中信證券股份有限公司

(資料圖)

          關(guān)于遼寧成大生物股份有限公司

            核心技術(shù)人員離職的核查意見

  中信證券股份有限公司（以下簡稱“中信證券”）作為遼寧成大生物股份有

限公司（以下簡稱“成大生物”或“公司”

                  ）首次公開發(fā)行股票的保薦機構(gòu)，根

據(jù)《科創(chuàng)板首次公開發(fā)行股票注冊管理辦法（試行）》

                       《證券發(fā)行上市保薦業(yè)務(wù)管

理辦法》《上海證券交易所科創(chuàng)板股票上市規(guī)則》等有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)范性文件

的要求，對成大生物核心技術(shù)人員離職的事項進行了專項核查，并出具核查意見

如下：

一、核心技術(shù)人員離職的具體情況

  核心技術(shù)人員高軍先生因個人原因向公司申請不再擔(dān)任公司核心技術(shù)人員。

  （一）高軍先生具體情況

  高軍，男，1968年11月出生，本科，正高級工程師。本科畢業(yè)于北京農(nóng)業(yè)大

學(xué)（現(xiàn)中國農(nóng)業(yè)大學(xué)）

         ，獲動物生理生化學(xué)士學(xué)位。1992年至1994年，任沈陽市

農(nóng)業(yè)科學(xué)院高新技術(shù)員；1994年至1995年，任沈陽市生物技術(shù)研究所科研人員；

寧省生物技術(shù)協(xié)會副會長；2005年5月至2022年1月任公司副總經(jīng)理，2018年7月

至2023年5月任公司董事。

  （二）專利情況

  高軍先生在公司擔(dān)任核心技術(shù)人員期間參與了公司的技術(shù)研發(fā)相關(guān)工作，期

間參與申請的專利均非單一發(fā)明人的專利且均為職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造。前述專利所有權(quán)

均屬于公司，不存在涉及專利糾紛或潛在糾紛，其不再擔(dān)任核心技術(shù)人員不會對

公司專利權(quán)的完整性產(chǎn)生影響。

  （三）保密義務(wù)主要內(nèi)容

  根據(jù)公司與高軍先生簽署的保密協(xié)議，高軍先生承諾遵守保密義務(wù)，不會直

接或間接以任何方式向公司內(nèi)外的任何人披露保密信息。

  截至本核查意見出具日，公司未發(fā)現(xiàn)高軍先生前往競爭對手工作的情形。

二、核心技術(shù)人員變動對公司的影響

  公司通過長期技術(shù)積累和發(fā)展，已建立了完備的研發(fā)體系，公司始終重視人

才隊伍的培養(yǎng)和建設(shè)，重視對有潛力員工的培養(yǎng)與選拔，形成不斷擴大的優(yōu)秀研

發(fā)團隊與深厚的人才儲備，公司具備保持技術(shù)先進性、持續(xù)創(chuàng)新的人才基礎(chǔ)。

  目前公司的技術(shù)研發(fā)和日常經(jīng)營均正常進行。截至本核查意見出具日，除高

軍先生外，其他核心技術(shù)人員及研發(fā)團隊較為穩(wěn)定，公司核心人員的具體情況如

下：

     項目                    核心技術(shù)人員

 本次變動前        高軍、孫韋強、楊俊偉、孫述學(xué)、李旭、姚崧源

 本次變動后             孫韋強、楊俊偉、孫述學(xué)、李旭、姚崧源

  高軍先生已完成工作交接，目前公司的技術(shù)研發(fā)工作均正常進行，其不再擔(dān)

任核心技術(shù)人員不會對公司整體技術(shù)研發(fā)和持續(xù)經(jīng)營能力產(chǎn)生重大不利影響，不

會對公司核心競爭力產(chǎn)生實質(zhì)性影響。

三、公司采取的措施

     目前，公司研發(fā)項目及生產(chǎn)均處于正常有序的推進狀態(tài)，現(xiàn)有研發(fā)團隊及核

心技術(shù)人員能夠支持核心技術(shù)研發(fā)工作。公司歷來高度重視研發(fā)工作，持續(xù)進行

研發(fā)體系、研發(fā)團隊的建設(shè)和完善。重視技術(shù)人才的引進和培養(yǎng)，通過不斷引進

技術(shù)人才，豐富公司人才儲備，優(yōu)化人員素質(zhì)結(jié)構(gòu)，提高研發(fā)業(yè)務(wù)團隊的整體實

力，公司不存在對單一核心技術(shù)人員重大依賴的情況。

四、保薦機構(gòu)核查意見

     經(jīng)核查，保薦機構(gòu)認(rèn)為：

人原因不再擔(dān)任核心技術(shù)人員不會對公司整體的研發(fā)創(chuàng)新能力、持續(xù)經(jīng)營能力和

核心競爭力帶來實質(zhì)性影響，也不會影響公司持有的核心技術(shù)；

不影響公司專利權(quán)的完整性，不會對公司業(yè)務(wù)發(fā)展與技術(shù)創(chuàng)新產(chǎn)生重大不利影

響。

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