藍海華騰 2023 年公告

證券代碼：300484       證券簡稱：藍海華騰      公告編號：2023-021

           深圳市藍海華騰技術(shù)股份有限公司

(相關(guān)資料圖)

       關(guān)于 2022 年限制性股票激勵計劃限制性股票

               預(yù)留授予登記完成的公告

   本公司及董事會全體成員保證信息披露的內(nèi)容真實、準確、完整，沒有虛假

記載、誤導(dǎo)性陳述或重大遺漏。

   重要內(nèi)容提示：

   深圳市藍海華騰技術(shù)股份有限公司（以下簡稱“公司”或“藍海華騰”）于 2022

年 10 月 17 日召開 2022 年第一次臨時股東大會，審議通過了《關(guān)于公司<2022

年限制性股票激勵計劃（草案）>及其摘要的議案》等議案。2023 年 3 月 20 日

召開的第四屆董事會第九次會議和第四屆監(jiān)事會第九次會議，審議通過了《關(guān)于

向公司 2022 年限制性股票激勵計劃激勵對象授予預(yù)留部分限制性股票的議案》，

公司董事會認為公司 2022 年限制性股票激勵計劃（以下簡稱“本次激勵計劃”）

規(guī)定的預(yù)留授予條件已經(jīng)成就，同意確定以 2023 年 3 月 20 日為授予日。

   根據(jù)中國證監(jiān)會《上市公司股權(quán)激勵管理辦法》、深圳證券交易所、中國證

券登記結(jié)算有限責任公司深圳分公司有關(guān)規(guī)則的規(guī)定，公司董事會實施并完成了

限制性股票的授予和登記工作，現(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：

一、本次股權(quán)激勵計劃已履行的審批程序

                                        藍海華騰 2023 年公告

了《關(guān)于<深圳市藍海華騰技術(shù)股份有限公司 2022 年限制性股票激勵計劃（草案）>

及其摘要的議案》、

        《關(guān)于<深圳市藍海華騰技術(shù)股份有限公司 2022 年限制性股票

激勵計劃實施考核管理辦法>的議案》、《關(guān)于提請股東大會授權(quán)董事會辦理公司

股權(quán)激勵計劃相關(guān)事宜的議案》等議案。公司獨立董事就本激勵計劃相關(guān)議案發(fā)

表了獨立意見。

  同日，公司召開第四屆監(jiān)事會第五次會議，審議通過了《關(guān)于<深圳市藍海

華騰技術(shù)股份有限公司 2022 年限制性股票激勵計劃（草案）>及其摘要的議案》、

《關(guān)于<深圳市藍海華騰技術(shù)股份有限公司 2022 年限制性股票激勵計劃實施考

核管理辦法>的議案》、

          《關(guān)于核實<深圳市藍海華騰技術(shù)股份有限公司 2022 年限

制性股票激勵計劃激勵對象名單>的議案》等議案，公司監(jiān)事會對本激勵計劃的

相關(guān)事項進行核實并出具了相關(guān)核查意見。

的姓名和職務(wù)在公司內(nèi)部進行了公示。在公示期內(nèi)，公司監(jiān)事會未收到任何對本

次擬激勵對象名單的異議，無反饋記錄。2022 年 10 月 12 日，公司監(jiān)事會披露

了《監(jiān)事會關(guān)于 2022 年限制性股票激勵計劃激勵對象名單的審核意見及公示情

況說明》（公告編號：2022-053）。

了《關(guān)于<深圳市藍海華騰技術(shù)股份有限公司 2022 年限制性股票激勵計劃（草案）>

及其摘要的議案》、

        《關(guān)于<深圳市藍海華騰技術(shù)股份有限公司 2022 年限制性股票

激勵計劃實施考核管理辦法>的議案》、《關(guān)于提請股東大會授權(quán)董事會辦理公司

股權(quán)激勵計劃相關(guān)事宜的議案》等議案。2022 年 10 月 17 日，公司于巨潮資訊

網(wǎng)（www.cninfo.com.cn）披露《關(guān)于 2022 年限制性股票激勵計劃內(nèi)幕信息知情

人及激勵對象買賣公司股票情況的自查報告》（公告編號：2022-056）。

第七次會議，審議通過《關(guān)于調(diào)整 2022 年限制性股票激勵計劃相關(guān)事項的議案》、

《關(guān)于向激勵對象授予限制性股票的議案》。公司獨立董事對該議案發(fā)表了獨立

意見，認為首次授予條件已經(jīng)成就，激勵對象主體資格合法、有效，確定的首次

                                     藍海華騰 2023 年公告

授予日符合相關(guān)規(guī)定。監(jiān)事會對首次授予日的激勵對象名單進行核實并發(fā)表了核

查意見，同意公司本激勵計劃授予的激勵對象名單。

制性股票（新增股份部分）授予登記完成的公告》

                     （公告編號：2022-069），完成

了 2022 年限制性股票激勵計劃首次授予（新增股份部分）登記工作，向 5 名激

勵對象共計授予 32.09 萬股第一類限制性股票，首次授予（新增股份部分）的上

市日期為 2022 年 11 月 30 日。

性股票（回購部分）授予登記完成的公告》

                  （公告編號：2022-070），完成了 2022

年限制性股票激勵計劃首次授予（回購部分）登記工作，向 72 名激勵對象共計

授予 88.41 萬股第一類限制性股票，首次授予（回購部分）的上市日期為 2022

年 11 月 30 日。

第九次會議，審議通過《關(guān)于向公司 2022 年限制性股票激勵計劃激勵對象授予

預(yù)留部分限制性股票的議案》。公司獨立董事對該議案發(fā)表了獨立意見，認為預(yù)

留授予條件已經(jīng)成就，激勵對象主體資格合法、有效，確定的預(yù)留授予日符合相

關(guān)規(guī)定。監(jiān)事會對預(yù)留授予日的激勵對象名單進行核實并發(fā)表了核查意見，同意

公司本激勵計劃預(yù)留授予的激勵對象名單。

性股票預(yù)留授予登記完成的公告》，完成了 2022 年限制性股票激勵計劃預(yù)留授予

部分登記工作，向 5 名激勵對象共計授予 32.50 萬股第一類限制性股票，預(yù)留授

予股份的上市日期為 2023 年 4 月 27 日。

二、限制性股票預(yù)留授予的具體情況

                                     藍海華騰 2023 年公告

                          占預(yù)留授予限制

               獲授的限制性                占本激勵計劃公告

    職務(wù)                    性股票總數(shù)的比

               股票數(shù)量(萬股)              日股本總額比例

                             例

   李亞惠            8         24.62%      0.04%

    樊鵬            8         24.62%      0.04%

核心人員（共計 3 人）     16.5       50.77%      0.08%

    合計           32.5       100%        0.16%

   注：上述合計數(shù)與各明細數(shù)直接相加之和在尾數(shù)上如有差異，均系四舍五入所致，下同；

  本激勵計劃的有效期自限制性股票首次授予登記完成之日起至激勵對象獲

授的限制性股票全部解除限售或回購注銷完畢之日止，最長不超過60個月。

  本激勵計劃預(yù)留授予的限制性股票適用不同的限售期，分別為12個月和24

個月，均自激勵對象獲授的預(yù)留授予的限制性股票上市日起計算。

  激勵對象根據(jù)本激勵計劃獲授的限制性股票在限售期內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓、用于擔保

或償還債務(wù)。激勵對象所獲授的限制性股票，經(jīng)登記結(jié)算公司登記后便享有其股

票應(yīng)有的權(quán)利，包括但不限于該等股票分紅權(quán)、配股權(quán)、投票權(quán)等。限售期內(nèi)激

勵對象因獲授的限制性股票而取得的資本公積轉(zhuǎn)增股本、派發(fā)股票紅利、配股股

份、增發(fā)中向原股東配售的股份同時限售，不得在二級市場出售或以其他方式轉(zhuǎn)

讓，該等股份限售期的截止日期與限制性股票相同。

  公司進行現(xiàn)金分紅時，激勵對象就其獲授的限制性股票應(yīng)取得的現(xiàn)金分紅在

代扣代繳個人所得稅后由激勵對象享有，原則上由公司代為收取，待該部分限制

性股票解除限售時返還激勵對象；若該部分限制性股票未能解除限售，對應(yīng)的現(xiàn)

金分紅由公司收回，并做相應(yīng)會計處理。

  預(yù)留授予的限制性股票的解除限售安排如下表所示：

                                       解除限售比

解除限售安排                  解除限售期間

                                         例

第一個解除限售期   自預(yù)留授予的限制性股票上市日起 12 個月后的首        50%

                                  藍海華騰 2023 年公告

           個交易日起至預(yù)留授予的限制性股票上市日起 24

           個月內(nèi)的最后一個交易日當日止

           自預(yù)留授予的限制性股票上市日起 24 個月后的首

第二個解除限售期   個交易日起至預(yù)留授予的限制性股票上市日起 36      50%

           個月內(nèi)的最后一個交易日當日止

  在上述約定期間內(nèi)因未達到解除限售條件的限制性股票，不得解除限售或遞

延至下期解除限售，公司將按本激勵計劃規(guī)定的原則回購并注銷激勵對象相應(yīng)尚

未解除限售的限制性股票。

  在滿足限制性股票解除限售條件后，公司將統(tǒng)一辦理滿足解除限售條件的限

制性股票解除限售事宜。

  解除限售期內(nèi)同時滿足下列條件時，激勵對象獲授的限制性股票方可解除限

售：

  （1）公司未發(fā)生如下任一情形：

  ①最近一個會計年度財務(wù)會計報告被注冊會計師出具否定意見或者無法表

示意見的審計報告；

  ②最近一個會計年度財務(wù)報告內(nèi)部控制被注冊會計師出具否定意見或無法

表示意見的審計報告；

  ③上市后最近36個月內(nèi)出現(xiàn)過未按法律法規(guī)、《公司章程》、公開承諾進行

利潤分配的情形；

  ④法律法規(guī)規(guī)定不得實行股權(quán)激勵的；

  ⑤中國證監(jiān)會認定的其他情形。

  公司發(fā)生上述第（1）條規(guī)定情形之一的，激勵對象根據(jù)本計劃已獲授但尚

未解除限售的限制性股票應(yīng)當由公司以授予價格加上中國人民銀行同期存款利

息之和回購注銷。若激勵對象對上述情形負有個人責任的，則其獲授的尚未解除

限售的限制性股票應(yīng)當由公司以授予價格回購注銷。

  （2）激勵對象未發(fā)生如下任一情形：

                                       藍海華騰 2023 年公告

  ①最近12個月內(nèi)被證券交易所認定為不適當人選；

  ②最近12個月內(nèi)被中國證監(jiān)會及其派出機構(gòu)認定為不適當人選；

  ③最近12個月內(nèi)因重大違法違規(guī)行為被中國證監(jiān)會及其派出機構(gòu)行政處罰

或者采取市場禁入措施；

  ④具有《公司法》規(guī)定的不得擔任公司董事、高級管理人員的情形；

  ⑤法律法規(guī)規(guī)定不得參與上市公司股權(quán)激勵的；

  ⑥中國證監(jiān)會認定的其他情形。

  某一激勵對象出現(xiàn)上述第（2）條規(guī)定情形之一的，公司將終止其參與本激

勵計劃的權(quán)利，該激勵對象根據(jù)本激勵計劃已獲授但尚未解除限售的限制性股票

應(yīng)當由公司以授予價格回購注銷。

  （3）滿足公司層面業(yè)績考核要求

  本激勵計劃預(yù)留授予的限制性股票公司層面業(yè)績考核年度為2023年-2024年

兩個會計年度，每個會計年度考核一次。具體業(yè)績考核目標如下表所示：

   解除限售期                  公司業(yè)績考核目標

              以 2021 年營業(yè)收入為基數(shù)，2023 年營業(yè)收入增長率不低于 30%

 第一個解除限售期

              或以 2021 年凈利潤為基數(shù)，2023 年凈利潤增長率不低于 30%。

              以 2021 年營業(yè)收入為基數(shù)，2024 年營業(yè)收入增長率不低于 40%

 第二個解除限售期

              或以 2021 年凈利潤為基數(shù)，2024 年凈利潤增長率不低于 40%。

  注：1、上述“凈利潤”指經(jīng)審計的歸屬于上市公司股東的凈利潤，剔除藍海永辰的凈利潤影響且剔除本

次及其它激勵計劃股份支付費用影響的數(shù)值作為計算依據(jù)，“營業(yè)收入”指經(jīng)審計的上市公司營業(yè)收入，剔

除藍海永辰的營業(yè)收入的影響的數(shù)值作為計算依據(jù)。

所載數(shù)據(jù)為計算依據(jù)。

  解除限售期內(nèi)，公司為滿足解除限售條件的激勵對象辦理解除限售事宜。若

各解除限售期內(nèi)，公司當期業(yè)績水平未達到業(yè)績考核目標條件的，所有激勵對象

對應(yīng)考核當年可解除限售的限制性股票均不得解除限售，由公司以授予價格加上

                                                藍海華騰 2023 年公告

中國人民銀行同期存款利息之和回購注銷。

     （4）激勵對象個人層面的績效考核要求：

     激勵對象個人層面的考核根據(jù)公司現(xiàn)行的績效考核相關(guān)制度實施，依據(jù)激勵

對象的考核結(jié)果確定其實際解除限售的比例。相關(guān)總績效、業(yè)務(wù)小組績效、個人

績效考核等級均劃分為“A”、“B”、“C”、“D”四個等級。

汽車產(chǎn)              小組對應(yīng)

       業(yè)務(wù)小

品總績              解除限售       個人情況 1              個人情況 2

       組績效

效                 比例

        A\B      100%              \      如小組內(nèi)，有激勵對象個人績

                                          效不滿足 A\B 或 C 條件，則

                        如小組內(nèi)，有激勵對象個人 個人按實際績效評定解除限

A\B      C        70%

                        績效能滿足 A\B 或 C 條件， 售條件。

                        則個人可以按 A\B 或 C 評

         D        0%    定解除限售條件。                   \

                                           如小組內(nèi)，有激勵對象個人條

                                           件不滿足 A\B\C 條件，則個人

       A\B\C      70%              \

                                           按實際績效評定解除限售條

                                           件。

 C

                        如小組內(nèi)，有激勵對象個人

                        績效能滿足 A\B\C 條件，則

         D        0%                               \

                        個人可以按 A\B\C 評定解

                        除限售條件。

 D     A\B\C\D    0%     全體人員不解除限售                 \

                                                 對應(yīng)

     通用市場總績效               個人績效

                                              解除限售比例

                             A\B                 100%

       A\B                    C                  70%

                             D                   0%

        C                   A\B\C                70%

                                         藍海華騰 2023 年公告

                        D                 0%

      D              A\B\C\D              0%

  個人考核等級         A             B   C             D

個人層面解除限售比例           100%          70%           0

    激勵對象個人當年實際可解除限售的限制性股票數(shù)量=個人當年計劃解除

限售的數(shù)量×個人層面解除限售系數(shù)。

  在公司層面業(yè)績考核達標的情形下，激勵對象因小組考核或個人考核原因不

能解除限售的限制性股票，由公司以授予價格加上中國人民銀行同期存款利息之

和回購注銷，不可遞延至下一年度。

  本激勵計劃具體考核內(nèi)容依據(jù)《公司考核管理辦法》執(zhí)行。

三、本次預(yù)留授予的激勵對象、限制性股票數(shù)量與經(jīng)董事會審議通過情況一

致性的說明

  本次預(yù)留授予的激勵對象、第一類限制性股票數(shù)量與公司于 2023 年 3 月

劃預(yù)留部分授予激勵對象名單》完全一致，本次預(yù)留授予登記的第一類限制性股

票數(shù)量為 32.50 萬股。

四、授予股份認購資金的驗資情況

  中匯會計師事務(wù)所(特殊普通合伙)于 2023 年 4 月 6 日出具了中匯會驗

[2023]2728 號驗資報告，認為：根據(jù)貴公司 2022 年第一次臨時股東大會的授權(quán)，

貴公司于 2023 年 3 月 20 日召開了第四屆董事會第九次會議和第四屆監(jiān)事會第九

次會議，審議通過了《關(guān)于向公司 2022 年限制性股票激勵計劃激勵對象授予預(yù)

留部分限制性股票的議案》，確定以 2023 年 3 月 20 日為預(yù)留授予日，以 5.70 元

/股的授予價格向符合授予條件的 5 名激勵對象授予 32.50 萬股限制性股票。經(jīng)我

們審驗，截至 2023 年 3 月 31 日止，貴公司收到樊鵬等 5 名激勵對象繳納的限制

                                                        藍海華騰 2023 年公告

性股票款合計人民幣 1,852,500.00 元。

五、限制性股票的上市日期

     本次限制性股票預(yù)留授予日為 2023 年 3 月 20 日，預(yù)留授予限制性股票的上

市日期為 2023 年 4 月 27 日。

六、股本結(jié)構(gòu)變化情況表

                                                                單元：股

                     本次變動前               本次變                本次變動后

     股份性質(zhì)

                 股份數(shù)量           比例        動             股份數(shù)量            比例

一、限售條件流

通股/非流通股

 其中：股權(quán)激勵

        限售股

二、無限售條件

股份

三、股份合計        208,290,900.00 100.00% 325,000.00      208,615,900.00   100.00%

     注：1、本報表中的“比例”為四舍五入保留兩位小數(shù)后的結(jié)果。

     本次限制性股票授予完成后，公司股權(quán)分布仍具備上市條件。

七、公司控股股東股權(quán)比例變動情況

     本次限制性股票預(yù)留授予登記完成后，不會導(dǎo)致公司控股股東及實際控制人

發(fā)生變化。

八、參與激勵的董事、高級管理人員、持股 5%以上股東在授予股份上市日前 6

個月買賣公司股票情況的說明

     本激勵計劃的激勵對象不包括董事、和持股 5%以上股東，經(jīng)公司自查，參

與公司本激勵計劃的高級管理人員在預(yù)留授予日前 6 個月均無買賣公司股票的

                                                藍海華騰 2023 年公告

行為。

九、本次限制性股票激勵計劃募集資金的用途

   本次授予限制性股票所籌集的資金將全部用于補充公司流動資金。

十、每股收益攤薄情況

   本 次 限 制 性 股 票 授 予 登 記 完 成 后 ， 原 總 股 本 208,290,900.00 股 變 為

十一、本激勵計劃實施對公司的影響

   本激勵計劃的實施有利于進一步完善公司法人治理結(jié)構(gòu)，建立健全公司長效

激勵機制，吸引和留住優(yōu)秀人才，充分調(diào)動公司董事、核心管理人員及核心骨干

的積極性，有效地將股東利益、公司利益和核心團隊個人利益結(jié)合在一起，使各

方共同關(guān)注公司的長遠發(fā)展。

   特此公告。

                                  深圳市藍海華騰技術(shù)股份有限公司

                                                        董事會

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