證券代碼：688521      證券簡稱：芯原股份           公告編號(hào)：2023-025

(資料圖片僅供參考)

             芯原微電子（上海）股份有限公司

             第一個(gè)歸屬期歸屬條件成就的公告

  本公司董事會(huì)及全體董事保證本公告內(nèi)容不存在任何虛假記載、誤導(dǎo)性陳述

或者重大遺漏，并對(duì)其內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性依法承擔(dān)法律責(zé)任。

重要內(nèi)容提示：

   ? 限制性股票擬歸屬數(shù)量：93.39 萬股

  ? 歸屬股票來源：公司向激勵(lì)對(duì)象定向發(fā)行公司 A 股普通股股票

一、本次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃批準(zhǔn)及實(shí)施情況

  （一）本次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃方案及履行的程序

  （1）股權(quán)激勵(lì)方式：第二類限制性股票。

  （2）授予數(shù)量：授予的限制性股票總量為 401.25 萬股，約占公司 2022 年

限 制 性股票激勵(lì)計(jì)劃（以下簡 稱“激勵(lì)計(jì)劃”）草案公告時(shí)公司股本總額

時(shí)公司股本總額的 0.69%；預(yù)留 58.25 萬股，約占激勵(lì)計(jì)劃草案公告時(shí)公司股本

總額的 0.12%。

  （3）授予價(jià)格：39 元/股，即滿足授予條件和歸屬條件后，激勵(lì)對(duì)象可以每

股 39 元的價(jià)格購買公司向激勵(lì)對(duì)象增發(fā)的公司 A 股普通股股票。

  （4）激勵(lì)人數(shù)：首次授予 1,099 人，包括公司公告本激勵(lì)計(jì)劃草案時(shí)在本

公司任職的董事、高級(jí)管理人員、技術(shù)骨干人員及業(yè)務(wù)骨干人員。預(yù)留授予 34

人，為公司高級(jí)管理人員、技術(shù)骨干人員及業(yè)務(wù)骨干人員。

  （5）激勵(lì)計(jì)劃首次授予的限制性股票的歸屬期限和歸屬安排具體如下：

                                    歸屬權(quán)益數(shù)量占授

     歸屬安排           歸屬時(shí)間

                                    予權(quán)益總量的比例

            自首次授予之日起 12 個(gè)月后的首個(gè)交易日

首次授予的限制性股

            至首次授予之日起 24 個(gè)月內(nèi)的最后一個(gè)交      30%

 票第一個(gè)歸屬期

                    易日止

            自首次授予之日起 24 個(gè)月后的首個(gè)交易日

首次授予的限制性股

            至首次授予之日起 36 個(gè)月內(nèi)的最后一個(gè)交      30%

 票第二個(gè)歸屬期

                    易日止

            自首次授予之日起 36 個(gè)月后的首個(gè)交易日

首次授予的限制性股

            至首次授予之日起 48 個(gè)月內(nèi)的最后一個(gè)交      40%

 票第三個(gè)歸屬期

                    易日止

  本激勵(lì)計(jì)劃預(yù)留授予的限制性股票的歸屬期限和歸屬安排如下表所示：

                                    歸屬權(quán)益數(shù)量占授

     歸屬安排           歸屬時(shí)間

                                    予權(quán)益總量的比例

            自預(yù)留部分授予之日起 12 個(gè)月后的首個(gè)交

預(yù)留授予的限制性股

            易日至預(yù)留部分授予之日起 24 個(gè)月內(nèi)的最      30%

 票第一個(gè)歸屬期

                  后一個(gè)交易日止

            自預(yù)留部分授予之日起 24 個(gè)月后的首個(gè)交

預(yù)留授予的限制性股

            易日至預(yù)留部分授予之日起 36 個(gè)月內(nèi)的最      30%

 票第二個(gè)歸屬期

                  后一個(gè)交易日止

            自預(yù)留部分授予之日起 36 個(gè)月后的首個(gè)交

預(yù)留授予的限制性股

            易日至預(yù)留部分授予之日起 48 個(gè)月內(nèi)的最      40%

 票第三個(gè)歸屬期

                  后一個(gè)交易日止

  （6）任職期限、公司層面業(yè)績考核要求及個(gè)人層面績效考核要求

  ①激勵(lì)對(duì)象滿足各歸屬期任職期限要求

  激勵(lì)對(duì)象獲授的各批次限制性股票在歸屬前，須滿足 12 個(gè)月以上的任職期

限。

  ②公司層面業(yè)績考核要求

  本激勵(lì)計(jì)劃首次授予部分考核年度為 2022-2024 年三個(gè)會(huì)計(jì)年度，每個(gè)會(huì)計(jì)

年度考核一次。以 2021 年度營業(yè)收入值為業(yè)績基數(shù)，根據(jù) 2022-2024 年各考核

年度的營業(yè)收入值定比 2021 年度營業(yè)收入值的增長率（X），確定各年度的業(yè)績

考核目標(biāo)對(duì)應(yīng)的歸屬批次及公司層面歸屬比例，首次授予部分各年度業(yè)績考核目

標(biāo)安排如下表所示：

 歸屬期       對(duì)應(yīng)考核年度        業(yè)績考核目標(biāo)              公司層面歸屬比例

                             X≧25%             100%

第一個(gè)歸屬期       2022        15%≦X<25%              80%

                             X<15%               0

                             X≧55%             100%

第二個(gè)歸屬期       2023        32%≦X<55%              80%

                             X<32%               0

                             X≧90%             100%

第三個(gè)歸屬期       2024        55%≦X<90%              80%

                             X<55%               0

注：上述“營業(yè)收入”以經(jīng)公司聘請(qǐng)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)的合并報(bào)表所載數(shù)據(jù)為計(jì)算依據(jù)。

  本激勵(lì)計(jì)劃預(yù)留授予部分考核年度及各年度業(yè)績考核目標(biāo)安排同首次授予

部分一致。

  ③激勵(lì)對(duì)象個(gè)人層面績效考核要求

  所有激勵(lì)對(duì)象的個(gè)人層面績效考核按照公司現(xiàn)行的相關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，并依

照激勵(lì)對(duì)象的考核結(jié)果確定其實(shí)際歸屬的股份數(shù)量。激勵(lì)對(duì)象的績效考核結(jié)果劃

分為 A、B、C、D 四個(gè)檔次，屆時(shí)根據(jù)以下考核評(píng)級(jí)表中對(duì)應(yīng)的個(gè)人層面歸屬

比例確定激勵(lì)對(duì)象的實(shí)際歸屬的股份數(shù)量：

  考核結(jié)果              A        B          C              D

公司人力資源考核                 3-4 分        2-3 分

   得分                   （含 3 分）      （含 2 分）

個(gè)人層面歸屬比例       100%      100%          80%             0

  激勵(lì)對(duì)象當(dāng)年實(shí)際歸屬的限制性股票數(shù)量=個(gè)人當(dāng)年計(jì)劃歸屬的數(shù)量×公司

層面歸屬比例×個(gè)人層面歸屬比例。

  激勵(lì)對(duì)象當(dāng)期計(jì)劃歸屬的限制性股票因考核原因不能歸屬或不能完全歸屬

的，作廢失效，不可遞延至以后年度。

  若公司/公司股票因經(jīng)濟(jì)形勢、市場行情等因素發(fā)生變化，繼續(xù)執(zhí)行激勵(lì)計(jì)

劃難以達(dá)到激勵(lì)目的，經(jīng)公司董事會(huì)及/或股東大會(huì)審議確認(rèn)，可決定對(duì)本激勵(lì)

計(jì)劃的尚未歸屬的某一批次/多個(gè)批次的限制性股票取消歸屬或終止本激勵(lì)計(jì)

劃。

  （1）2022 年 1 月 4 日，公司召開第一屆董事會(huì)第二十八次會(huì)議，審議通過

了《關(guān)于審議<芯原微電子（上海）股份有限公司 2022 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃（草

案）>及其摘要的議案》《關(guān)于審議<芯原微電子（上海）股份有限公司 2022 年

限制性股票激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施考核管理辦法>的議案》

                     《關(guān)于提請(qǐng)股東大會(huì)授權(quán)董事會(huì)

辦理 2022 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)事宜的議案》等相關(guān)議案。公司獨(dú)立董事

就激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)議案發(fā)表了獨(dú)立意見。

  同日，公司召開第一屆監(jiān)事會(huì)第十八次會(huì)議，審議通過了《關(guān)于審議<芯原

微電子（上海）股份有限公司 2022 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃（草案）>及其摘要的

議案》《關(guān)于審議<芯原微電子（上海）股份有限公司 2022 年限制性股票激勵(lì)計(jì)

劃實(shí)施考核管理辦法>的議案》

             《關(guān)于審議<芯原微電子（上海）股份有限公司 2022

年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃首次授予激勵(lì)對(duì)象名單>的議案》，公司監(jiān)事會(huì)對(duì)本激勵(lì)計(jì)

劃的相關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行核實(shí)并出具了相關(guān)核查意見。

  （2）2022 年 1 月 5 日，公司于上海證券交易所網(wǎng)站（www.sse.com.cn）披

露了《關(guān)于獨(dú)立董事公開征集委托投票權(quán)的公告》

                     （公告編號(hào)：2022-005），根據(jù)

公司其他獨(dú)立董事的委托，獨(dú)立董事李辰先生作為征集人就 2022 年第一次臨時(shí)

股東大會(huì)審議的公司 2022 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)議案向公司全體股東征集

投票權(quán)。

  （3）2022 年 1 月 5 日至 2022 年 1 月 14 日，公司對(duì)本激勵(lì)計(jì)劃擬激勵(lì)對(duì)象

的姓名和職務(wù)在公司內(nèi)部進(jìn)行了公示。截至公示期滿，公司監(jiān)事會(huì)未收到任何人

對(duì)本次擬激勵(lì)對(duì)象提出的異議。2022 年 1 月 15 日，公司于上海證券交易所網(wǎng)站

（www.sse.com.cn）披露了《監(jiān)事會(huì)關(guān)于公司 2022 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃首次

授予激勵(lì)對(duì)象名單的公示情況說明及核查意見》（公告編號(hào)：2022-008）。

  （4）2022 年 1 月 20 日，公司召開 2022 年第一次臨時(shí)股東大會(huì)，審議并通

過了《關(guān)于審議<芯原微電子（上海）股份有限公司 2022 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃

（草案）>及其摘要的議案》

            《關(guān)于審議<芯原微電子（上海）股份有限公司 2022

年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施考核管理辦法>的議案》

                      《關(guān)于提請(qǐng)股東大會(huì)授權(quán)董事

會(huì)辦理 2022 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)事宜的議案》。

  （5）2022 年 1 月 21 日，公司于上海證券交易所網(wǎng)站（www.sse.com.cn）披

露《關(guān)于公司 2022 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃內(nèi)幕信息知情人買賣公司股票情況的

自查報(bào)告》（公告編號(hào)：2022-010）。

  （6）2022 年 1 月 21 日，公司召開第一屆董事會(huì)第二十九次會(huì)議與第一屆

監(jiān)事會(huì)第十九次會(huì)議，審議通過了《關(guān)于調(diào)整公司 2022 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃

相關(guān)事項(xiàng)的議案》

       《關(guān)于向激勵(lì)對(duì)象首次授予限制性股票的議案》。公司獨(dú)立董事

對(duì)前述議案發(fā)表了獨(dú)立意見，監(jiān)事會(huì)對(duì)前述事項(xiàng)進(jìn)行核實(shí)并發(fā)表了核查意見。

  （7）2022 年 10 月 27 日，公司召開第二屆董事會(huì)第四次會(huì)議與第二屆監(jiān)事

會(huì)第三次會(huì)議，審議通過了《關(guān)于向激勵(lì)對(duì)象授予預(yù)留部分限制性股票的議案》。

公司獨(dú)立董事對(duì)前述事項(xiàng)發(fā)表了獨(dú)立意見，監(jiān)事會(huì)對(duì)前述事項(xiàng)進(jìn)行核實(shí)并發(fā)表了

核查意見。

  （8）2023 年 3 月 24 日，公司召開第二屆董事會(huì)第七次會(huì)議與第二屆監(jiān)事

會(huì)第六次會(huì)議，審議通過了《關(guān)于公司 2022 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃首次授予部

分第一個(gè)歸屬期歸屬條件成就的議案》

                《關(guān)于作廢處理 2022 年限制性股票激勵(lì)計(jì)

劃項(xiàng)下部分已授予但尚未歸屬的限制性股票的議案》等相關(guān)議案。公司獨(dú)立董事

對(duì)前述議案發(fā)表了獨(dú)立意見，監(jiān)事會(huì)對(duì)前述事項(xiàng)進(jìn)行核實(shí)并發(fā)表了核查意見。

（二）歷次限制性股票授予情況

  公司于 2022 年 1 月 21 日向 1,099 名激勵(lì)對(duì)象首次授予 343.00 萬股限制性股

票；2022 年 10 月 27 日向 34 名激勵(lì)對(duì)象授予 58.25 萬股預(yù)留部分限制性股票。

                                           授予后限制性股

 授予日期       授予價(jià)格     授予數(shù)量        授予人數(shù)

                                            票剩余數(shù)量

（三）激勵(lì)計(jì)劃各期限制性股票歸屬情況

   截至本公告出具日，公司激勵(lì)計(jì)劃各批次授予的限制性股票尚未歸屬。

二、限制性股票歸屬條件說明

（一）董事會(huì)就限制性股票歸屬條件是否成就的審議情況

年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃首次授予部分第一個(gè)歸屬期歸屬條件成就的議案》。董事

會(huì)認(rèn)為：公司 2022 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃首次授予的限制性股票第一個(gè)歸屬期

的歸屬條件已經(jīng)成就，根據(jù)公司 2022 年第一次臨時(shí)股東大會(huì)的授權(quán)，同意公司

按照本激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)規(guī)定辦理首次授予的限制性股票第一個(gè)歸屬期的相關(guān)歸

屬事宜。本次符合歸屬條件的激勵(lì)對(duì)象共計(jì) 990 名，可歸屬的限制性股票數(shù)量為

   董事會(huì)表決情況：6 票贊成，0 票反對(duì)，0 票棄權(quán)，關(guān)聯(lián)董事 Wayne Wei-Ming

Dai（戴偉民）、Wei-jin Dai（戴偉進(jìn)）、施文茜回避表決。

   公司獨(dú)立董事對(duì)該議案發(fā)表了同意的獨(dú)立意見。

（二）激勵(lì)對(duì)象歸屬符合激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定的各項(xiàng)歸屬條件的說明

   根據(jù)《2022 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃（草案）》的相關(guān)規(guī)定，首次授予的限制

性股票的第一個(gè)歸屬期為“自首次授予之日起 12 個(gè)月后的首個(gè)交易日至首次授

予之日起 24 個(gè)月內(nèi)的最后一個(gè)交易日止”。本次激勵(lì)計(jì)劃首次授予日為 2022 年

   根據(jù)公司 2022 年第一次臨時(shí)股東大會(huì)的授權(quán)，根據(jù)公司《2022 年限制性股

票激勵(lì)計(jì)劃（草案）》和《2022 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施考核管理辦法》的相

關(guān)規(guī)定，激勵(lì)計(jì)劃首次授予部分限制性股票第一個(gè)歸屬期的歸屬條件已成就，現(xiàn)

就歸屬條件成就情況說明如下：

             歸屬條件                           達(dá)成情況

（一）公司未發(fā)生如下任一情形：

具否定意見或者無法表示意見的審計(jì)報(bào)告；

                                 公司未發(fā)生前述情形，符合歸屬條

師出具否定意見或者無法表示意見的審計(jì)報(bào)告；

                                 件。

司章程、公開承諾進(jìn)行利潤分配的情形；

（二）激勵(lì)對(duì)象未發(fā)生如下任一情形：

為不適當(dāng)人選；

會(huì)及其派出機(jī)構(gòu)行政處罰或者采取市場禁入措施；     條件。

管理人員情形的；

（三）歸屬期任職期限要求

                                 本次擬歸屬激勵(lì)對(duì)象符合歸屬任職

激勵(lì)對(duì)象獲授的各批次限制性股票在歸屬前，須滿

                                 期限要求。

足 12 個(gè)月以上的任職期限。

（四）公司層面業(yè)績考核要求                    根據(jù)德勤華永會(huì)計(jì)師事務(wù)所（特殊普

第一個(gè)歸屬期考核年度為 2022 年。              通合伙）對(duì)公司 2022 年年度報(bào)告出

以公司 2021 年的營業(yè)收入值為基數(shù)，考核 2022 年    具的審計(jì)報(bào)告（德師報(bào)(審)字(23)第

度營業(yè)收入值定比 2021 年度營業(yè)收入值的增長率        P02563 號(hào)）：2022 年度公司實(shí)現(xiàn)營業(yè)

（X）：                             收入 2,678,990,094.05 元，較 2021 年

（五）個(gè)人層面績效考核要求

  所有激勵(lì)對(duì)象的個(gè)人層面績效考核按照公司現(xiàn)

行的相關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，并依照激勵(lì)對(duì)象的考核結(jié)           本次符合歸屬條件的激勵(lì)對(duì)象共 990

果確定其實(shí)際歸屬的股份數(shù)量。激勵(lì)對(duì)象的績效考           名，上述激勵(lì)對(duì)象 2022 年個(gè)人績效

核結(jié)果劃分為 A、B、C、D 四個(gè)檔次，屆時(shí)根據(jù)以        考核結(jié)果均為“A”或“B”，本期個(gè)人層

下考核評(píng)級(jí)表中對(duì)應(yīng)的個(gè)人層面歸屬比例確定激勵(lì)           面歸屬比例為 100%。

對(duì)象的實(shí)際歸屬的股份數(shù)量：

 考核結(jié)果    A     B    C        D

公司人力資           3-4 分   2-3 分

源考核得分           （含 3    （含 2    2 分以下

         上

                分）      分）

個(gè)人層面歸

 屬比例

  激勵(lì)對(duì)象當(dāng)年實(shí)際歸屬的限制性股票數(shù)量=個(gè)

人當(dāng)年計(jì)劃歸屬的數(shù)量×公司層面歸屬比例×個(gè)人層

面歸屬比例。

（三）部分未達(dá)到歸屬條件的限制性股票的處理方法

  公司對(duì)于部分未達(dá)到歸屬條件的限制性股票作廢處理，詳見公司《關(guān)于作廢

處理部分限制性股票的公告》（公告編號(hào)：2023-026）。

（四）監(jiān)事會(huì)意見

  監(jiān)事會(huì)認(rèn)為：公司 2022 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃首次授予部分第一個(gè)歸屬期

的歸屬條件已經(jīng)成就，同意符合歸屬條件的 990 名激勵(lì)對(duì)象歸屬 93.39 萬股限制

性股票，本事項(xiàng)符合《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法》

                      《2022 年限制性股票激勵(lì)計(jì)

劃（草案）》等相關(guān)規(guī)定。

（五）獨(dú)立董事意見

  根據(jù)《芯原微電子（上海）股份有限公司 2022 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃》

                                    （以

下簡稱“《2022 年激勵(lì)計(jì)劃》”）的相關(guān)規(guī)定，2020 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃項(xiàng)下首

次授予的 990 名激勵(lì)對(duì)象獲授的 93.39 萬股限制性股票第一個(gè)歸屬期的歸屬條件

已經(jīng)成就，前述激勵(lì)對(duì)象的歸屬資格合法有效，本次歸屬安排和審議程序符合《公

司法》

  《證券法》

      《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法》

                   《2022 年激勵(lì)計(jì)劃》等的相關(guān)規(guī)

定，不存在侵犯公司及全體股東利益的情況。因此，同意公司按照《2022 年激

勵(lì)計(jì)劃》的相關(guān)規(guī)定及所擬定的歸屬安排對(duì)前述符合歸屬條件的限制性股票進(jìn)行

歸屬。

三、本次歸屬的具體情況

  （一）授予日：2022 年 1 月 21 日。

    （二）歸屬數(shù)量：93.39 萬股。

    （三）歸屬人數(shù)：990 人。

    （四）授予價(jià)格：39 元/股。

    （五）股票來源：公司向激勵(lì)對(duì)象定向發(fā)行公司 A 股普通股股票。

    （六）激勵(lì)對(duì)象名單及歸屬情況

                                    已獲授予的        可歸屬數(shù)量占已

序                                          可歸屬數(shù)

       姓名               職務(wù)          限制性股票        獲授予的限制性

號(hào)                                          量（萬股）

                                    數(shù)量（萬股）       股票總量的比例

                      一、董事、高級(jí)管理人員、核心技術(shù)人員

      Wayne

     Wei-Ming    董事長、總裁、核心技

     Dai（戴偉         術(shù)人員

       民）

    Wei-Jin Dai 董事、副總裁、核心技

    （戴偉進(jìn)）          術(shù)人員

                 董事、副總裁、首席財(cái)

                  務(wù)官、董事會(huì)秘書

       David

      Jarmon

      Martyn

     Humphries

                 小計(jì)                  88.30    26.49   30%

                             二、其他激勵(lì)對(duì)象

      技術(shù)骨干人員（844 人）                  182.15   54.65   30%

      業(yè)務(wù)骨干人員（137 人）                  40.85    12.26   30%

          總計(jì)（990 人）                  311.30   93.39   30%

注：上表中部分合計(jì)數(shù)與各明細(xì)數(shù)直接相加之和在尾數(shù)上如有差異，是由于四舍五入所造成，

最終歸屬情況請(qǐng)以中國證券登記結(jié)算有限責(zé)任公司上海分公司（以下簡稱“中登公司”）登

記股數(shù)為準(zhǔn)。

四、監(jiān)事會(huì)對(duì)激勵(lì)對(duì)象名單的核實(shí)情況

  監(jiān)事會(huì)核查后認(rèn)為：本次擬歸屬的 990 名激勵(lì)對(duì)象符合《公司法》

                                 《證券法》

等法律、法規(guī)和規(guī)范性文件以及《公司章程》規(guī)定的任職資格，符合《管理辦法》

《上市規(guī)則》等法律、法規(guī)和規(guī)范性文件規(guī)定的激勵(lì)對(duì)象條件，符合《2022 年

限制性股票激勵(lì)計(jì)劃（草案）》規(guī)定的激勵(lì)對(duì)象范圍，其作為公司本次限制性股

票激勵(lì)計(jì)劃激勵(lì)對(duì)象的主體資格合法、有效，激勵(lì)對(duì)象獲授限制性股票的歸屬條

件已成就。監(jiān)事會(huì)同意本次符合條件的 990 名激勵(lì)對(duì)象辦理歸屬，對(duì)應(yīng)限制性股

票的歸屬數(shù)量為 93.39 萬股。上述事項(xiàng)符合相關(guān)法律、法規(guī)及規(guī)范性文件所規(guī)定

的條件，不存在損害公司及股東利益的情形。

五、歸屬日及買賣公司股票情況的說明

  公司將根據(jù)政策規(guī)定的歸屬窗口期，統(tǒng)一辦理激勵(lì)對(duì)象限制性股票歸屬及相

關(guān)的歸屬股份登記手續(xù)，并將中國證券登記結(jié)算有限責(zé)任公司上海分公司辦理完

畢股份變更登記手續(xù)當(dāng)日確定為歸屬日。

  經(jīng)公司自查，參與本激勵(lì)計(jì)劃的董事、高級(jí)管理人員在本次符合歸屬條件董

事會(huì)決議日前 6 個(gè)月內(nèi)不存在買賣公司股票的情況。

六、限制性股票費(fèi)用的核算及說明

  公司根據(jù)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第 11 號(hào)——股份支付》和《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第 22 號(hào)

——金融工具確認(rèn)和計(jì)量》，確定限制性股票授予日的公允價(jià)值，在授予日后不

需要對(duì)限制性股票進(jìn)行重新評(píng)估，公司將在授予日至歸屬日期間的每個(gè)資產(chǎn)負(fù)債

表日，根據(jù)最新取得的可歸屬的人數(shù)變動(dòng)、業(yè)績指標(biāo)完成情況等后續(xù)信息，修正

預(yù)計(jì)可歸屬限制性股票的數(shù)量，并按照限制性股票授予日的公允價(jià)值，將當(dāng)期取

得的服務(wù)計(jì)入相關(guān)成本或費(fèi)用和資本公積。

  公司在授予日授予限制性股票后，已在對(duì)應(yīng)的等待期根據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)本次限

制性股票相關(guān)費(fèi)用進(jìn)行相應(yīng)攤銷，具體以會(huì)計(jì)師事務(wù)所出具的年度審計(jì)報(bào)告為

準(zhǔn)，本次限制性股票歸屬不會(huì)對(duì)公司財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果產(chǎn)生重大影響。

七、法律意見書的結(jié)論性意見

  上海市方達(dá)律師事務(wù)所認(rèn)為：截至法律意見書出具日，公司已就本次歸屬及

本次作廢事項(xiàng)獲得必要的批準(zhǔn)和授權(quán)，符合《管理辦法》

                        《上市規(guī)則》

                             《披露指南》

及《2022 年激勵(lì)計(jì)劃》的相關(guān)規(guī)定；本次激勵(lì)計(jì)劃項(xiàng)下首次授予的限制性股票

已進(jìn)入第一個(gè)歸屬期，本次歸屬涉及的 990 名激勵(lì)對(duì)象所持 93.39 萬股限制性股

票的歸屬條件已成就，相關(guān)歸屬安排符合《管理辦法》及《2022 年激勵(lì)計(jì)劃》

的相關(guān)規(guī)定；本次作廢符合《管理辦法》及《2022 年激勵(lì)計(jì)劃》的相關(guān)規(guī)定。

八、上網(wǎng)公告附件

  （一）獨(dú)立董事關(guān)于公司第二屆董事會(huì)第七次會(huì)議審議的相關(guān)事項(xiàng)的獨(dú)立意

見；

  （二）監(jiān)事會(huì)關(guān)于 2022 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃首次授予部分第一個(gè)歸屬期

歸屬名單的核查意見；

  （三）上海市方達(dá)律師事務(wù)所關(guān)于芯原微電子（上海）股份有限公司 2022

年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃首次授予部分第一個(gè)歸屬期歸屬條件成就及部分限制性

股票作廢相關(guān)事項(xiàng)的法律意見書；

  特此公告。

                    芯原微電子（上海）股份有限公司董事會(huì)

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