公司罰款怎么投訴 公司罰款合法嗎?

1.到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)，勞動(dòng)保障行政部門對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的調(diào)查，應(yīng)當(dāng)自立案之日起60個(gè)工作日內(nèi)完成，對(duì)情況復(fù)雜的，可以延長(zhǎng)30個(gè)工作日;

2.也可以直接申請(qǐng)仲裁;

3.如果對(duì)仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書(shū)后15天之內(nèi)到法院起訴。

公司罰款合法嗎?

不合法，用人單位無(wú)權(quán)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行罰款，無(wú)論金額多少。 找法網(wǎng)提醒您，只有勞動(dòng)者因?yàn)橹卮筮^(guò)失或主觀故意給用人單位造成直接經(jīng)濟(jì)損失的情況下，用人單位可以要求勞動(dòng)者承擔(dān)部分或全部損失。每月扣除的工資數(shù)額不得超過(guò)勞動(dòng)者本人工資的20%，并且不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 用人單位直接以勞動(dòng)者違反其規(guī)章制度對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行罰款的行為，屬于克扣工資行為，勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求支付克扣的工資。

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