辦理病退需要哪些材料?

1.縣以上醫(yī)院出具“醫(yī)療診斷材料”原件一份。

2.勞動鑒定表或鑒定結(jié)論書原件一份。

3.身份證原件和復(fù)印件一份，復(fù)印件加蓋單位公章。

4.福建參保人員基本養(yǎng)老金領(lǐng)取資格認定表一式三份，加蓋單位公章。

5.單位公示回執(zhí)單一份，加蓋單位公章。

6.個人申請報告一份，加蓋單位公章。

7.原國有、集體企業(yè)職工的人事檔案原件，及檔案中招工登記表或大中專畢業(yè)生就業(yè)報到證、應(yīng)征入伍登記表復(fù)印件(加蓋公章)一份。

8.職工養(yǎng)老保險手冊原件、復(fù)印件(加蓋公章)各一份，若辦理過雙確認或政策性補繳的須提供確認表、政策性補繳表原件、復(fù)印件(加蓋公章)各一份。

9.原國有、集體企業(yè)解除勞動關(guān)系協(xié)議書復(fù)印件一份，加蓋單位公章。

10.原國有、集體企業(yè)職工解除勞動關(guān)系后重新就業(yè)，與新單位簽訂一年以上勞動合同并在新就業(yè)單位參加養(yǎng)老保險的，須提供與新單位簽訂的勞動合同原件一份。

11.單位有托管的附托管協(xié)議書復(fù)印件一份，加蓋單位公章。

職工病假工資支付標準是多少?

1.有約定的：按不低于勞動合同約定的勞動者本人所在崗位(職位)相對應(yīng)的工資標準確定。集體合同(工資集體協(xié)議)確定的標準高于勞動合同約定標準的，按集體合同(工資集體協(xié)議)標準確定

2.沒有約定的：職工患病或非因工負傷治療期間，在醫(yī)療期內(nèi)由單位支付其病假工資，有約定的按約定，無任何約定的，病假工資可以低于當?shù)刈畹凸べY標準支付，但不能低于最低工資標準的80%。

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