證券代碼：002765       證券簡稱：藍(lán)黛科技        公告編號：2023-043

(資料圖)

          藍(lán)黛科技集團股份有限公司

  關(guān)于2021年限制性股票激勵計劃首次授予的限制性股票

  第一個解除限售期解除限售股份上市流通的提示性公告

   本公司及董事會全體成員保證信息披露的內(nèi)容真實、準(zhǔn)確和完整，沒有虛假

記載、誤導(dǎo)性陳述或者重大遺漏。

  特別提示：

為 281.50 萬股，占目前公司總股本的 0.43%；

  藍(lán)黛科技集團股份有限公司（以下簡稱“公司”或 “藍(lán)黛科技”）于 2023 年

議通過《關(guān)于公司 2021 年限制性股票激勵計劃首次授予的限制性股票第一個解除

限售期解除限售條件部分成就的議案》，公司 2021 年限制性股票激勵計劃（以下簡

稱“本激勵計劃”）首次授予的限制性股票第一個解除限售期解除限售條件部分成

就，本次符合解除限售條件的激勵對象共計 62 人，可申請解除限售的限制性股票

數(shù)量為 281.50 萬股，占目前公司總股本的 0.43%。根據(jù)公司 2021 年第三次臨時股

東大會對董事會的授權(quán)，董事會為符合解除限售條件的上述激勵對象所持有的相應(yīng)

限制性股票辦理了解除限售手續(xù)?，F(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：

  一、本激勵計劃已履行的相關(guān)審批程序及信息披露情況

于<公司 2021 年限制性股票激勵計劃（草案）>及其摘要的議案》《關(guān)于<公司 2021

年限制性股票激勵計劃實施考核管理辦法>的議案》和《關(guān)于提請股東大會授權(quán)董

事會辦理公司 2021 年限制性股票激勵計劃相關(guān)事宜的議案》，同意公司向激勵對象

（核心管理人員、核心技術(shù)及業(yè)務(wù)人員）以定向發(fā)行的方式授予限制性股票 805.00

萬股，其中，首次授予限制性股票 745.00 萬股，授予人數(shù)為 76 人，預(yù)留授予限制

性股票 60.00 萬股，授予價格為 3.46 元/股。公司獨立董事就本激勵計劃發(fā)表了明

確的同意意見。同日，公司召開第四屆監(jiān)事會第十一次會議，審議通過了《關(guān)于核

查<公司 2021 年限制性股票激勵計劃首次授予激勵對象名單>的議案》等議案，監(jiān)

事會對本激勵計劃相關(guān)事項及激勵對象名單出具了核查意見。律師事務(wù)所出具了

《關(guān)于公司 2021 年限制性股票激勵計劃（草案）的法律意見書》，公司聘請的獨立

財務(wù)顧問出具了《關(guān)于公司 2021 年限制性股票激勵計劃（草案）之獨立財務(wù)顧問

報告》。

票激勵計劃首次授予激勵對象名單》進(jìn)行了內(nèi)部公示。公示期滿，公司監(jiān)事會未收

到與本激勵計劃擬首次授予激勵對象有關(guān)的任何異議。公司于 2021 年 11 月 11 日

披露了《監(jiān)事會關(guān)于 2021 年限制性股票激勵計劃首次授予激勵對象名單的審核意

見及公示情況說明》（公告編號：2021-109）。

于<公司 2021 年限制性股票激勵計劃（草案）>及其摘要的議案》《關(guān)于<公司 2021

年限制性股票激勵計劃實施考核管理辦法>的議案》和《關(guān)于提請股東大會授權(quán)董

事會辦理公司 2021 年限制性股票激勵計劃相關(guān)事宜的議案》。同時，公司董事會對

本激勵計劃內(nèi)幕信息知情人及激勵對象在本激勵計劃草案公開披露前 6 個月內(nèi)買賣

公司股票的情況進(jìn)行了自查，并于 2021 年 11 月 19 日披露了《關(guān)于 2021 年限制性

股票激勵計劃內(nèi)幕信息知情人及激勵對象買賣公司股票情況的自查報告》（公告編

號：2021-116）。

第十二次會議，審議通過了《關(guān)于公司向激勵對象首次授予限制性股票的議案》。

根據(jù)公司 2021 年第三次臨時股東大會的授權(quán)，董事會認(rèn)為本激勵計劃規(guī)定的限制

性股票首次授予條件已經(jīng)成就，同意公司向符合條件的 76 名激勵對象首次授予限

制性股票 745.00 萬股，確定首次授予日為 2021 年 11 月 18 日，授予價格為 3.46

元/股。公司獨立董事就相關(guān)事項發(fā)表了同意的獨立意見，公司監(jiān)事會對首次授予

日的激勵對象名單以及激勵對象獲授權(quán)益條件的成就情況進(jìn)行了核實，律師事務(wù)所

出具了《關(guān)于公司 2021 年限制性股票激勵計劃首次授予事項的法律意見書》。公司

聘請的獨立財務(wù)顧問出具了《關(guān)于公司 2021 年限制性股票激勵計劃首次授予相關(guān)

事項之獨立財務(wù)顧問報告》。

第十三次會議，審議通過了《關(guān)于<公司 2021 年限制性股票激勵計劃（修訂稿）>

及其摘要的議案》、

        《關(guān)于<公司 2021 年限制性股票激勵計劃實施考核管理辦法（修

訂稿）>的議案》，同意對《公司 2021 年限制性股票激勵計劃》、

                                《公司 2021 年限制

性股票激勵計劃實施考核管理辦法》中關(guān)于本激勵計劃的有效期、限售期、解除限

售安排、公司層面業(yè)績考核要求及實施本激勵計劃對公司經(jīng)營業(yè)績的影響等相關(guān)內(nèi)

容進(jìn)行修訂。公司獨立董事為此發(fā)表了同意的獨立意見，公司監(jiān)事會對上述事項出

具相關(guān)審核意見，律師事務(wù)所出具了《關(guān)于公司 2021 年限制性股票激勵計劃（修

訂稿）的法律意見書》，公司聘請的獨立財務(wù)顧問出具了《關(guān)于公司 2021 年限制性

股票激勵計劃（修訂稿）之獨立財務(wù)顧問報告》。

于<公司 2021 年限制性股票激勵計劃（修訂稿）>及其摘要的議案》、

                                  《關(guān)于<公司 2021

年限制性股票激勵計劃實施考核管理辦法（修訂稿）>的議案》。

予登記完成的公告》。本激勵計劃首次授予限制性股票人數(shù)為 76 人，授予限制性股

票數(shù)量為 745.00 萬股，授予前述股份的上市日期為 2022 年 01 月 12 日。

會第二十次會議，審議通過了《關(guān)于公司向激勵對象授予預(yù)留限制性股票的議案》。

根據(jù)公司 2021 年第三次臨時股東大會的授權(quán)，董事會認(rèn)為本激勵計劃規(guī)定的限制

性股票預(yù)留授予條件已經(jīng)成就，同意公司向符合條件的 5 名激勵對象授予預(yù)留限制

性股票 60.00 萬股，確定預(yù)留授予日為 2022 年 06 月 24 日，授予價格為 3.46 元/

股。獨立董事就本議案發(fā)表了同意的獨立意見，公司監(jiān)事會對本次預(yù)留授予的激勵

對象名單以及激勵對象獲授權(quán)益條件的成就情況進(jìn)行核實并發(fā)表了審核意見，律師

事務(wù)所出具了《關(guān)于公司 2021 年限制性股票激勵計劃預(yù)留授予事項的法律意見書》，

公司聘請的獨立財務(wù)顧問出具了《關(guān)于公司 2021 年限制性股票激勵計劃預(yù)留授予

相關(guān)事項之獨立財務(wù)顧問報告》。

制性股票授予登記完成的公告》

             （公告編號：2022-066），本激勵計劃預(yù)留授予限制

性股票人數(shù)為 5 人，授予限制性股票數(shù)量為 60.00 萬股，授予前述股份的上市日期

為 2022 年 07 月 15 日。

會第二十二次會議以及于 2022 年 09 月 16 日召開 2022 年第四次臨時股東大會，審

議通過了《關(guān)于公司回購注銷 2021 年限制性股票激勵計劃部分限制性股票的議案》，

因本激勵計劃首次授予限制性股票的 3 名激勵對象離職，已不符合激勵條件，同意

對 3 名激勵對象現(xiàn)持有的已獲授但尚未解除限售的全部限制性股票合計 18.00 萬股

進(jìn)行回購注銷。公司獨立董事對該事項發(fā)表了同意的獨立意見，公司監(jiān)事會對已不

符合激勵條件的激勵對象及回購注銷的限制性股票數(shù)量進(jìn)行了核實，并發(fā)表了審核

意見；律師事務(wù)所出具了相應(yīng)的法律意見書。公司于 2022 年 10 月 14 日在中國證

券登記結(jié)算有限責(zé)任公司深圳分公司辦理完成上述限制性股票的回購過戶及注銷

手續(xù)。本次限制性股票回購注銷后，公司本激勵計劃授予的限制性股票數(shù)量由

會第二十八次會議，審議通過了《關(guān)于公司 2021 年限制性股票激勵計劃首次授予

的限制性股票第一個解除限售期解除限售條件部分成就的議案》《關(guān)于公司回購注

銷 2021 年限制性股票激勵計劃部分限制性股票的議案》，鑒于本激勵計劃首次授予

的限制性股票中，所屬公司觸控顯示事業(yè)部的 62 名激勵對象第一個解除限售期的

限售手續(xù)；因公司及公司動力傳動事業(yè)部未達(dá)到本激勵計劃首次授予限制性股票第

一個解除限售期的業(yè)績考核目標(biāo)，歸屬于藍(lán)黛科技（母公司）和動力傳動事業(yè)部的

述 82.00 萬股限制性股票進(jìn)行回購注銷。公司獨立董事對前述事項發(fā)表了同意的獨

立意見，公司監(jiān)事會進(jìn)行了核實，并發(fā)表了審核意見；律師事務(wù)所出具了相應(yīng)的法

律意見書。

    《關(guān)于公司回購注銷 2021 年限制性股票激勵計劃部分限制性股票的議案》

尚需提交公司股東大會審議。

   二、本激勵計劃首次授予的限制性股票第一個解除限售期已屆滿及解除限售條

件部分成就的情況說明

   （一）本激勵計劃首次授予的限制性股票第一個解除限售期已屆滿

   根據(jù)《公司 2021 年限制性股票激勵計劃（修訂稿）》

                             （以下簡稱“《激勵計劃（修

訂稿）》”、《公司 2021 年限制性股票激勵計劃實施考核管理辦法（修訂稿）》（以下

簡稱“《考核管理辦法（修訂稿）》”，本激勵計劃首次授予的限制性股票第一個解除

限售期為自該部分限制性股票上市日起 15 個月后的首個交易日起至股票上市日起

公司本激勵計劃共向 76 名激勵對象首次授予限制性股票 745.00 萬股，上市日期為

公司于 2022 年 10 月 14 日完成了對其已獲授但尚未解除限售的合計 18.00 萬股限

制性股票的回購注銷手續(xù)。截至本公告披露日，公司本激勵計劃首次授予限制性股

票的第一個限售期已屆滿，目前首次授予激勵對象為 73 名，授予限制性股票數(shù)量

為 727.00 萬股。

   （二）本激勵計劃首次授予的限制性股票第一個解除限售期解除限售條件已部

分成就

   根據(jù)《激勵計劃（修訂稿）》

               《考核管理辦法（修訂稿）》，同時滿足以下條件時，

激勵對象獲授的限制性股票方可解除限售。公司董事會對照上述規(guī)定進(jìn)行了審查，

具體情況如下：

       本次解除限售條件                   是否滿足解除限售條件的說明

（一）公司未發(fā)生如下任一情形：              公司未發(fā)生前述情形，滿足解除限售條件。

計師出具否定意見或者無法表示意見的審計

報告；

冊會計師出具否定意見或者無法表示意見的

審計報告；

規(guī)、公司章程、公開承諾進(jìn)行利潤分配的情

形；

（二）激勵對象未發(fā)生如下任一情形：      激勵對象未發(fā)生前述情形，滿足解除限售條

當(dāng)人選；

構(gòu)認(rèn)定為不適當(dāng)人選；

國證監(jiān)會及其派出機構(gòu)行政處罰或者采取市

場禁入措施；

高級管理人員情形的；

的；

（三）公司層面業(yè)績考核要求：在 2022 年       1、2022 年公司凈利潤為 20,147.66 萬元，2021

-2023 年會計年度中，公司分年度對公司、       年至 2022 年累計凈利潤為 41,378.39 萬元，

公司動力傳動事業(yè)部、公司觸控顯示事業(yè)部          未達(dá)成業(yè)績考核目標(biāo)。

的業(yè)績指標(biāo)分別進(jìn)行考核，以達(dá)到公司、各          2、2022 年公司動力傳動事業(yè)部凈利潤為

事業(yè)部業(yè)績考核目標(biāo)作為激勵對象當(dāng)年度的          3,200.58 萬元，2021 年至 2022 年累計凈利潤

解除限售條件之一。第一個解除限售期的業(yè)          為 5,316.74 萬元，未達(dá)成業(yè)績考核目標(biāo)。

績考核目標(biāo)如下：                     3、2022 年公司觸控顯示事業(yè)部凈利潤為

滿足下列兩個條件之一：                  19,001.55 萬元，2021 年至 2022 年累計凈利

（1）2022 年公司凈利潤不低于 25,000 萬   綜上，公司觸控顯示事業(yè)部達(dá)到首次授予的

元；                           限制性股票第一個解除限售期的業(yè)績考核條

（2）2022 年公司動力傳動事業(yè)部凈利潤不       件。

低于 4,000 萬元；

（3）2022 年公司觸控顯示事業(yè)部凈利潤不

低于 21,000 萬元。

（1）2021 年至 2022 年公司累計凈利潤不

 低于 43,000 萬元；

 （2）2021 年至 2022 年公司動力傳動事業(yè)

 部累計凈利潤不低于 6,000 萬元；

 （3）2021 年至 2022 年公司觸控顯示事業(yè)

 部累計凈利潤不低于 37,000 萬元。

 各考核年度均包含 3 個業(yè)績考核目標(biāo)，分別

 對應(yīng)公司、公司動力傳動事業(yè)部、觸控顯示

 事業(yè)部的業(yè)績考核目標(biāo)；若激勵對象歸屬于

 藍(lán)黛科技（母公司）員工，則以各年度公司

 凈利潤或累計凈利潤作為業(yè)績考核目標(biāo)；若

 激勵對象歸屬于各事業(yè)部或事業(yè)部下屬各子

 公司員工，則以各年度其所歸屬的事業(yè)部凈

 利潤或累計凈利潤作為業(yè)績考核目標(biāo)。

 （四）激勵對象個人層面的績效考核根據(jù)公 2022 年度，73 名激勵對象的績效評價結(jié)果

 司內(nèi)部績效考核相關(guān)制度實施，考核評價結(jié) 均為合格。

 果分為“合格”、“不合格”兩個等級。在公司或

 公司各事業(yè)部業(yè)績目標(biāo)達(dá)成的前提下，若激

 勵對象個人績效考核結(jié)果為“合格”，則激勵

 對象按照本激勵計劃規(guī)定比例解除限售其考

 核當(dāng)年計劃解除限售的全部限制性股票。

注：上述“凈利潤”指經(jīng)審計的歸屬于上市公司股東的凈利潤，但剔除本次及其他股權(quán)激勵計劃

的股份支付費用影響的數(shù)值作為計算依據(jù)。

     綜上，董事會認(rèn)為本激勵計劃首次授予的限制性股票中，觸控顯示事業(yè)部目前

激勵對象所持限制性股票的第一個解除限售期解除限售條件已成就，同意公司按照

《上市公司股權(quán)激勵管理辦法》及《激勵計劃（修訂稿）》的有關(guān)規(guī)定為其辦理解

除限售相關(guān)事宜。

     三、本次解除限售限制性股票的上市流通安排

                                             單位：萬股

                獲授的    已解除   本次可解除   剩余未解除

姓名      職位      限制性    限售的    限售的      限售的    備注

               股票數(shù)量   股票數(shù)量    股票數(shù)量    股票數(shù)量

                                                            公司 2021 年限制性

       董事、副總經(jīng)                                               股票激勵計劃制定和

牛學(xué)喜             20.00      0.00        10.00      10.00     首次授予時，牛學(xué)喜

       理兼財務(wù)總監(jiān)

                                                            先生、廖文軍先生作

                                                            為公司核心管理人員

                                                            成為激勵對象，后續(xù)

       董事、副總經(jīng)                                               經(jīng)選舉、聘任擔(dān)任公

廖文軍             20.00      0.00        10.00      10.00

       理                                                    司董事、高級管理人

                                                            員。

      小計        40.00      0.00        20.00      20.00

公司觸控顯示事業(yè)部其他

核心管理人員、核心技術(shù)

人員及核心業(yè)務(wù)人員等

（60 人）

      合計        563.00     0.00        281.50     281.50

   注：公司董事、高級管理人員所持限制性股票解除限售后，其買賣股份應(yīng)遵守《公司法》

 《證券法》《上市公司董事、監(jiān)事和高級管理人員所持本公司股份及其變動管理規(guī)則》《上市公

 司股東、董監(jiān)高減持股份的若干規(guī)定》《深圳證券交易所上市公司股東及董事、監(jiān)事、高級管理

 人員減持股份實施細(xì)則》等相關(guān)規(guī)定。

      四、本次實施的激勵計劃與已披露的激勵計劃是否存在差異的說明

      公司于 2022 年 08 月 27 日召開第四屆董事會第二十八次會議、第四屆監(jiān)事會

 第二十二次會議以及于 2022 年 09 月 16 日召開 2022 年第四次臨時股東大會，審議

 通過了《關(guān)于公司回購注銷 2021 年限制性股票激勵計劃部分限制性股票的議案》，

 同意對 3 名激勵對象持有的已獲授但尚未解除限售的 18.00 萬股限制性股票進(jìn)行回

 購注銷。前述限制性股票已于 2022 年 10 月 14 日完成回購注銷手續(xù)。前述限制性

 股票回購注銷后，公司本激勵計劃授予的限制性股票數(shù)量由 805.00 萬股調(diào)整為

      截至本公告披露日，除上述限制性股票回購注銷外，本次實施的激勵計劃與已

 披露的激勵計劃不存在差異。

      五、本次限制性股票解除限售并上市流通后股本結(jié)構(gòu)的變化

                                                                單位：股

                         本次變動前          本次變動               本次變動后

      股份性質(zhì)                               增減

                    數(shù)量            比例                       數(shù)量       比例

                                        （＋，－）

 一、限售條件流通股       233,110,034      35.47% -2,815,000   230,295,034   35.04%

高管鎖定股          151,102,234   22.99%              151,102,234   22.99%

首發(fā)后限售股          74,137,800   11.28%              74,137,800    11.28%

股權(quán)激勵限售股          7,870,000    1.20% -2,815,000    5,055,000     0.77%

二、無限售條件流通股     424,073,056   64.53% +2,815,000   426,888,056   64.96%

三、總股本          657,183,090 100.00%               657,183,090 100.00%

  注：董事、高級管理人員所持的限制性股票解除限售后，其所持公司股份總數(shù)的 25%為無

限售流通股份，剩余 75%股份將作為高管鎖定股繼續(xù)鎖定。股本結(jié)構(gòu)的變動情況最終以中國證

券登記結(jié)算有限責(zé)任公司深圳分公司出具的股本結(jié)構(gòu)表為準(zhǔn)。

  六、獨立董事、監(jiān)事會、律師核查意見

  獨立董事意見、監(jiān)事會核查意見以及律師意見詳見公司于 2023 年 04 月 27 日

披露于巨潮資訊網(wǎng)（http://www.cninfo.com.cn）的相關(guān)公告。

  七、備查文件

  特此公告。

                                      藍(lán)黛科技集團股份有限公司董事會

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