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投訴勞動(dòng)糾紛怎么投訴 勞動(dòng)糾紛一般如何處理?

時(shí)間:2023-06-06 15:33:45    來源:找法網(wǎng)    

投訴勞動(dòng)糾紛怎么投訴 勞動(dòng)糾紛一般如何處理?

投訴勞動(dòng)糾紛如下投訴:勞動(dòng)者要在準(zhǔn)備好相關(guān)證據(jù)之后向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)局投訴,如果查實(shí)公司有違反勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定的,由勞動(dòng)局給予警告,責(zé)令改正;找法網(wǎng)提醒您,對(duì)勞動(dòng)者造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

勞動(dòng)糾紛一般如何處理?

1.雙方自行協(xié)商。雙方通過協(xié)商方式自行和解,是當(dāng)事人應(yīng)首先爭(zhēng)取解決爭(zhēng)議的途徑。當(dāng)然協(xié)商解決是以雙方自愿為基礎(chǔ)的,不愿協(xié)商或者經(jīng)過協(xié)商不能達(dá)成一致,當(dāng)事人可以選擇調(diào)解程序或仲裁程序。

2.調(diào)解程序。當(dāng)事人可以向本用人單位所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解程序是自愿的,只有雙方當(dāng)事人都同意申請(qǐng)調(diào)解,調(diào)解委員會(huì)才能受理該案件; 當(dāng)事人可不經(jīng)過調(diào)解而直接申請(qǐng)仲裁。

3.仲裁程序。若經(jīng)過調(diào)解雙方達(dá)不成協(xié)議,當(dāng)事人一方或雙方可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人也可以直接申請(qǐng)仲裁。仲裁程序是強(qiáng)制的必經(jīng)程序,也就是說,只要有一方當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁,且符合受案條件,仲裁委員會(huì)即應(yīng)予受理;當(dāng)事人如果要起訴,必須先經(jīng)過仲裁程序,未經(jīng)過仲裁程序的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件將不予受理。

4.法院審判程序。當(dāng)事人如果對(duì)仲裁裁決不服,可以向當(dāng)?shù)鼗鶎臃ㄔ浩鹪V。

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