董事、高級管理人員、核心技術(shù)人員及核心業(yè)務(wù)人員

小計(jì)                             36    7.20      20%

二、其他激勵(lì)對象

董事會認(rèn)為需要激勵(lì)的其他人員

（33 人）

總計(jì)（36 人）                   365       73.00     20%

     四、監(jiān)事會對激勵(lì)對象名單的核實(shí)情況

     監(jiān)事會核查后認(rèn)為：本激勵(lì)計(jì)劃授予的激勵(lì)對象共 42 名，除 4 名激勵(lì)對象

（包含第一個(gè)歸屬期時(shí)離職的 2 名員工）因離職喪失激勵(lì)對象資格不符合歸屬條

件、2 名激勵(lì)對象第二個(gè)歸屬期績效考核結(jié)果對應(yīng)歸屬比例為 0%，本期不能歸屬

外，公司 2020 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃第二個(gè)歸屬期可歸屬的 36 名激勵(lì)對象符合

《公司法》《證券法》等法律、法規(guī)和規(guī)范性文件規(guī)定的激勵(lì)對象條件，符合本

次激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定的激勵(lì)對象范圍，其作為公司本次限制性股票激勵(lì)計(jì)劃激勵(lì)對象

的主體資格合法、有效，激勵(lì)對象獲授限制性股票的第二個(gè)歸屬期的歸屬條件已

成就。

  監(jiān)事會同意本次符合條件的 36 名激勵(lì)對象辦理歸屬，對應(yīng)可歸屬的限制性

股票數(shù)量為 73.00 萬股。上述事項(xiàng)符合相關(guān)法律、法規(guī)及規(guī)范性文件所規(guī)定的條

件，不存在損害公司及股東利益的情形。

  五、歸屬日及買賣公司股票情況的說明

  公司將根據(jù)政策規(guī)定的歸屬窗口期，統(tǒng)一辦理激勵(lì)對象限制性股票歸屬及相

關(guān)的歸屬股份登記手續(xù)，并將中國證券登記結(jié)算有限責(zé)任公司上海分公司辦理完

畢股份變更登記手續(xù)當(dāng)日確定為歸屬日。公司無董事、高級管理人員參與本激勵(lì)

計(jì)劃。

  六、限制性股票費(fèi)用的核算及說明

后，不需要對限制性股票進(jìn)行重新評估，公司將在授予日至歸屬日期間的每個(gè)資

產(chǎn)負(fù)債表日，根據(jù)最新取得的可歸屬的人數(shù)變動(dòng)、業(yè)績指標(biāo)完成情況等后續(xù)信息，

修正預(yù)計(jì)可歸屬限制性股票的數(shù)量，并按照限制性股票授予日的公允價(jià)值，將當(dāng)

期取得的服務(wù)計(jì)入相關(guān)成本或費(fèi)用和資本公積。

次限制性股票相關(guān)費(fèi)用進(jìn)行相應(yīng)攤銷，具體以會計(jì)師事務(wù)所出具的年度審計(jì)報(bào)告

為準(zhǔn)，本次限制性股票歸屬不會對公司財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果產(chǎn)生重大影響。

  七、法律意見書的結(jié)論性意見

  北京金誠同達(dá)（上海）律師事務(wù)所律師認(rèn)為，本次歸屬已取得現(xiàn)階段必要的

批準(zhǔn)和授權(quán)，符合《公司法》

            《證券法》

                《管理辦法》

                     《激勵(lì)計(jì)劃（草案）》的相關(guān)

規(guī)定；本激勵(lì)計(jì)劃第二個(gè)歸屬期為 2023 年 6 月 15 日至 2024 年 6 月 14 日，《激

勵(lì)計(jì)劃（草案）》規(guī)定的本次歸屬條件已成就，本次歸屬符合《管理辦法》

                                《上市

規(guī)則》等法律、法規(guī)和規(guī)范性文件以及《激勵(lì)計(jì)劃（草案）》的相關(guān)規(guī)定；公司

需就本次歸屬繼續(xù)履行信息披露義務(wù)，并向中國證券登記結(jié)算有限責(zé)任公司申請

辦理本次歸屬手續(xù)，且須依照《公司法》《公司章程》等法律、法規(guī)和規(guī)范性文

件的規(guī)定辦理本次歸屬涉及的增資手續(xù)。

  八、上網(wǎng)公告文件

  （一）獨(dú)立董事關(guān)于第三屆董事會第二十一次會議相關(guān)事項(xiàng)的獨(dú)立意見；

  （二）監(jiān)事會關(guān)于 2020 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃第二個(gè)歸屬期歸屬名單的核

查意見；

  （三）北京金誠同達(dá)（上海）律師事務(wù)所關(guān)于蘇州天準(zhǔn)科技股份有限公司

限制性股票作廢事項(xiàng)的法律意見書；

  （四）上海榮正企業(yè)咨詢服務(wù)（集團(tuán)）股份有限公司關(guān)于蘇州天準(zhǔn)科技股份

有限公司 2020 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃第二個(gè)歸屬期歸屬條件成就之獨(dú)立財(cái)務(wù)顧

問報(bào)告。

  特此公告。

     蘇州天準(zhǔn)科技股份有限公司董事會

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